اگر کارفرما از تدوین حسن انجام کار سواستفاده کرد چه کار باید کنیم؟

 
00:00 / 00:00
2.0x
1.8x
1.4x
1.0x
0.7x
HD SD
HD
SD
اشتراک‌گذاری

×

گزارش خرابی

دانلود با کیفیت بالا دانلود
دانلود با حجم کم دانلود

جلسات فصل دوم: خاتمه همکاری کارگر و تضامین حسن انجام کار

  فصل قبلی
اگر کارفرما از تدوین حسن انجام کار سواستفاده کرد چه کار باید کنیم؟
چگونه سختی حسن انجام کار را پس از خاتمه کار از کارفرما پس بگیرم؟
چطور می‌توان مزد را مبلغ کمتر از حداقل قانونی تعیین نمود؟
 
آیا می‌توان با توافق کارگر از رد کردن بیمه تامین اجتماعی برای کارگر اجتناب کرد؟
 
آیا می‌توان به جای مزد به کارگر سهام شرکت یا مال دیگری پرداخت نمود؟
 
عیدی کارگر چقدر است و در چه زمانی پرداخت می‌شود؟
 
سنوات پایان کار چیست؟ چقدر است؟ و در چه نوع قراردادهایی پرداخت می‌شود؟
 
تفاوت پایه سنوات با سنوات پایان کار چیست؟
 
حداکثر ساعات قانونی، قانون کار چقدر است؟
 
اگر کارفرما خلاف قانون کارگر را اخراج کند چه کار باید کرد؟
 
ترک کار توسط کارگر چه آثار و تقاصی دارد؟
 
مرخصی اجباری چیست؟ آیا قانونی است یا خیر؟
 
چک یا سفته، کدام یک ضمانت بهتری است؟
 
چرا و کجا باید چک یا سفته حسن انجام کار دهیم؟
 
برای ارائه ی چک یا سفته حسن انجام کار چه نکاتی را باید رعایت کنیم؟
 
فرایند اقدام روی چک و سفته حسن انجام کار چیست؟
 
روش قانونی فسخ و اخراج کارگر توسط کارفرما چیست؟
 
چگونه با کارگر تسویه حساب کنیم که به مشکل قانونی برخورد نکنیم؟
 
شرط حق فسخ برای کارفرما در قراردادهای کار معتبر است؟
  فصل بعدی