آموزش استراتژی منابع انسانی

دوره "HR Strategy" با محوریت نقش استراتژیک منابع انسانی، طراحی شده است تا شما را برای ایفای نقش به‌عنوان یک استراتژیست منابع انسانی آماده کند. امروزه منابع انسانی به طور فزاینده‌ای در موفقیت استراتژیک سازمان‌ها ... بیشتر

زیرنویس
4 (1 امتیاز)
175دانشجو
مقدماتی
AIHR

Julie Moore

محتوای دوره
پیش‌نیاز‌ها
درباره دوره
نظرات کاربران
درباره استاد

آنچه در این دوره می‌آموزید

توسعه بینش‌های استراتژیک و تخصص لازم برای تبدیل منابع انسانی به یک ستون استراتژیک در قلب سازمان

ایجاد اعتبار به‌عنوان یک رهبر استراتژیک منابع انسانی

تسلط بر پنج گام کلیدی در توسعه و اجرای یک استراتژی مؤثر منابع انسانی

افزایش کارایی و تأثیر استراتژی با اولویت‌بندی ابتکارات منابع انسانی

محتوای دوره

3 فصل7 جلسه1:37 ساعت ویدیو
مروری بر استراتژی منابع انسانی
  مقدمه‌ای بر استراتژی منابع انسانی
مشاهده
"17:20
  هماهنگی اهداف کسب‌وکار
"13:48
توسعه استراتژی منابع انسانی
اجرای استراتژی منابع انسانی

پیش‌نیاز‌ها

این دوره به نحوی تهیه و تدوین شده است که مباحث آن به ساده‌ترین شکل ممکن بیان شوند و مخاطبان دوره بتوانند به‌سادگی متوجه موضوعات مطرح شده شوند. به همین جهت برای شرکت در این دوره هیچ پیش‌نیاز به خصوصی وجود ندارد و افراد با هر سطحی از آگاهی و تحصیلات می‌توانند از مباحث این دوره نهایت استفاده را داشته باشند.

درباره دوره

دوره "HR Strategy" با محوریت نقش استراتژیک منابع انسانی، طراحی شده است تا شما را برای ایفای نقش به‌عنوان یک استراتژیست منابع انسانی آماده کند. امروزه منابع انسانی به طور فزاینده‌ای در موفقیت استراتژیک سازمان‌ها نقش دارد، و این وظیفه شماست که استراتژی‌های منابع انسانی را توسعه دهید و اجرا کنید تا تأثیر واقعی بر کسب‌وکار بگذارید.

این دوره با ارائه دانش و مهارت‌های لازم، شما را در زمینه تحلیل مشتریان منابع انسانی، هماهنگی اهداف کسب‌وکار با استراتژی‌های منابع انسانی، و شناسایی اولویت‌های کلیدی هدایت می‌کند. همچنین، شما یاد خواهید گرفت چگونه خدمات منابع انسانی و مدل‌های ارائه آن‌ها را به‌طور موثر طراحی کنید تا نیازهای سازمان به بهترین شکل برآورده شود.

در طول این دوره، ابزارها و روش‌های پیشرفته‌ای برای طراحی استراتژی‌های موثر منابع انسانی و ایجاد مدل‌های ارائه خدمات آشنا خواهید شد. از تحلیل شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) و معیارها گرفته تا پیاده‌سازی عملی استراتژی‌ها، این دوره شما را به یک دیدگاه جامع و کاربردی مجهز می‌کند.

با یادگیری چگونگی همسوسازی اهداف منابع انسانی با اهداف کلان سازمان، و طراحی فرآیندهای نوین برای مدیریت خدمات و منابع انسانی، شما قادر خواهید بود تأثیری مثبت و ماندگار در سازمان خود ایجاد کنید. این دوره برای تمامی متخصصان منابع انسانی که به دنبال ارتقای نقش خود و تأثیرگذاری بیشتر در موفقیت سازمان هستند، فرصتی ارزشمند است.

اطلاعات بیشتر

امتیاز و نظرات کاربران

4

از مجموع 1 امتیاز

1نظر

11 ماه پیش

خوب بود مرسی

شهاب فریدی

گواهی‌نامه

آموزش استراتژی منابع انسانی

پس از گذراندن محتوای دوره به صورت آنلاین (بدون دانلود) در سایت مکتب‌خونه، در صورتی‌ که حد نصاب قبولی در دوره را کسب و تمرین ها و پروژه های الزامی را ارسال کنید، گواهی‌نامه رسمی پایان دوره توسط مکتب‌خونه به اسم شما صادر شده و در اختیار شما قرار می‌گیرد.

قابل اشتراک‌گذاری در

linkdin

دوره‌های پیشنهادی مشابه

این دوره در کدام مسیرهای یادگیری است؟

درباره استاد

Julie Moore
1دوره
175دانشجو

جولی مور یک متخصص برجسته در زمینه درک رفتارهای انسانی در محیط‌های سازمانی است. به‌عنوان مشاور در گروه Trium، او با رهبران و تیم‌های آن‌ها همکاری می‌کند تا استراتژی‌های الهام‌بخش طراحی کرده، هماهنگی تیمی را بهبود بخشد و توانایی کار گروهی را تقویت کند. تخصص او شامل حوزه‌های کلیدی مانند روان‌شناسی کسب‌وکار، توسعه سازمانی، رشد رهبری، برنامه‌ریزی جانشینی و تعامل با ذینفعان است. بینش‌های عمیق و رویکرد استراتژیک جولی، او را به یک شریک ارزشمند برای سازمان‌هایی تبدیل می‌کند که به دنبال بهینه‌سازی پویایی نیروی کار و دستیابی به موفقیت پایدار هستند.

اطلاعات بیشتر

سوالات پرتکرار

آیا بعد از پایان مدت دوره همچنان به محتوای آن دسترسی دارم؟

بله. پس از پایان مدت دوره نیز به ویدئوها، تمرین‌ها، پروژه‌ها و سایر محتوای آموزشی دوره دسترسی خواهید داشت؛ اما امکان تصحیح تمرین‌ها توسط پشتیبان دوره و دریافت گواهی‌نامه برای شما وجود نخواهد داشت.

v4