• آموزش رفتار شناسی با مدل DISC:
    259,000 ت 220,150 ت
  • آموزش شخصیت‌ شناسی به روش انیاگرام:
    179,000 ت 152,150 ت
  • آموزش مهارت‌های مذاکره بر اساس مدل MBTI:
    249,000 ت 211,650 ت
  • مجموع:
    687,000 ت 583,950 ت
  • مجموع تخفیف: 103,050 ت
خرید تخصص
قیمت: 583,950 تومان
  • دسترسی نامحدود به محتوای تمامی دوره‌ها
  • دریافت گواهینامه معتبر مکتب‌خونه
  • دسترسی به پروژه و تصحیح پروژه‌ها توسط راهنمای متخصص
  • مشارکت در تالار گفتگو
قیمت: 583,950 تومان
شخصیت شناسی

شخصیت شناسی

شخصیت شناسی

دوره‌ها

شخصیت‌ شناسی یا روانشناسی شخصیت یکی از شاخه‌های علم روانشناسی است که به مطالعه شخصیت افراد و تفاوت‌ها و عوامل موثر در شخصیت می‌پردازد. در روانشناسی شخصیت به مطالعه مفهوم شخصیت، انواع آن، شباهت‌ها و تفاوت‌های موجود در شخصیت افراد و اثر آن بر روی رفتار و زندگی افراد پرداخته می‌شود. روانشناسان شخصیت را متاثر از عوامل زیادی از جمله محیط، عواطف و رفتار افراد می‌دانند. یکی از پرکاربردترین و جذاب‌ترین بخش‌های علم روانشناسی شخصیت، نظریه‌های شخصیت‌شناسی و تیپ‌های شخصیتی است.

در این نظریات افراد را بر اساس معیارهای مشخص به چند تیپ شخصیتی تقسیم می‌کنند و به کمک این تقسیم‌بندی سعی در درک و پیش‌بینی رفتار و اثرگذاری روی تصمیمات و رفتار این افراد دارند. از این علوم و نظریات در حوزه منابع انسانی در کسب و کارها و همچنین مذاکره و استعدادیابی و طراحی مسیر شغلی استفاده می‌شود. معمولا این شناخت از افراد به کمک تست‌های شخصیت‌شناسی صورت می‌گیرد که به پژوهشگران کمک می‌کند تا از روی اطلاعاتی که توسط خود فرد به آن‌ها داده می‌شود در باره شخصیت افراد قضاوت کنند.

از پرکاربردترین تست‌های شخصیت شناسی می توان به آزمون MBTI، آزمون دیسک (DISC) و  انیاگرام اشاره کرد که در حوزه‌های روانشناسی و منابع انسانی و مذاکره کاربرد دارند و پژوهشگران و مدیران منابع انسانی در کسب و کارهای بزرگ به کمک این ابزارها  و تحلیل نتایج حاصل از آن می‌توانند شخصیت، توانایی و استعداد افراد را شناسایی کرده و به بهترین نحو برای شکوفایی آن برنامه‌ریزی کنند. اما تست‌های شخصیت شناسی فقط مورد استفاده کارشناسان و پژوهشگران نیستند بلکه همه افراد جامعه می‌توانند از آن‌ها استفاده کنند.  یکی از مهمترین کاربردهای تست‌های شخصیت شناسی کمک به شما در انتخاب مسیر شغلی مناسب و کمک به بهبود تعاملات فردی شما با سایرین از طریق درک مدل شخصیتی آن‌هاست.

مکتب‌خونه به عنوان بزرگترین رسانه آموزشی ایران دوره‌های آموزش شخصیت شناسی را به کمک اساتید خبره در این حوزه تهیه کرده و در اختیار پژوهشگران حوزه روانشناسی و مدیران و کارشناسان منابع انسانی و سایر علاقه‌مندان این علم قرار داده‌است.

