نوشتن رزومه امروز یک بازی کاملاً جدید است. همانطور که بازار کار به طور محسوسی تغییر کرده است، روش بررسی و انتخاب رزومه ها را نیز متحول نموده است. وقتی جایگاههای شغلی کم و تقاضا ... ادامه
آشنایی با قالب رزومه
آشنایی با رزومه سازی
عوامل رد رزومه
فوت و فن مصاحبه
این دوره به نحوی تهیه و تدوین شده است که مباحث آن به سادهترین شکل ممکن بیان شوند و مخاطبان دوره بتوانند بهسادگی متوجه موضوعات مطرح شده شوند. به همین جهت برای شرکت در این دوره هیچ پیشنیاز به خصوصی وجود ندارد و افراد با هر سطحی از آگاهی و تحصیلات میتوانند از مباحث این دوره نهایت استفاده را داشته باشند.
نوشتن رزومه امروز یک بازی کاملاً جدید است. همانطور که بازار کار به طور محسوسی تغییر کرده است، روش بررسی و انتخاب رزومه ها را نیز متحول نموده است. وقتی جایگاههای شغلی کم و تقاضا برای آن زیاد باشد، آنگاه برای موفقیت باید نگاه خلاقانه و جدیدی به رزومه نویسی انداخت.
در این دوره نگاه روزمره شما به رزومه نویسی و استخدام تغییر میکند و در حالی این دوره را به پایان میبرید که یک رزومه خوب در دستانتان دارید! شاید هم آخرین قسمت این دوره را در محل کار جدیدتان ببینید.
رزومه نویسی خلاق از آمارهای موجود در زمان تدریس این دوره آغاز میشود و مدرس این دوره، بهعنوان فردی که سالها رزومه دیده و رزومه برگزیده است، فوت و فنهای رزومه نویسی را میگوید و افشا میکند که کارفرما به کدام قسمتهای رزومه توجه بیشتری میکند و به کجا اصلاً نگاه نمیاندازد.
قسمت خارقالعاده این دوره قسمتی است که درباره رزومهسازی صحبت میکند. وقتی کسی تجربه کافی ندارد و یا صنف شغلیاش را مایل است تغییر بدهد لازم است تا رزومه سازی کند بدون اینکه بخواهد دروغ بگوید.
پس از یادگیری رزومهنویسی شما باید اقدام کنید. یک اقدام درست و بهموقع. درست مثل یک شکارچی. وقتی به مصاحبه شغلی دعوت میشود لازم است نکات مهمی را بدانید. در فصل سوم مدرس به مسائل مهم بعد از تایید رزومه میپردازد.
بعد از پذیرفته شدن در مصاحبه با روزهای اول کاری روبهرو هستیم که آن هم آداب و راه و روشی دارد. در مورد همه اینها اصیل و سریع و مفید صحبت خواهیم کرد
اگر این دوره باعث شد به آن جایگاهی که لیاقتش را داشتید برسید، آن را به دیگران معرفی کنید.
اطلاعات بیشتر
از مجموع 2 امتیاز
1 نظرسیدمحمد حسینی در اواخر سال ۹۵ پس از ۱۰ سال ماجراجویی در شرکتهای مختلف به عنوان متخصص منابع انسانی تصمیم گرفت به صورت متمرکز به آموزش مهارتهای نرم به انسانها مشغول شود. چیزی که جای خالیاش را در این سالها در شرکتها میدید. برای شروع از مهارت مادر، یعنی کتابخوانی و یادگیری شروع کرد و سپس آموزشهای خود را در حوزه خودشناسی، هدفگذاری و سایر مهارتهای مدیریتی و راهبری گسترش داده است. ایشان امیدوار هستند که روزی انسانها در ایران به انتخاب خودشان، نه بهاجبار جامعه و نه برای پیدا کردن شغل مناسب و در صورت نیاز به دانشگاه بروند.
وی صاحب امتیاز سایت مرتا از سال 1395، مدرس و تسهیلگر کتابخوانی، مبدع "هرم مطالعه" و راهبر رشد منابع انسانی است.
اطلاعات بیشتر