ایوب اسماعیلی

فارغ‌التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت و دکترای مدیریت کسب‌وکار با گرایش تحول دیجیتال، با بیش از ۲۶ سال تجربه در حوزه‌های اجرایی، مدیریتی و مشاوره در شرکت‌های معتبر ایرانی نظیر شرکت مخابرات ایران، هپکو، صدرا، سوپرپایپ اینترنشنال، سی‌گل، گروه مشاوره مدیریت رادمان، مبین‌نت و گروه مشاوره مدیریت رابین.

دارای سابقه‌ گسترده در طراحی، پیاده‌سازی و استقرار سیستم‌های منابع انسانی شامل طبقه‌بندی مشاغل، مدیریت عملکرد، جبران خدمات، سنجش رضایت و تعهد کارکنان، سیستم جامع آموزش، جذب و استخدام، و همچنین پیاده‌سازی و ممیزی استانداردهای بین‌المللی نظیر ISO9001، ISO14001، OHSAS18001، ISO10015 و مدل تعالی سازمانی EFQM در سازمان‌هایی چون سایپا، فولاد مبارکه، ایران‌خودرو، لجور، واگن‌پارس، کمباین‌سازی اراک، آذراب و دیگر صنایع کشور.

بیش از ۱۹ سال سابقه تدریس در دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی از جمله دانشگاه صنعتی شریف، دانشگاه تهران، خواجه‌نصیرالدین طوسی، صنعتی امیرکبیر، دانشگاه چمران اهواز، پیام نور، علمی-کاربردی و سازمان مدیریت صنعتی.

نویسنده و منتشرکننده مقالات متعدد در حوزه‌های مدیریت و منابع انسانی، و سخنران در همایش‌ها و کنفرانس‌های ملی و بین‌المللی.

همکاری به‌عنوان مدرس، مشاور یا ارزیاب در کانون‌های ارزیابی و توسعه با طیف وسیعی از سازمان‌ها و شرکت‌های معتبر کشور از جمله مپنا، دنون، نستله، زرسیما آرا، کوبل دارو، نوو نوردیسک، بایر، پارس‌حیات، پارس‌آنلاین، فولاد خوزستان، همراه اول، بانک سامان، بانک صنعت و معدن، گروه صنعتی بهشهر، داروسازی دکتر عبیدی، اسنپ، ایرانسل، کارگزاری‌های مفید و آگاه، و ده‌ها سازمان دیگر.