تاریخچه، کاربرد و تعریف کانون ارزیابی و توسعه
 
1 سوال
    
13:08 1399/02/26
داوطلبین
 
1 سوال
    
09:39 1398/12/15
مدل شایستگی
 
2 سوال
    
20:42 1399/02/17
تمرین‌ها و ابزارها
 
3 سوال
    
19:23 1399/02/02
تیم کانون
 
1 سوال
    
19:10 1399/01/31
برنامه اجرایی
 
0 سوال
    
18:49 1399/02/01
بازخورد
 
0 سوال
    
18:48 1399/02/01
کدهای اخلاقی ارزیابان
 
0 سوال
    
16:44 1398/11/29
سوالات اخیر
برنامه توسعه فردی

با سلام و احترام استاد عزیز 

در بخشی از فصل اول به بحث IDP اشاره کردید ، ممنون میشم منابعی اگر در این زمینه به فارسی یا انگلیسی جهت مطالعه بیشتر معری بفرمایید. هم خود موضوع به طور مستقل و هم ارتباط آن با کانون های ارزیابی و توسعه.

1 پاسخ
0 امتیاز
HesamShM
13:08 1399/02/26
غیرمصنوعی بودن جلسات شبیه سازی

سلام و خداقوت آقای جمشیدی عزیز

در تصاویر دیده میشه که ارزیابان دور میشینن و تمرین بحث جروهی انجام میشه. این چینش چ اینکه اغراد میدونن این تمرین شبیه سازی شده است روی عملکرد رفتاری اونها تاثیر نمیذاره؟! یعنی منظورم اینه که شاید طرف خود واقعیشو نشون نده و نقش بازی کنه. این مشکل رو چطور میشه مپیریت و حل کرد؟

با تشکر

1 پاسخ
0 امتیاز
حمید رازانی نظام العلمائی
10:31 1399/01/30
مثال ها یا ویدیو برای درک بهتر جلسات شبیه سازی

سلام و خداقوت

سال نو رو تبریک میگم آقای جمشیدی

ان شا الله از بلای کرونا و ... به دور باشید.

کاش میشد سر مثال های شبیه سازی مفصل تر توضیح میدادید، یا حتی واقعا با چندنفر شبیه سازی میکردید یا حداقل چندتا ویدئو معرفی بفرمایید که جلسات شبیه سازی رو ببینیم. چون همانطور که خودتون بهتر میدونید یکی از مهمترین قسمتای کانون، طراحی و اجرای آزمون های شبیه سازی هست. اگر میشد عملیاتی تر و غیرانتزاعی به این موضوع پرداخته بشه خیلی خوبه.

مثلا واقعا چندتا شایستگی گذاشته بشه وسط و یه بازی مدیریتی طراحی بشه و روی چند نفر اجرا بشه.

با تشکر فراوان

3 پاسخ
0 امتیاز
حمید رازانی نظام العلمائی
19:23 1399/02/02
مشکل سایت بود که پلی نمیشد برطرف شد
مشکل سایت بود که پلی نمیشد برطرف شد
0 پاسخ
0 امتیاز
حمید رازانی نظام العلمائی
20:08 1399/01/27
در تکمیل پست قبلی

انفرادی و دونفره توضیح داده نمیشه و پریده میشه روی گروهی

1 پاسخ
0 امتیاز
حمید رازانی نظام العلمائی
21:37 1399/02/01