آموزش مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد یکی از چالش‌های اصلی سازمان‌ها در دنیای پویای امروز است. این دوره با هدف تجهیز شما با ابزارها و روش‌های نوآورانه برای مدیریت موثر عملکرد طراحی شده است. شما در این دوره نه ...
به‌روزرسانی: ۱۴۰۳/۰۵/۰۹
آنچه در این دوره می‌آموزید
درک عمیق از روش‌های مختلف مدیریت عملکرد
تعیین اهداف روشن و قابل اندازه‌گیری
ارزیابی عملکرد کارکنان
مدیریت عملکرد پایین
محتوای دوره
پیش‌نیاز‌ها
این دوره به نحوی تهیه و تدوین شده است که مباحث آن به ساده‌ترین شکل ممکن بیان شوند و مخاطبان دوره بتوانند به‌سادگی متوجه موضوعات مطرح شده شوند. به همین جهت برای شرکت در این دوره هیچ پیش‌نیاز به خصوصی وجود ندارد و افراد با هر سطحی از آگاهی و تحصیلات می‌توانند از مباحث این دوره نهایت استفاده را داشته باشند.
درباره دوره
مدیریت عملکرد یکی از چالش‌های اصلی سازمان‌ها در دنیای پویای امروز است. این دوره با هدف تجهیز شما با ابزارها و روش‌های نوآورانه برای مدیریت موثر عملکرد طراحی شده است. شما در این دوره نه تنها با روش‌های سنتی مدیریت عملکرد آشنا خواهید شد، بلکه با روش‌های مدرن و کارآمدی که در محیط کسب‌وکار پر سرعت امروزی جواب می‌دهند، آشنا خواهید شد.
علاوه بر این، شما با چالش مدیریت عملکرد پایین کارکنان روبرو خواهید شد و روش‌های موثر برای بهبود عملکرد را فرا خواهید گرفت.
با شرکت در این دوره، لایه‌های مختلف مدیریت عملکرد را بررسی کرده و بینش‌های جدیدی کسب خواهید کرد. همچنین، ابزارهای عملی برای دستیابی به تعالی سازمانی را فرا خواهید گرفت.
اطلاعات بیشتر
امتیاز و نظرات کاربران
از مجموع 3 امتیاز
2 نظر
نظرات بیشتر
درباره استاد
AIHR TEAM گروهی از متخصصان برجسته در حوزه منابع انسانی، رهبری و توسعه سازمانی هستند که از سال 2016 فعالیت خود را آغاز کرده‌اند. این اساتید با ترکیبی از دانش آکادمیک و تجربه عملی، دوره‌های آموزشی کاربردی و به‌روز ارائه می‌دهند. آن‌ها با استفاده از آخرین تحقیقات و فناوری‌ها، به توسعه مهارت‌های حرفه‌ای فراگیران کمک می‌کنند و بر آموزش‌هایی تمرکز دارند که مستقیماً در محیط کاری قابل اجرا باشند. تخصص این اساتید در زمینه‌هایی مانند تحلیل داده‌های منابع انسانی، استراتژی، روان‌شناسی سازمانی و رهبری، همراه با شبکه ارتباطات گسترده آن‌ها، فرصت یادگیری و رشد حرفه‌ای منحصربه‌فردی را برای دانشجویان فراهم می‌کند.
اطلاعات بیشتر