سوالات پرتکرار

اگر قبلا در یک یا چند دوره از دوره‌های این تخصص قبلا ثبت‌نام کرده باشم، چگونه می‌توانم در این تخصص ثبت‌نام کنم؟
شما می‌توانید با پرداخت هزینه‌ی دوره‌هایی که تا کنون ثبت‌نام نکرده‌اید، در تخصص ثبت‌نام کنید و به تمامی دوره‌ها دسترسی داشته باشید.
آیا می‌توانم به تنهایی در یک دوره ثبت‌نام کنم؟
بله. با انتخاب دوره مورد علاقه خود میتوانید در آن دوره به تنهایی ثبت‌نام کنید.
آیا این تخصص 100% آنلاین است؟
اگر دوره‌ای شامل بخش حضوری نیز باشد در توضیحات همان دوره آمده است.
در صورت اتمام تخصص گواهی‌نامه‌ای جداگانه از گواهی‌نامه دوره ها به من تعلق می گیرد؟
بله. در صورتی که تمام دوره‌های یک تخصص را در زمان تعیین‌شده با نمره قبولی به اتمام برسانید، گواهی‌نامه تخصص برای شما صادر می گردد. گواهی‌نامه تخصص گواهی‌نامه ای جدا از گواهی‌نامه تک‌تک دوره‌ها است که برای شما صادر می شود.
آیا باید دوره‌ها را به ترتیب بگذرانم؟
نه. برای اتمام تخصص شما باید همه دوره‌های آن تخصص را بگذرانید ولی الزامی به رعایت ترتیب نیست. برای دوره‌هایی که پیش‌نیاز دارند پیش‌نیازی را توصیه می کنیم که رعایت کنید. توصیه می‌شود که ترتیب دوره‌های تخصص را رعایت کنید ولی الزامی به آن نیست.
زمان دسترسی من به دوره‌ها پس از خرید تخصص چگونه است؟
شما پس از خرید تخصص برای مدت زمان تعیین‌شده به همه دوره‌ها دسترسی خواهید داشت. پس از پایان زمان تخصص، با تمدید تخصص می توانید برای مدت تمدید به همه دوره‌ها دسترسی داشته باشید.
پس از سپری شدن زمان تخصص آیا به دوره‌ها دسترسی خواهم داشت؟
بله، پس از اتمام زمان تخصص شما به محتوای همه دوره‌ها دسترسی خواهید داشت و می توانید از ویدئوها، تمارین، پروژ‌ه‌ها و دیگر محتوای دوره در صورت وجود استفاده کنید ولی امکان تصحیح تمارین توسط پشتیبان و دریافت گواهی‌نامه برای شما وجود نخواهد داشت مگر با تمدید دوره.

آموزش شخصیت‌ شناسی به روش انیاگرام

شخصیت‌شناسی به روش انیاگرام یکی از انواع روش‌های شخصیت‌شناسی است. به جز این روش‌، روش‌های معروف دیگری مانند روش کتل، مایرز-بریگز (MBTI)، روش یونگ و ... نیز وجود دارند. شخصیت‌شناسی به روش انیاگرام و دیگر روش‌های شخصیت‌شناسی در موقعیت‌های بسیار زیادی به کار می‌روند. در حوزه توسعه فردی هر شخص …
مشاهده‌ی دوره
مشاهده‌ی سرفصل‌های دوره  

مقدمات

00:17 ساعت (شامل 00:17 ساعت محتوای آموزشی)

آشنایی با تیپ‌های نه‌گانه شخصیتی

01:51 ساعت (شامل 01:36 ساعت محتوای آموزشی)

بررسی تفصیلی ویژگی‌های هر تیپ شخصیتی

02:00 ساعت (شامل 01:45 ساعت محتوای آموزشی)

تنوع تیپ‌های شخصیتی

00:36 ساعت (شامل 00:31 ساعت محتوای آموزشی)

سطوح سلامت و لایه‌های سالم و ناسالم هر تیپ شخصیتی

01:53 ساعت (شامل 01:38 ساعت محتوای آموزشی)

