آموزش شایستگی های پنجگانه رهبران نوین

این دوره به بررسی شایستگی‌های رهبران نوین می‌پردازد و با تمرکز بر توسعه مهارت‌ها و رفتارهای حرفه‌ای، مدیران را برای هدایت سازمان‌ها آماده می‌کند. فصل اول مبانی و رفتار رهبری حرفه‌ای، تعاریف کلیدی، ویژگی‌های رهبر ... بیشتر

جدید
10 دانشجو
مقدماتی
موسسه آموزشی پژوهشی آریانا

مهرداد باستانی پور

به‌روزرسانی: ۱۴۰۴/۰۶/۲۲

محتوای دوره
درباره دوره
درباره استاد

آنچه در این دوره می‌آموزید

مهارت‌ها و رفتارهای رهبر حرفه‌ای

رهبری عملکردگرا و استراتژیک

توسعه شایستگی فرهنگ‌مدارانه

اصول رهبری اخلاقی

محتوای دوره

3 فصل 7 جلسه 1:55 ساعت ویدیو
مبانی و رفتار رهبری حرفه‌ای
  یک رهبر حرفه‌ای کیست؟
مشاهده
"01:15
  رویکرد رهبران در ارتباط با دیگران
"19:30
  رفتار رهبران حرفه ای
"11:47
رهبری عملکردگرا و استراتژیک
رهبری فرهنگ‌مدار و اخلاقی

درباره دوره

این دوره به بررسی شایستگی‌های رهبران نوین می‌پردازد و با تمرکز بر توسعه مهارت‌ها و رفتارهای حرفه‌ای، مدیران را برای هدایت سازمان‌ها آماده می‌کند.

فصل اول مبانی و رفتار رهبری حرفه‌ای، تعاریف کلیدی، ویژگی‌های رهبر موفق و مهارت‌های ارتباطی مؤثر را آموزش می‌دهد. فصل دوم رهبری عملکردگرا و استراتژیک، به روش‌های هدف‌گذاری، تصمیم‌گیری و برنامه‌ریزی استراتژیک در محیط سازمانی می‌پردازد. فصل سوم رهبری فرهنگ‌مدار و اخلاقی، اهمیت ارزش‌ها، فرهنگ سازمانی و رفتار اخلاقی در رهبری را برجسته می‌کند.

این دوره با تلفیق نظریه و تمرین‌های عملی، مدیران را قادر می‌سازد تا هم‌زمان عملکرد سازمانی و فرهنگ مثبت سازمان را توسعه دهند. شرکت‌کنندگان با پایان دوره قادر خواهند بود سبک رهبری حرفه‌ای، اخلاقی و استراتژیک خود را بهبود دهند.

اطلاعات بیشتر

درباره استاد

مهرداد باستانی پور
2 دوره
33 دانشجو

دکتر مهرداد باستانی‌پور دکترای مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران دارد و بیش از ۱۵ سال تجربه تخصصی در حوزه منابع انسانی، توسعه رهبری و طراحی سازمانی در صنایع سنگین (نفت و گاز)، استارتاپ‌ها و خدمات مالی به دست آورده است. او در سمت‌های کلیدی همچون معاون و مدیر منابع انسانی شرکت‌های بزرگی مانند تپسی، کیان، شلبرژه، دنیلی و چندین سازمان مطرح دیگر فعالیت داشته و موفق به دریافت گواهینامه‌های بین‌المللی SPHRi و PHRi شده است. دکتر باستانی‌پور هم‌اکنون به‌عنوان هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل Winup Group، با دو زیرمجموعه Winup Tours (برای بنچمارکینگ و توسعه بین‌المللی) و HR School (برای پرورش رهبران آینده منابع انسانی)، نقش‌آفرینی می‌کند. او به‌عنوان سخنران الهام‌بخش، مشاور معتمد کسب‌وکار و عامل تغییر شناخته می‌شود و تمرکز اصلی‌اش بر ایجاد فرهنگ‌های با عملکرد بالا و هم‌راستا کردن سرمایه انسانی با استراتژی‌های کسب‌وکار است.

اطلاعات بیشتر