×

گزارش خرابی

حتما یک سری سئوال برای خودتان آماده کنید برای مثال شما می‌توانید با پرسیدن سئوالی همچون «به نظر شما مهم‌ترین معیار موفقیت این شغل کدام ها هستند» مصاحبه‌کننده را تحت تاثیر قرار دهید. یا مثلا با پرسیدن اینکه شاخص‌های سنجش عملکرد این شغل کدامند بسیار می‌تواند جذاب باشد.

پرسیدن ارزش‌های سازمان و فرهنگ سازمانی نیز می‌توانند نشان دهد که شما فرد حرفه‌ای هستید و دارید تلاش می‌کنید بیشتر خودتان را با سازمان مچ کنید.

پرسیدن این نکته که اگر امکان دارد لطفا مراحل بعد استخدام را بفرمایید، کمک می‌کند که هم فرد پی ببرد عزم شما برای گرفتن شغل راسخ است و هم شما در جریان قرار خواهید گرفت که برای چه مراحلی آماده شوید.

سئوالات درست در مصاحبه‌ها از سوی شما بسیار می‌تواند فرد مقابل را تحت تاثیر قرار دهد و او را در تصمیم به انتخاب شما مشتاق کند پس این مهم را جدی‌تر از همیشه در مصاحبه‌های استخدامی دنبال کنید.

فراموش نکنید مصاحبه دو جنبه دارد. یک جنبه آن این است که شرکت بررسی می‌کند که آیا شما برای انجام پستی که آنان در نظر دارند واجد شرایط هستید یا خیر و در جنبه دوم آن، شما باید بررسی کنید که آیا این شرکت با شرایط و کاری که از شما انتظار دارد برای شما مناسب است یا خیر؟ برای این که شما بتوانید مطمئن شوید که آیا برای این کار مناسب هستید یا نه می‌بایست سوالاتی را مطرح کنید، تا به اطلاعات مورد نیاز خود برسید.

تعدادی از سئوالات معمول که شما می توانید در مصاحبه بپرسید از این قرار است:

  • از من توقع برعهده گرفتن چه مسئولیت‌هایی هست؟
  • من در کدام پست و موقعیت شغلی در صورت استخدام قرار خواهم گرفتم؟
  • مسئول مستقیم من چه کسی است و من می‌بایست به چه کسی گزارش بدهم؟
  • در ساختار سازمانی مسئولیت کلی من چیست؟
  • از چه کسی می‌توانم گزارش‌های لازم را دریافت کنم؟
  • چه تجاربی برای انجام این کار عموما لازم است؟
  • در شش ماه اول از من انتظار انجام چه کارهایی را دارید؟
  • چه سطحی از کار در ابتدای امر ازمن انتظار می‌رود؟
  • مشتریان اصلی شما چه کسانی هستند؟
  • مسیر شرکت به چه سمت و سویی است؟ پیشرفت؟ گسترش و یا حفظ شرایط مطلوب؟
  • چه میزان فرصت و امکان پیشرفت در این شغل وجود دارد؟ و چقدر زمان نیاز دارد؟
  • حقوق ، مزایا و بیمه به چه صورت خواهد بود؟ ( این سوال را خیلی زود مطرح نکنید و معمولا سعی کنید آخرین اولویت قرار دهید.)
  • آیا سفر و انجام مسافرت‌های کاری در این شغل لازم است؟
  • چه آموزش‌هایی را شما برای کارمندان خود درنظر گرفته‌اید؟
  • چه زمانی شما می‌توانید به نتیجه نهایی در مورد من برسید؟
  • قدم بعدی چیست؟

برای عوض شدن حال و هوای شما بعد از مرور این مباحث دیدن فیلم طنز فامیل دور و آقای مجری خالی از لطف نیست.