آموزش رفتار شناسی با مدل DISC

رفتارشناسی دیسک یکی از پرکاربردترین مدل‌ها و ابزارهای موجود در حوزه‌ی رفتارشناسی است. اما پیش از ورود به بحث رفتارشناسی DISC و جزئیات آن لازم است تا با تفاوت بین بحث رفتارشناسی و شخصیت‌شناسی و همچنین انواع آن‌ها آشنا شویم تا در زندگی شخصی و کاری خود بتوانیم از این …
مشاهده‌ی دوره
مشاهده‌ی سرفصل‌های دوره  

فصل اول - معرفی دوره

00:12 ساعت (شامل 00:12 ساعت محتوای آموزشی)

فصل دوم - شناخت از خود

05:40 ساعت (شامل 00:40 ساعت محتوای آموزشی)

فصل سوم - شناخت دیگران

05:26 ساعت (شامل 00:26 ساعت محتوای آموزشی)

فصل چهارم - سازگاری با سبک‌های رفتاری

00:04 ساعت (شامل 00:04 ساعت محتوای آموزشی)

فصل پنجم - تحلیل نمودارهای طبیعی و تطبیق یافته

00:38 ساعت (شامل 00:38 ساعت محتوای آموزشی)

فصل ششم - آزمون

08:46 ساعت (شامل 00:46 ساعت محتوای آموزشی)

آموزش مهارت‌های مذاکره بر اساس مدل MBTI

طبق گزارش مجله کسب و کار هاروارد در سال ۲۰۱۵، مهارت ارتباط موثر مهم‌ترین و تاثیرگذارترین مهارت، برای دستیابی به موفقیت است. به نظر می‌رسد توسعه مهارت‌های ارتباطی– به ویژه مذاکره- از مهم‌ترین اولویت‌های افرادی است که خواهان پیشرفت و بهبود ابعاد مختلف زندگی خود هستند. زمانی که در روابط …
مشاهده‌ی دوره
مشاهده‌ی سرفصل‌های دوره  

فصل اول - آشنایی با مفهوم ارتباط موثر و شخصیت شناسی

00:30 ساعت (شامل 00:30 ساعت محتوای آموزشی)

فصل دوم - کاربردهای MBTI

00:33 ساعت (شامل 00:33 ساعت محتوای آموزشی)

فصل سوم - مقدمات MBTI و آشنایی با اصول کلی

00:22 ساعت (شامل 00:22 ساعت محتوای آموزشی)

فصل چهارم - ترجیح دریافت انرژی

00:53 ساعت (شامل 00:53 ساعت محتوای آموزشی)

فصل پنجم - ترجیح جمع آوری اطلاعات

01:39 ساعت (شامل 01:39 ساعت محتوای آموزشی)

فصل ششم - ترجیح تصمیم گیری

01:04 ساعت (شامل 01:04 ساعت محتوای آموزشی)

فصل هفتم - ترجیح سازماندهی و اجرا

01:00 ساعت (شامل 01:00 ساعت محتوای آموزشی)

فصل هشتم - معرفی مشرب‌های شخصیتی

00:22 ساعت (شامل 00:22 ساعت محتوای آموزشی)

فصل نهم - مشرب شخصیتی TRADITIONALIST

01:12 ساعت (شامل 01:12 ساعت محتوای آموزشی)

فصل دهم - مشرب شخصیتی EXPERIENCER

00:41 ساعت (شامل 00:41 ساعت محتوای آموزشی)

فصل یازدهم - مشرب شخصیتی IDEALIST

00:57 ساعت (شامل 00:57 ساعت محتوای آموزشی)

فصل دوازدهم - مشرب شخصیتی CONCEPTUALIZER

03:12 ساعت (شامل 01:12 ساعت محتوای آموزشی)

فصل سیزدهم - سیستم شناسایی تیپ شخصیتی افراد در ده دقیقه

00:18 ساعت (شامل 00:18 ساعت محتوای آموزشی)

فصل چهاردهم - پرورش مهارت های ارتباط موثر و برنامه توسعه فردی

04:09 ساعت (شامل 02:09 ساعت محتوای آموزشی)

فصل پانزدهم - جمع بندی

02:13 ساعت (شامل 00:13 ساعت محتوای آموزشی)