در مصاحبه مدیر محصول چه سوالاتی پرسیده می‌شود؟
مصاحبه مدیر محصول:کمپانی‌ها گذشته از عقل، هوش، قدرت انطباق، تفکر و عمل، می‌خواهند ببینند آیا مدیر محصول می‌تواند روی پای خود بایستد؟
آن‌ها شخصی را می‌خواهند که در کار انگیزه داشته باشد، بتواند با تیم‌های مختلف همکاری کند و ویژگی‌های مورد نظر و خواسته‌های کاربران را در اولویت قرار دهد. یک مدیر محصول باید انعطاف پذیر و استراتژیک بوده و دارای بصیرت باشد.
این امر بدان معناست که شرکت استخدام کننده سوالات زیادی را در مصاحبه مدیر محصول مطرح می‌کند تا در انتخاب فرد مورد نظر اشتباهی صورت نگیرد.
در ادامه لیست نهایی سؤالات مورد انتظار برای مصاحبه مدیر محصول مطرح شده است. قبل از پاسخگویی به سوالات بهتر است بدانید که فرد خواهان این شغل بایستی از رزومه مدیر محصول قابل قبولی برخوردار باشد.
لیست سوالات مصاحبه مدیر محصول:
-
سوالات مربوط به محصول
- چگونه می‌توانید منابع را در اولویت قرار دهید وقتی که دو کار مهم برای انجام دادن دارید اما نمی‌توانید هر دو را به طور همزمان انجام دهید؟
- سناریویی را توصیف کنید که شما را ملزم به گفتن یک ایده یا پروژه کند.
- چگونه تصمیم می‌گیرید که چه چیزی را بسازید؟
- چرا و چگونه می‌توانید محصول مورد استفاده روزانه را بهبود ببخشید؟
- چگونه می‌توان عملکرد وضعیت موجود را به میزان ده برابر بهبود بخشید؟
- چگونه می‌توانید Google’s Fiber را به محصول Home اضافه کنید؟
- کلید رابط کاربری خوب چیست؟
- در حالی که ما محصول X را برای عموم مردم تهیه می‌کنیم، یک بخش کسب و کار نیز داریم. تجربه شما در زمینه دستکاری هر دو بازار چیست؟
- چگونه می‌دانید محصول به خوبی طراحی شده است؟
- چگونه می‌توانید محصول را دوباره طراحی کنید؟
- پیشرفتی که در 6 ماه آینده برای محصول خود پیاده کردید، چیست؟
- مهمترین چالش شرکت در 12 تا 24 ماه آینده چیست؟
- چگونه محصول را برای فردی می‌توانید توصیف کنید؟
- ویژگی جدیدی را برای آمازون پیشنهاد دهید. برای اندازه گیری موفقیت این شرکت از چه معیارهایی استفاده می‌کنید؟
- چه چیزی باعث شده محصول X موفق شود؟
- در محصول شرکت ما چه چیزی را دوست ندارید؟
- چگونه می‌توانید گوشه‌های بسته محصول را برش دهید تا محصول از قسمت درب جعبه خارج شود؟
- به نظر شما قیمت محصول X متناسب است یا خیر؟چرا؟
- رقبای ما چه کسانی هستند؟
- در مورد شرکتی که دارای خدمات عالی مشتری است، بگویید که آن‌ها چه کاری انجام می‌دهند و چرا این کار را به خوبی انجام می‌دهند؟
-
سوالات فنی
- تیم‌های مهندسی از روش x استفاده می‌کنند. نظر شما در مورد آن‌ها چیست؟ آیا در گذشته از آن‌ها استفاده کرده‌اید؟
- نقش مهندسین و تیم‌های فنی به عنوان ذینفعان چیست؟ چگونه می‌توان آن‌ها را در چشم انداز کلی محصول ادغام کرد؟
- آیا می‌توانید نمونه‌ای را ارائه دهید که یک راه حل فنی یا تیمی شما به یک محصول تجاری تبدیل شده باشد؟
- چگونه اطمینان می‌دهید که تیم‌های بازارگرا، چالش‌های فنی را کاملاً درک کنند؟
- چه زمانی استنباط بیزی نسبت به تکنیک‌های “هوش مصنوعی” برای تجزیه و تحلیل پیش بینی مناسب‌تر هستند؟
-
سوالات تحلیلی
- چند نفر در حال حاضر در اروپا آنلاین هستند؟
- چند شهر در نیویورک وجود دارد؟
- چه تعداد iPad در آمریکا هر سال فروخته می‌شود؟
- سالانه چقدر پول در ایالات متحده برای GAS هزینه می‌شود؟
- چگونه می‌توان تعداد خودروهای قرمز در چین را ارزیابی کرد؟
- اگر بخواهید محبوب‌ترین محصول پیام رسان موبایل در جهان بسازید، باید تخمین بزنید که پهنای باند مورد استفاده در یک سال چقدر خواهد شد. چطور می‌توانید این کار را انجام دهید؟
- زمانی که استانداردها کاهش یافته باشد، چگونه می‌توانید علت اصلی را بررسی کنید؟
-
مدیریت محصول
- کدام جنبه‌های مدیریت محصول را هیجان انگیزترین می‌دانید؟
- در رابطه با زمانی که مجبور به ساختن یک تیم یا ایجاد انگیزه هستید، برای من توضیح دهید.
