منابع انسانی چابک در عمل

در این جلسه حمیدرضا لاچین، عضو تیم منابع انسانی شرکت سفرهای علی‌بابا، مباحثی را در ارتباط با چرایی و معنای ساختار Agile HR مطرح می‌کند و او بیشتر درباره‌ی عمق ساختار و دانشی که در پشت آن پنهان است، حرف می‌زند. درواقع ساختاری که الان علی‌بابا به آن رسیده، حاصل بنچ‌مارک و مطالعه‌های فراوان و بومی‌سازی این دانش است. 
شاید هنوز هم بسیاری از مدیران منابع انسانی ندانند که دقیقا محصول این واحد در سازمان چیست؟ یا با چه ساختاری می‌توان بهترین محصول را به مشتری ارائه کرد؟ حمیدرضا لاچین ضمن صحبت درباره ارزش‌هایی که Agile HR برای سازمان به ارمغان می‌آورد، به این سوال‌ها پاسخ می‌دهد.