آموزش شایستگی های پنجگانه رهبران نوین
این دوره به بررسی شایستگیهای رهبران نوین میپردازد و با تمرکز بر توسعه مهارتها و رفتارهای حرفهای، مدیران را برای هدایت سازمانها آماده میکند. فصل اول مبانی و رفتار رهبری حرفهای، تعاریف کلیدی، ویژگیهای رهبر ... بیشتر
مهرداد باستانی پور
بهروزرسانی: ۱۴۰۴/۰۶/۲۲
آنچه در این دوره میآموزید
مهارتها و رفتارهای رهبر حرفهای
رهبری عملکردگرا و استراتژیک
توسعه شایستگی فرهنگمدارانه
اصول رهبری اخلاقی
محتوای دوره
درباره دوره
این دوره به بررسی شایستگیهای رهبران نوین میپردازد و با تمرکز بر توسعه مهارتها و رفتارهای حرفهای، مدیران را برای هدایت سازمانها آماده میکند.
فصل اول مبانی و رفتار رهبری حرفهای، تعاریف کلیدی، ویژگیهای رهبر موفق و مهارتهای ارتباطی مؤثر را آموزش میدهد. فصل دوم رهبری عملکردگرا و استراتژیک، به روشهای هدفگذاری، تصمیمگیری و برنامهریزی استراتژیک در محیط سازمانی میپردازد. فصل سوم رهبری فرهنگمدار و اخلاقی، اهمیت ارزشها، فرهنگ سازمانی و رفتار اخلاقی در رهبری را برجسته میکند.
این دوره با تلفیق نظریه و تمرینهای عملی، مدیران را قادر میسازد تا همزمان عملکرد سازمانی و فرهنگ مثبت سازمان را توسعه دهند. شرکتکنندگان با پایان دوره قادر خواهند بود سبک رهبری حرفهای، اخلاقی و استراتژیک خود را بهبود دهند.
اطلاعات بیشتر
گواهینامه
پس از گذراندن محتوای دوره به صورت آنلاین (بدون دانلود) در سایت مکتبخونه، در صورتی که حد نصاب قبولی در دوره را کسب و تمرین ها و پروژه های الزامی را ارسال کنید، گواهینامه رسمی پایان دوره توسط مکتبخونه به اسم شما صادر شده و در اختیار شما قرار میگیرد.
قابل اشتراکگذاری در
درباره استاد
دکتر مهرداد باستانیپور دکترای مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران دارد و بیش از ۱۵ سال تجربه تخصصی در حوزه منابع انسانی، توسعه رهبری و طراحی سازمانی در صنایع سنگین (نفت و گاز)، استارتاپها و خدمات مالی به دست آورده است. او در سمتهای کلیدی همچون معاون و مدیر منابع انسانی شرکتهای بزرگی مانند تپسی، کیان، شلبرژه، دنیلی و چندین سازمان مطرح دیگر فعالیت داشته و موفق به دریافت گواهینامههای بینالمللی SPHRi و PHRi شده است. دکتر باستانیپور هماکنون بهعنوان همبنیانگذار و مدیرعامل Winup Group، با دو زیرمجموعه Winup Tours (برای بنچمارکینگ و توسعه بینالمللی) و HR School (برای پرورش رهبران آینده منابع انسانی)، نقشآفرینی میکند. او بهعنوان سخنران الهامبخش، مشاور معتمد کسبوکار و عامل تغییر شناخته میشود و تمرکز اصلیاش بر ایجاد فرهنگهای با عملکرد بالا و همراستا کردن سرمایه انسانی با استراتژیهای کسبوکار است.
اطلاعات بیشتر
