آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی

چرا آکادمی منابع انسانی ایجاد شد؟

ایده ایجاد آکادمی منابع انسانی در میانه فصل پاییز سال ۹۶ متولد شد، زمانی که بنیان‌گذار آن به‌عنوان مشاور منابع انسانی با مدیران و کارشناسان منابع انسانی سازمان‌های مختلف همکاری می‌کرد و از نزدیک می‌دید که تیم‌های منابع انسانی در سازمان‌ها دغدغه رشد دارند، تمایل دارند حرفه‌ای‌تر شوند و می‌خواهند برای سازمان‌های خود گام‌های بزرگ بردارند، اما فضای آموزشی کشور پاسخگوی نیازهای عملی و اجرایی آنان نبود و آموزش‌های دانشگاهی صرفاً به جنبه‌های تئوریک محدود می‌شد.

آکادمی منابع انسانی با همین دغدغه و ایده شروع به کار کرد تا بستری فراهم کند که هر فرد علاقه‌مند به کار حرفه‌ای منابع انسانی بتواند تمامی ابزارها و دانش موردنیاز برای سفر حرفه‌ای خود را در آن بیابد.

گام نخست این مسیر با تولید محتواهای کاربردی برداشته شد؛ محتواهایی که نه‌تنها برای پر کردن صفحات سایت، بلکه برای برداشتن یک گام عملی در توسعه منابع انسانی سازمان‌ها و ایجاد انگیزه برای یادگیری بیشتر طراحی شده بودند.

با گذشت زمان، نیاز به آموزش‌های کاربردی و عملیاتی بیش از پیش احساس شد. بسیاری از افراد پس از گذراندن دانشگاه یا شرکت در دوره‌های مختلف، همچنان برای ورود به بازار کار و اجرای واقعی فرایندهای منابع انسانی آماده نبودند. حتی آن دسته از افرادی که در حال حاضر در سازمان‌ها مشغول به کار اجرایی بودند، نیاز به آموزش‌های تکمیلی و عملیاتی برای حرفه‌ای‌تر شدن داشتند.

بر همین اساس، دوره‌های آموزشی مدیریت منابع انسانی آکادمی منابع انسانی با دو اصل سادگی و اجرایی بودن طراحی شدند. این دوره‌ها به فراگیران کمک می‌کنند تا مفاهیم تئوریک را به‌صورت قدم‌به‌قدم در سازمان‌های خود به اجرا درآورند و تک‌تک فرایندهای مدیریت منابع انسانی را پیاده‌سازی کنند. همچنین غیرحضوری بودن دوره‌ها باعث شد افراد در هر شرایط زمانی و مکانی بتوانند از این آموزش‌ها بهره‌مند شوند.

این مسیر در ادامه با تمرکز بر آموزش مدیران غیرمنابع انسانی گسترش پیدا کرد. آکادمی دریافت که بهبود مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها، علاوه بر رشد تیم منابع انسانی، نیازمند همراهی و توسعه مدیران غیرمنابع انسانی است. بسیاری از این مدیران، علی‌رغم تمایل به ایفای نقش‌های انسانی مؤثر، آموزش‌های لازم را دریافت نکرده‌اند. بر همین اساس، برنامه توسعه مدیران آکادمی در دو قالب حضوری و غیرحضوری طراحی شد تا این مدیران به رهبرانی تبدیل شوند که همکاری با آنان تجربه‌ای خوشایند و الهام‌بخش است.

مسیر آکادمی منابع انسانی در کنار همراهان مشتاق و پرتلاش همچنان ادامه دارد. این مسیر مقصد ثابتی ندارد؛ هرچه هست، یادگیری در کنار مخاطبان است و رسیدن به هر منزل، فرصتی برای رشد دوباره.

«مقصد من رفتن است با نرسیدن خوش است
هر که به مقصد خوش است ماندۀ بن‌بست‌هاست
خون رگ جاده‌ام تا نرسیدن خوشم
نبض مدام قدم خاصیت هست‌هاست»