00:00 / 00:00
1.8x
1.4x
1.0x
0.7x
HD SD
HD
SD
ثبت‌نام رایگان
  • دسترسی به 25 جلسه نمونه از دوره
  • دسترسی به 25 جلسه نمونه از دوره
  • عضویت در تالار گفت‌وگوی دوره
  • اضافه شدن دوره به پروفایل
فقط محتوا
  • دسترسی کامل و نامحدود به محتوای دوره
  • تمام قابلیت‌‌های پلن رایگان
    +
  • دسترسی کامل و نامحدود به محتوا
199,000 تومان
دوره کامل
  • دسترسی به تمام قابلیت‌های دوره
  • تمام قابلیت‌های پلن محتوا
    +
  • گواهی‌نامه مکتب‌خونه
  • پروژه محور
  • تمرین و آزمون
  • تالار گفتگو
  • تسهیل استخدام
249,000 تومان
00:00 / 00:00
1.8x
1.4x
1.0x
0.7x
HD SD
HD
SD
مکتب‌خونه مکتب‌خونه

آموزش مهارت‌های مذاکره بر اساس مدل MBTI

دوره‌های مکتب‌پلاس
19 ساعت
96٪ (2543 رای)

طبق گزارش مجله کسب و کار هاروارد در سال ۲۰۱۵، مهارت ارتباط موثر مهم‌ترین و تاثیرگذارترین مهارت، برای دستیابی به موفقیت است. به نظر می‌رسد توسعه مهارت‌های ارتباطی– به ویژه مذاکره- از مهم‌ترین اولویت‌های افرادی است که خواهان پیشرفت و بهبود ابعاد مختلف زندگی خود هستند.

زمانی که در روابط روزانه‌ی شخصی و شغلی، با پیش فرض‌های ذهنی متداول خود با افراد برخورد می‌کنیم معمولا دچار تعارضات و سوتفاهم‌های زیادی می‌شویم. احتمالا یکی از جذاب‌ترین و کاربردی‌ترین مباحث ارتباطی، مبحث شخصیت‌شناسی است. استفاده از ابزار شخصیت‌شناسی MBTI که امروزه یکی از مطرح‌ترین ابزارهای تیپ‌شناسی در جهان است و در بیش از ۸۰ شرکت از ۱۰۰ شرکت برتر fortune100 مورد استفاده است به ما کمک می‌‌کند تا برای درک و شناخت صحیح از افراد در جلسات مذاکره، فروش، و همچنین رهبری و تیم‌داری بسیار قدرتمندتر از پیش عمل کنیم.

تاکنون میلیون‌ها نفر در سراسر جهان از این ابزار بهره بردند. واحدهای منابع انسانی و روانشناسان پیرو مکتب یونگ نیز با بهره‌گیری از آن به تصمیم‌گیری بهینه، حل تعارض و بهبود کار تیمی افراد کمک می‌کنند. MBTI افراد را به ۱۶ تیپ شخصیتی مختلف تقسیم می‌کند.

با تسلط بر MBTI می‌توانید در زمان کوتاهی  تیپ شخصیتی افراد را تشخیص دهید و فرایند متقاعدسازی آن‌ها را بسیار ساده تر طی کنید .تسلط بر MBTI نه تنها در مذاکرات حرفه‌ای، بلکه در روابط روزانه نیز به شما کمک می‌کند تا تعاملات اثربخش‌تری داشته باشید. همچنین با یافتن تیپ شخصیتتان مسیر تحصیلی و شغلی مناسبتان را شناسایی خواهید کرد و استعدادهایتان را کشف می‌کنید.

اگر صاحب کسب و کار هستید در این دوره خواهید آموخت چگونه تیپ شخصیتی مشتریان خود را تشخیص دهید و برنامه‌ی بازاریابی و تبلیغاتتان را بهبود دهید.

مدرس این دوره علاوه بر استفاده از معتبرترین وبه روزترین منابع در طراحی این درس، با بهره‌گیری از مثال‌ها و نمونه‌های کاملا کاربردی که حاصل تجربیات مشاوره و تدریس ایشان است، به شکلی ساده و روان به تدریس مباحث پرداخته است.

