آموزش استراتژی منابع انسانی

دکتر امیرحسین صبورطینت، فارغ‌التحصیل کارشناسی مهندسی صنایع از دانشگاه علم و صنعت ایران (79 تا 83) و کارشناسی ارشد مدیریت بحران و مدیریت اجرایی (EMBA) از همان دانشگاه (85 تا 87) است. او رتبه 10 ورودی و رتبه 1 فارغ‌التحصیلی را کسب کرده و در ادامه، در مقطع دکترای مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران با تمرکز بر طراحی مدل بومی سنجش مراوده استراتژیک تحصیل کرده است. دکتر صبورطینت سابقه تدریس در دانشگاه تهران (مرکز آموزش‌های آزاد، مرکز آموزش‌های کاربردی دانشکده اقتصاد، مرکز آموزش‌های ضمن خدمت، مؤسسه مطالعات انرژی)، مؤسسه آموزش عالی آزاد بهار، مرکز آموزش‌های اتاق بازرگانی ایران، مدرسه عالی کسب‌وکار ماهان، مؤسسه TBS و انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی را در کارنامه دارد و به عنوان استاد برگزیده منابع انسانی سال 97 انتخاب شده است. همچنین سابقه تدریس در دانشگاه صنعتی امیرکبیر و دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب (سما) را دارد.

در حوزه اجرایی و مشاوره، او مدیر منابع انسانی و استراتژی شرکت مشاوران سرآمد کسب‌وکار (BCG) از سال 97 تاکنون بوده و مدیریت پروژه‌های متعددی از جمله ارزیابی عملکرد کارکنان در شرکت بهساز کاشانه تهران، طراحی مدل شایستگی صنعت گردشگری، نظام ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت ساخت تجهیزات سپاهان (وابسته به گروه مپنا)، برنامه‌ریزی استراتژیک پتروشیمی شهید تندگویان، و مدیریت استراتژیک شرکت سپاهان باطری را برعهده داشته است. وی همچنین مشاور مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری کشاورزی کوثر، رئیس اداره استراتژی و مشاور منابع انسانی شرکت ایران ترانسفو، مدیر طرح و برنامه بنیاد رودکی، مدیر برنامه‌ریزی استراتژیک گروه بهمن و قائم‌مقام پروژه طرح کسب‌وکار شرکت حفاری نفت و گاز پرشیا بوده است.

او همکاری‌های گسترده‌ای در پروژه‌های ملی و سازمانی داشته است؛ از جمله تدوین استراتژی بازاریابی بانک ملت، مدیریت فرآیندهای معاونت توسعه مدیریت وزارت بهداشت، استراتژی IT شرکت مدیریت شبکه برق ایران، برنامه استراتژی شرکت ملی حفاری ایران، برنامه استراتژی سازمان آب و برق خوزستان و ارزیابی عملکرد شرکت پگاه. همچنین در پروژه‌های استراتژی و تعالی شرکت‌های خدمات کشاورزی، نفت و گاز تأمین وابسته به شستا و شرکت سهامی الیاف نقش مؤثری ایفا کرده است.