آموزش مهارت‌های نرم و حل خلاقانه مساله

مهارت‌های نرم (Soft skills) که در منابع مختلف با نام‌هایی نظیر مهارت‌های بنیادی، مهارت‌های زندگی یا مهارت‌های فردی نیز شناخته می‌شوند، به آن دسته از مهارت‌های غیرفنی گفته می‌شود که با ویژگی‌های روانی و ذهنی ...

4 (13 امتیاز)
357 دانشجو
مقدماتی
محتوای دوره
درباره دوره
نظرات کاربران
درباره استاد

آنچه در این دوره می‌آموزید

آشنایی با مهارت‌های نرم

معرفی مهارت‌های نرم ضروری برای تحلیلگران فرآیند و پیاده‌سازان نرم‌افزاری

آموزش مهارت حل خلاقانه مساله

آشنایی با تاثیر مدل‌های ذهنی در مواجهه با مسائل

محتوای دوره

2 فصل 25 جلسه 6 ساعت ویدیو
معرفی مهارت‌های نرم
آموزش مهارت حل خلاقانه مسائل پیچیده

درباره دوره

مهارت‌های نرم (Soft skills) که در منابع مختلف با نام‌هایی نظیر مهارت‌های بنیادی، مهارت‌های زندگی یا مهارت‌های فردی نیز شناخته می‌شوند، به آن دسته از مهارت‌های غیرفنی گفته می‌شود که با ویژگی‌های روانی و ذهنی افراد آمیخته شده است. باتوجه به اهمیت و ضرورت بالای مهارت‌های نرم در توسعه فردی، موفقیت شغلی و شخصی افراد، یادگیری و کسب دانش در مورد این مهارت‌ها، در زمینه‌های استخدام، آموزش کارکنان در کسب و کارهای مختلف، مدیریت عمومی و تقریباً هر جنبه دیگری از زندگی، توجه فزاینده‌ای را در سال‌های اخیر به خود جلب کرده‌اند.

یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های مهارت‌های نرم این است که علاوه بر نیاز مبرم به آن در محیط‌های کاری و نقش مکملی آنها برای مهارت‌های سخت/ فنی (Hard skills)، در بسیاری از چالش‌های زندگی شخصی افراد نیز مفید و کاربردی هستند. با این حال، معمولا در محیط‌های آموزشی و آکادمیک سنتی، این مهارت‌ها در برنامه‌های درسی استاندارد جایی نداشته و کمتر مورد توجه قرار می‌گیرند.

آموزش مهارت‌های نرم و حل خلاقانه مساله برای چه کسانی مناسب است؟

باتوجه به عدم وجود آموزش کامل و مناسب در خصوص مهارت‌های نرم در محیط‌های آموزشی رسمی، اکثرا فارغ‌ التحصیلان آماده به کار ضعف‌های عمده‌ای در این حوزه داشته و علاوه بر آنها، این موضوع به یکی از چالش‌های اصلی مدیران کسب و کاری (Business managers) برای جذب نیروها تبدیل شده‌است. چرا که طبق گزارشات کسب وکاری بخش زیادی از مدیران معتقدند که داشتن مهارت‌های نرم به اندازه مهارت‌های سخت و حتی بیشتر، برای استخدام افراد لازم است. از این رو بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌های خصوصی و غیرخصوصی و دانشگاه‌های مختلف اقدام به برگزاری دوره‌های مهارت‌های نرم برای رشد و توسعه فردی (Personal development) کارکنان، مدیران و دانشجویان می‌کنند.

در آموزش مهارت‌های نرم و حل خلاقانه مسال چه چیز هایی تدریس می شود؟

  • در بخش نخست دوره پیش ‌رو، ابتدا به معرفی کلی مهارت‌های نرم و بیان اهمیت و لزوم تمرین  جهت تبدیل دانش موجود در این حوزه به مهارت پرداخته و سپس به معرفی اجمالی تعدادی از مهم‌ترین مهارت‌های نرم ضروری برای تحلیلگران فرآیند و پیاده‌سازان نرم‌افزاری می‌پردازیم. بدیهی است که مهارت‌های مذکور برای سایر حوزه‌های شغلی و زندگی فردی اشخاص مختلف نیز مفید و ضروری بوده و مطالب برای عموم افراد قابل استفاده و کاربردی است. از جمله مهارت‌های نرم اساسی مذکور می‌توان به مهارت حل مساله و خلاقیت، مهارت تصمیم‌گیری و انتخاب، مهارت‌های ارتباطی (ارتباطات کلامی، غیرکلامی، نوشتاری، زبان بدن، شنیدن موثر، مهارت ارائه و ...)، مهارت‌های مذاکره و متقاعدسازی، مهارت تفکر نقادانه، کار تیمی، هوش هیجانی، کنترل کمال‌گرایی، مهارت مدیریت زمان، اخلاق و رفتار سازمانی و مدیریت و رهبری اشاره کرد.