- فکر می‌کنید یک روز کاری مدیر محصول چگونه خواهد بود؟
- به نظر شما مدیران محصول چگونه با مهندسین ارتباط برقرار می‌کنند؟
- مدیریت محصول را برای یک کودک 5 ساله چگونه توضیح می‌دهید؟
- کدام یک از جنبه‌های مدیریت محصول جذابیت کمتری دارند؟
- درباره نقش خود در تیم تان بگویید؟چگونه با آن‌ها همکاری می‌کنید؟
-
سوالات رفتاری
- در مورد مسائل چالش برانگیز موجود در حیطه کاری خود توضیح دهید.
- در مورد نحوه تعامل با مشتریان یا کاربران بگویید؟
- در مورد چگونگی غلبه بر نارسایی‌ها، چالش‌های محصول یا بازخورد ضعیف صحبت کنید.
- در مورد زمانی که مجبور شدید روی کسی تأثیر بگذارید، حرف بزنید.
- از خطایی که مرتکب شدید و نحوه برخورد با آن توضیح دهید.
- یکی از مدیران اجرایی می‌گوید که راه حل A از اهمیت بیشتری برخوردار است و یکی دیگر از اجرایی‌ها مدعی است راه حل B از اهمیت بیشتری برخوردار است. چگونه می‌توان یکی را برای اجرا انتخاب کرد؟
- درباره زمانی که برای تصمیم‌گیری از داده‌ها استفاده کردید، توضیح دهید.
-
سوالات رهبری و ارتباطات
- آیا اجماع همیشه چیز خوبی است؟
- بهترین مسیر برای کار با مدیران چیست؟
- بهترین روش برای کار با مشتریان و کاربران چیست؟
- دوست دارید با چه نوع افرادی کار کنید؟
- با چه نوع افرادی ارتباط سختی برقرار کرده‌اید؟
- چه کارهایی می‌کنید تا تیمی را دوباره به برنامه خود پیوند دهید؟
- تفاوت بین رهبری و مدیریت چیست؟
-
سوالات عمومی / شخصی / اساسی
- چرا باید شما را برای شغل مدیریت محصول استخدام کنیم؟
- در اوقات فراغتتان چه فعالیت‌هایی انجام می‌دهید؟
- پنج سال آینده، خود را در چه موقعیتی می‌بینید؟
- سخت‌ترین تصمیمی که در شغل خود تاکنون گرفته‌اید، چیست؟
- برای موفقیت خود در سمت مدیر محصول به چه چیزهایی نیاز دارید؟
- یکی از بهترین ایده‌هایی که تاکنون به ذهنتان رسیده است، چه بوده است؟
- یکی از بدترین ایده‌هایی که تاکنون به ذهنتان رسیده است، چه بوده است؟
روزمه مدیر محصول
یک مدیر محصول به نقش خود به عنوان “مردم / مشکلات” فکر می‌کند. مفیدترین سؤالی که قبل از مصاحبه مدیر محصول از خودتان می‌پرسید این است:”من چه مشکلی را برای شرکت مورد نظر حل خواهم کرد؟”
جواب این سوال را می‌توانید در بین شرح شغل مدیر محصول پیدا کنید. البته می‌توانید پاسخ‌های خود به این سوال را اولویت‌بندی کنید.