همچنین دوره‌ی MBTI مکتب‌پلاس به گونه‌ای طراحی شده تا برای افرادی که تا کنون مطالعات متمرکزی در این حوزه نداشتند نیز مفید باشد.

 

سرفصل‌های دوره آموزش مهارت‌های مذاکره بر اساس مدل MBTI

فصل اول - آشنایی با مفهوم ارتباط موثر و شخصیت شناسی
00:30 ساعت
00:30
Combined Shape Created with Sketch. 6 جلسه
بارم:
0%
نمایش جلسات فصل  
فصل سوم - مقدمات MBTI و آشنایی با اصول کلی
00:22 ساعت
00:22
Combined Shape Created with Sketch. 3 جلسه
بارم:
0%
نمایش جلسات فصل  

اصول کلی، مقدمات و ادبیات این مدل شخصیت‌شناسی معرفی می‌شود.

مفهوم ترجیح
"09:41
معرفی ترجیحات MBTI
"09:07
مثل افلاطونی و تصویر سازی ذهنی در تشخیص ترجیح
"03:16
فصل چهارم - ترجیح دریافت انرژی
00:53 ساعت
00:53
Combined Shape Created with Sketch. 7 جلسه
بارم:
0%
نمایش جلسات فصل  
فصل پنجم - ترجیح جمع آوری اطلاعات
01:39 ساعت
01:39
Combined Shape Created with Sketch. 11 جلسه
بارم:
0%
نمایش جلسات فصل  
فصل ششم - ترجیح تصمیم گیری
01:04 ساعت
01:04
Combined Shape Created with Sketch. 8 جلسه
بارم:
0%
نمایش جلسات فصل  

ترجیح تصمیم گیری افراد معرفی شده و رفتارهای فکری‌ها و احساسی‌ها با جزییات بررسی می‌شود. در نهایت تکنیک‌های متقاعدسازی هر یک و مشاغل مناسب ایشان را معرفی می‌کنیم. تفاوت‌های همدلی و برقراری ارتباط این دو گروه نیز موضوع این فصل است.

ترجیح تصمیم گیری یعنی چه؟
"11:39
رفتارهای فکری ها
"16:41
رفتارهای احساسی ها
"12:29
سوالات تکمیلی در کشف ترجیح سوم
"04:34
کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با احساسی ها
"07:38
کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با فکری ها
"06:48
تاثیر ترجیح تصمیم گیری در انتخاب شغل مناسب و رشته تحصیلی
"02:40
تفاوت شیوه برقراری ارتباط و همدلی احساسی ها و فکری ها
"01:51
فصل هفتم - ترجیح سازماندهی و اجرا
01:00 ساعت
01:00
Combined Shape Created with Sketch. 7 جلسه
بارم:
0%
نمایش جلسات فصل  

ترجیح اجرا و سازماندهی که کد چهارم تیپ شخصیتی افراد است معرفی شده و رفتارهای Judging و Perceiving با جزییات بررسی می‌شود. در نهایت تکنیک‌های متقاعدسازی هر یک و مشاغل مناسب ایشان را معرفی می‌کنیم.

ترجیح سازماندهی یعنی چه؟
"08:54
رفتارهای Judging
"22:31
رفتارهای Perceiving
"15:48
سوالات تکمیلی در کشف ترجیح چهارم
"04:20
کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با Judging ها
"04:14
کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با Perceivingها
"02:16
کلیپ تفاوت اجرای Judging و Perceivingها
"02:26
فصل هشتم - معرفی مشرب‌های شخصیتی
00:22 ساعت
00:22
Combined Shape Created with Sketch. 2 جلسه
بارم:
0%
نمایش جلسات فصل  

نظریه دیوید کرسی و ترکیب کدهای شخصیتی مختلف موضوع این فصل است. مروری بر ۴ مشرب و ۱۶ تیپ شخصیتی خواهیم داشت.