  • در بخش دوم این دوره آموزشی نیز به صورت جامع و کامل به بیان مفاهیم مربوط به مهارت حل خلاقانه مساله که به گواه بسیاری از تحقیقات از مهم‌ترین مهارت‌های نرم در حوزه کاری و زندگی افراد است، می‌پردازیم. در این دوره فراگیر با نکات مختلف ضروری در تشخیص و تعریف صحیح مسائل کاری و شخصی که گام اول حل مسائل است آشنا شده و سپس ضمن پرداختن به موضوع مدیریت هیجانات در مواجهه با مسائل پیچیده (Complex Problem)، گام‌های حل اصولی مسائل با جزئیات توضیح داده خواهد شد. همچنین با تاثیر مدل‌های ذهنی در مواجهه با مسائل و تکنیک‌های کاربردی جهت حل آنها آشنا خواهد شد. در نهایت، توضیحاتی مربوط به اثر خلاقیت در حل مسائل و تکنیک‌هایی جهت حل خلاقانه مسائل از جمله تکنیک شش کلاه تفکر (Six Thinking Hats) بیان خواهد شد.  

به طور کلی، در این دوره فراگیر با مفاهیم مربوط به مهارت‌های نرم، انواع مهارت‌های لازم در این حوزه و اهمیت تمرین و رشد در این حوزه آشنا شده و با اصول، تکنیک‌ها، نکات، مثال‌ها و مفاهیم مربوط به یکی از مهم‌ترین مهارت‌های نرم به نام مهارت حل خلاقانه مسائل آشنا خواهد شد که می‌تواند تاثیر به سزایی در توسعه فردی و موفقیت در زندگی شخصی و کاری افراد داشته باشد. 

اطلاعات بیشتر

امتیاز و نظرات کاربران

4

از مجموع 13 امتیاز

3 نظر

6 ماه پیش

دوره خوبی بود تشکر ويژه از دکتر نامدار . اگر دوره با چند مثال شبیه سازی شده بهراه بود بنظر بازخورد بهتری داشت .

حسن منتصری آستانه

حسن منتصری آستانه

8 ماه پیش

عالی بود

محمد عبادی اصفهانی

محمد عبادی اصفهانی

5 ماه پیش

دوره ی خوبی بود. چیزهای جدیدی یاد گرفته ام و تونستم توی زندگی پیاده سازی کنم و راه حل های بهتر و شفاف تری رو برای مشکلاتم پیدا کنم. در یه سری اپیسوزد ها خلاصه ی چیزهایی که میخواست در اینده بگه رو میگفت که خیلی طولانی بود و بار اطلاعاتی نداشت و فقط گیچ کننده بود. اون قسمت هاش بنظرم ضروری نبود. ولی در کل و جامع یه دوره ی خیلی سطحی هست که برای افرادی که هیچ اشناییبا این موضوع ندارند خوب هستش.

دانشجوی دوره

دوره‌های پیشنهادی

این دوره در کدام مسیرهای یادگیری است؟

درباره استاد

محمدرضا نامدار
محمدرضا نامدار
1 دوره
357 دانشجو

محمدرضا نامدار در حال حاضر دانشجوی دکتری دانشگاه علم و صنعت هستند و پنج سال سابقه تدریس دروس مهندسی صنایع در دانشگاه‌های دولتی کشور را دارند. ایشان علاوه بر چاپ مقالات متعدد در نشریات داخلی و بین المللی، سابقه داوری مقالات را نیز دارند. همچنین وی سابقه حضور به عنوان تحلیلگر فرآیند و کسب‌وکار در پروژه‌های متعدد ملی در حوزه طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های نرم‌افزاری را داشته و در سال‌های اخیر اقدام به برگزاری دوره‌های آموزشی مهارت‌های نرم برای کارکنان سازمان‌ها نموده است. از حوزه‌های آموزشی و تحصیلی مورد علاقه ایشان می‌توان به آموزش اصول نگارش مقالات علمی، اصول مدیریت و رهبری، توسعه فردی، مهارت‌های نرم و کار در حوزه تحلیل فرآیندهای کسب و کاری و تحلیل سیستم‌های نرم‌افزاری اشاره کرد.

اطلاعات بیشتر

سوالات پرتکرار

پس از سپری شدن زمان دوره، به محتوای دوره دسترسی خواهم داشت؟

بله؛ پس از سپری شدن مدت زمان دوره شما به محتوای دوره دسترسی خواهید داشت و می توانید از ویدئوها، تمارین، پروژه و دیگر محتوای دوره در صورت وجود استفاده کنید ولی امکان تصحیح تمارین توسط پشتیبان و دریافت گواهی نامه برای شما وجود نخواهد داشت.