دسته: مدیریت منابع انسانی

 وظایف و اهداف مدیریت منابع انسانی : مهارت‌های زیادی در کل جهان وجود دارد که زندگی افراد به روی آن‌ها در جریان است. این مهارت‌ها در گوشه کنار جهان پخش شده و توسط افراد متخصص زیادی انجام می‌شود. این مهارت‌ها به دلیل اینکه در راه…

می‌خواهیم درباره‌ی عملکرد شغلی صحبت کنیم. اما پیش از آن، بیایید همه با هم به یک واژه فکر کنیم و ببینیم که با شنیدن نام این واژه چه تصاویری در ذهن‌هایمان تداعی می‌شود؟ هنگامی که واژه‌ی عملکرد شغلی را می‌شنویم چه تصاویری در ذهنمان به…

بر اساس گزارش رضایت شغلی کارمندان و نامزدی‌های انجمن، برای اولین بار در طی چند سال، تعداد کارمندانی که از کار فعلی خود راضی هستند، در حال جهش بزرگی است و از 81٪ در سال 2013 به 88٪ در سال 2016 افزایش یافته است. در…

تعهد سازمانی چیست؟ بهتر است بدانید که افرادی که عاشق مشاغل خود هستند، نسبت به سازمان خود متعهد هستند. آیا تاکنون به این فکر کرده‌اید که چرا افراد ممکن است از نظر عاطفی به سازمان شما متعهد شوند؟ برخی افراد به دلیل علایق فردی از…

دکتر حیدی جانینگا در مورد ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد به کارکنان کلینیک توانبخشی خود، با تأکید بر اهمیت ایجاد بررسی‌های مداوم و منصفانه در عملکرد، پژوهش‌های موثری انجام داده است. در حالی که تشویق‌های از راه دور و پشتیبانی کارکرد عالی در رضایت…