تیپ شخصیتی سرنوشت شما را تعیین نمیکند
"06:16
آنچه از ترکیب کدهای شخصیتی مختلف حاصل میشود،مفهوم هم افزایی و نظریه دیوید کرسی
"16:17
فصل نهم - مشرب شخصیتی TRADITIONALIST
01:12 ساعت
01:12
Combined Shape Created with Sketch. 10 جلسه
بارم:
0%
نمایش جلسات فصل  
فصل دهم - مشرب شخصیتی EXPERIENCER
00:41 ساعت
00:41
Combined Shape Created with Sketch. 10 جلسه
بارم:
0%
نمایش جلسات فصل  
فصل یازدهم - مشرب شخصیتی IDEALIST
00:57 ساعت
00:57
Combined Shape Created with Sketch. 10 جلسه
بارم:
0%
نمایش جلسات فصل  
فصل دوازدهم - مشرب شخصیتی CONCEPTUALIZER
03:12 ساعت
01:12
Combined Shape Created with Sketch. 13 جلسه
بارم:
20%
نمایش جلسات فصل  
فصل سیزدهم - سیستم شناسایی تیپ شخصیتی افراد در ده دقیقه
00:18 ساعت
00:18
Combined Shape Created with Sketch. 2 جلسه
بارم:
0%
نمایش جلسات فصل  

در این فصل درباره تکنیک و فرآیند شناسایی تیپ شخصیتی افراد در چند دقیقه صحبت می‌شود.

تکنیک سریع تشخیص تیپ شخصیتی
"14:08
تکنیک سریع تشخیص تیپ شخصیتی - قسمت دوم
"04:23
فصل چهاردهم - پرورش مهارت های ارتباط موثر و برنامه توسعه فردی
04:09 ساعت
02:09
Combined Shape Created with Sketch. 18 جلسه
بارم:
20%
نمایش جلسات فصل  

در این فصل می‌آموزیم کدام تیپ‌های شخصیتی با یکدیگر ارتباط خوبی دارند و کدام تیپ‌های شخصیتی مناسب هم نیستند؟ چگونه با افرادی که تیپ شخصیتی مخالف ما را دارند ارتباط برقرار کنیم؟

تیپ شخصیتی اشتباهات ما را توجیه نمیکند
"04:49
سوتفاهمات رایج در بین افراد با تایپ های متفاوت
"12:42
آیا باید تیپ شخصیتی دیگران را برایشان بگویم؟
"08:32
چگونه انگیزه های هر تیپ شخصیتی را شناسایی کنم؟
"12:00
چگونه انگیزه های هر تیپ شخصیتی را شناسایی کنم؟ - قسمت دوم
"01:30
تکنیک پل های مشترک
"09:56
تکنیک پل های مشترک - قسمت دوم
"02:19
تکنیک پل های مشترک - قسمت سوم
"01:46
چگونه زندگی خود را در تعادل نگه داریم
"12:15
نقشه راه توسعه فردی - کدام تغییرات مناسب من است
"08:06
کدام تیپ های شخصیتی ارتباط خوبی با هم دارند؟
"17:50
تکنیک های نفوذ در افراد با سبک های شناختی مختلف
"03:17
تکنیک های نفوذ در افراد با سبک های شناختی مختلف - قسمت دوم
"10:04
تکنیک های نفوذ در افراد با سبک های شناختی مختلف - قسمت سوم
"07:19
تکنیک های نفوذ در افراد با سبک های شناختی مختلف - قسمت چهارم
"08:42
تکنیک های نفوذ در افراد با سبک های شناختی مختلف - قسمت پنجم
"06:11
پروژه میانی دوم
"01:50
پروژه میانی دوم

 (الزامی)

100.0%
     
"120:00
فصل پانزدهم - جمع بندی
02:13 ساعت
00:13
Combined Shape Created with Sketch. 3 جلسه
بارم:
60%
نمایش جلسات فصل  

تالار گفت‌وگو

استاد دوره
سارا نظری سارا نظری

سارا نظری دانش‌آموخته‌ی مدیریت از دانشگاه تهران و مدرس، مشاور و نویسنده در حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی، ارتباطات، مذاکره و مهارت‌های شغلی و روان‌شناختی مدیران می‌باشد. از سوابق اجرایی ایشان می‌توان به تدریس و مشاوره در مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران، معاونت علمی نهاد ریاست جمهوری ستاد نانو، دانشگاه اصفهان، دانشگاه کرمان، مرکز تربیت مربی، شتاب‌دهنده سریر و شرکت آسیاتک اشاره کرد.

اطلاعات بیشتر
درباره گواهینامه
مکتب‌خونه مکتب‌خونه
حد نصاب قبولی در دوره:
75.0 نمره
فارغ‌التحصیل شدن در این دوره نیاز به ارسال تمرین‌ها و پروژه‌های الزامی دارد.

