آموزش مربی‌گری در عمل برای رهبران و مدیران

دوره "Coaching in Action for Leaders and Managers" به شما کمک می‌کند تا تأثیر رهبری خود را از طریق مربیگری بهبود ببخشید و به توسعه استعدادها و حمایت از کارکنانتان بپردازید. تحقیقات نشان می‌دهد که ...

10 دانشجو
مقدماتی
محتوای دوره
پیش‌نیاز‌ها
درباره دوره
درباره استاد

آنچه در این دوره می‌آموزید

تکنیک‌ها و استراتژی‌های کلیدی مربی‌گری به مدیران برای بهبود عملکرد و توسعه استعدادهای کارکنان

توسعه فرهنگ حمایت و رشد

بهبود مهارت‌های تصمیم‌گیری و واکنش

آماده‌سازی مدیران برای کنترل مسیر شغلی خود و ارتقای مهارت‌های رهبری

محتوای دوره

5 فصل 13 جلسه 0:37 ساعت ویدیو
مقدمه
اصول مربی‌گری
چه چیزی یک مربی موفق را می‌سازد؟
مربی‌گری در عمل: مطالعات موردی
مسیر مستمر و مزایای مربی‌گری

پیش‌نیاز‌ها

این دوره به نحوی تهیه و تدوین شده است که مباحث آن به ساده‌ترین شکل ممکن بیان شوند و مخاطبان دوره بتوانند به‌سادگی متوجه موضوعات مطرح شده شوند. به همین جهت برای شرکت در این دوره هیچ پیش‌نیاز به خصوصی وجود ندارد و افراد با هر سطحی از آگاهی و تحصیلات می‌توانند از مباحث این دوره نهایت استفاده را داشته باشند.

درباره دوره

دوره "Coaching in Action for Leaders and Managers" به شما کمک می‌کند تا تأثیر رهبری خود را از طریق مربیگری بهبود ببخشید و به توسعه استعدادها و حمایت از کارکنانتان بپردازید. تحقیقات نشان می‌دهد که کارکنان بسیار بیشتر احتمال دارد که در سازمان بمانند، اگر توسط مدیرانشان مربیگری شوند، مهارت‌هایشان توسعه یابد و احساس حمایت از سوی رهبرانشان داشته باشند. اما چگونه می‌توان هم عملکرد و هم توسعه را از طریق مربیگری ارتقا داد؟

در این دوره، مدرس سارا کانادای کاربرد عملی مهارت‌های کلیدی مربیگری را از طریق تمرین‌های چالش‌برانگیز واقعی به شما نشان می‌دهد. در طول مسیر، مفاهیم اصلی را با آزمون واکنش‌ها، پاسخ‌ها، و مهارت‌های تصمیم‌گیری خود قبل از شروع مربیگری کارکنان واقعی تسریع خواهید کرد. تا پایان این دوره، آماده خواهید بود که کنترل مسیر شغلی خود را به دست بگیرید و به‌عنوان یک رهبر مهارت‌های خود را ارتقا دهید، از جابه‌جایی داخلی حمایت کنید و فرهنگ کاری مثبت‌تر و پرسودتری ایجاد کنید.

اطلاعات بیشتر

درباره استاد

Sara Canaday
Sara Canaday
1 دوره
10 دانشجو

Sara Canaday یک متخصص توسعه رهبری، سخنران و نویسنده است.

در کار خود، سارا به شرکت‌ها کمک می‌کند تا حداکثر بهره‌وری را از رهبرانشان به منظور تأثیرگذاری بر نتایج مالی به دست آورند. با اتکا به ۱۵ سال تجربه خود در حوزه شرکتی، سارا دارای توانایی خاصی برای برقراری ارتباط با مخاطبان و اطمینان از آن است که آن‌ها با استراتژی‌های قابل اجرا برای تغییرات مثبت از جلسه خارج می‌شوند—از جمله تقویت مهارت‌های رهبری، بهبود روابط تجاری و افزایش عملکرد.

سابقه شغلی سارا بیش از ۲۰ سال را شامل می‌شود که شامل سمت‌های اجرایی ارشد در فروش، عملیات و توسعه سازمانی در شرکت‌های USAA و Texas Mutual است. پس از تأسیس شرکت خود، سارا شروع به اشتراک‌گذاری تخصص خود در زمینه توسعه رهبری، حضور اجرایی، برندینگ و هوش هیجانی کرد. بینش‌های او باعث شده است که صدها تیم و فرد در سراسر کشور تغییرات استراتژیک با نتایج چشمگیر ایجاد کنند.

سارا عضو انجمن سخنرانان ملی و فدراسیون سخنرانان جهانی است و همچنین یک مربی اجرایی وابسته در مرکز رهبری خلاق (CCL) می‌باشد. او در مجموعه ابزارهای بازخورد چندمنظوره ۳۶۰ درجه CCL گواهی دارد و از طریق Multi-Health Systems برای اجرای ارزیابی‌های هوش هیجانی EQ-i 2.0 معتبر است.

سارا در تعدادی از نشریات و برنامه‌های خبری، از جمله Forbes، The Huffington Post، Psychology Today، CNBC و American Management Association's Leadership-Wired معرفی شده است. او همچنین نویسنده کتاب کسب‌وکار محبوبی به نام "You—According to Them: Uncovering the blind spots that impact your reputation and your career" است.

اطلاعات بیشتر

سوالات پرتکرار

پس از سپری شدن زمان دوره، به محتوای دوره دسترسی خواهم داشت؟

بله؛ پس از سپری شدن مدت زمان دوره شما به محتوای دوره دسترسی خواهید داشت و می توانید از ویدئوها، تمارین، پروژه و دیگر محتوای دوره در صورت وجود استفاده کنید ولی امکان تصحیح تمارین توسط پشتیبان و دریافت گواهی نامه برای شما وجود نخواهد داشت.