پیش‌نیاز‌های دوره آموزش مهارت‌های مذاکره بر اساس مدل MBTI

تلاش شده تا در این دوره تمام مفاهیم به گونه‌ای آموزش داده شود که افرادی بدون پیش زمینه‌های مطالعات مدیریتی و روانشناختی نیز به سادگی تمام آموزش‌ها را درک کنند لذا تنها چیزی که لازم دارید یک ذهن باز و پذیرا است نسبت به مفاهیم جدید!

 

ویژگی‌های دوره آموزش مهارت‌های مذاکره بر اساس مدل MBTI

Combined Shape1 Created with Sketch. گواهی‌نامه مکتب‌خونه

در صورت قبولی در دوره، گواهی نامه رسمی پایان دوره توسط مکتب‌خونه به اسم شما صادر شده و در اختیار شما قرار می گیرد.

 

مشاهده نمونه گواهینامه

خدمات منتورینگ

خدمات منتورینگ به معنای برخورداری دانشجو از راهنما یا پشتیبان علمی در طول گذراندن دوره می‌باشد. این خدمات شامل پاسخگویی به سوالات آموزشی(در قالب تیکتینگ)، تصحیح آزمون یا پروژه های دوره و ارائه باز خورد موثر به دانشجو می‌باشد.

پروژه محور

این دوره طوری طراحی شده است که محتوای آموزشی دوره حول چند پروژه واقعی و کاربردی هستند تا یادگیری دانشجو در طول دوره به کاربردهای عملی تبدیل شود و به این ترتیب بالاترین سطح یادگیری را فراهم نمایند.

تمرین و آزمون

با قرار گرفتن تمرین ها و آزمون های مختلف در طول دوره، محیطی تعاملی فراهم شده است تا بهره گیری از محتوا و یادگیری بهتر و عمیق تر شود.

تالار گفتگو

شما می توانید از طریق تالار گفتگو با دیگر دانشجویان دوره در ارتباط باشید، شبکه روابط حرفه ای خود را تقویت کنید یا سوالات مرتبط با دوره خود را از دیگر دانشجویان بپرسید.

تسهیل استخدام

در صورت قبولی در دوره، شما می‌توانید با وارد کردن اطلاعات آن در بخش دوره‌های آموزشی رزومه‌ساز «جاب ویژن»، تایید مهارت خود را در قالب اضافه شدن «مدال مهارت» به روزمه آنلاین خود دریافت نمایید. این مدال علاوه بر ایجاد تمایز در نمایش رزومه شما، باعث بالاتر قرار گرفتن آن در لیست انبوه رزومه‌های ارسالی به کارفرما شده و بدین ترتیب شانس شما را برای استخدام در سازمانهای موفق و پر متقاضی افزایش می‌دهد. 

 

مشاهده اطلاعات بیشتر

نظرات  (12 نظر)

صفحه 

از 

2

مرجان
20:23 - 1400/03/22
دانشجوی دوره
این دوره فوقالعاده بود. هر چی بگم کم گفتم سپاسگزارم از خانم سارا نظری عزیز بابت این دوره بسیار بسیار جذاب و تدریس عالی و دلنشینشون و از مکتب خونه ای های عزیز هم سپاسگزارم. خداوند یار و یاورتون باشه و روزهای پر از موفقیت رو براتون آرزومندم.
سجاد
06:54 - 1400/02/22
دانشجوی دوره
وقتی این دوره رو تموم می‌کنید چند لحظه‌ای خیره به صفحه سیستم درباره توانمندی‌ها و آینده خودتون به فکر فرو میرید، آدمهایی رو به یاد میارید که می‌تونستید جور بهتری باهاشون رفتار کنید و در آخر به این فکر میکنید که چه خوبه اگه فرصت کنم و برخی بخش‌های دوره رو باز هم و بادقتی بیشتر گوش بدم. البته اگه NT نباشید، ممکنه از زاویه دیگه‌ای با دوره ارتباط بگیرید:) سپاسگزارم از خانم نظری.
سیما
22:39 - 1400/02/07
دانشجوی دوره
همه چیز فوق العاده بود.
محمد