آموزش رفتار شناسی با مدل DISC

آموزش رفتار شناسی با مدل DISC

در این مقاله قصد داریم به نحوه رفتار شناسی یا درک انسان به واسطه ی مدل DISC و همچنین به تعریف این مدل می پردازیم.

مدل دیسک چیست؟

به زبان ساده مدل دیسک مدل DiSC، برای مطالعه جنبه های رفتاری یک فرد در یک موقعیت خاص استفاده می شود. اگر مدل رفتاری خود و دیگران را نمی شناسید و نمیدانید چگونه با ، این مقاله که مدل جهانی دیسک را به شما معرفی خواهد کرد راهنمای شما می باشد.

مدل DiSC  یک مدل رفتاری یک چهارم است که بر اساس کتاب «احساسات افراد عادی» یا “The Emotions of Normal People” در سال 1928 به نگارش روانشناس دکتر ویلیام مولتون مارستون نوشته شده است.

مدل DiSC برای مطالعه جنبه های رفتاری یک فرد در محیط شناخته شده او یا در یک موقعیت خاص استفاده می شود. بنابراین، با آزمایش سبک ها و ترجیحات رفتار انسان بر 4 جنبه تمرکز می کند. این یک مدل بسیار خوب است که می تواند به شما در ارتباط بهتر با اطرافیانتان کمک کند.

واژه ی DiSC  مخفف عبارت Dominance Influence Steadiness Conscientiousness است. بسیاری از ما ادعای این را داریم که حداقل در یکی از این 4مهارت قادر خواهیم بود خود را به عنوان مسلط در یکی از این چهار حوزه معرفی کنیم. گاهی اوقات ما یک شخصیت ثانویه شامل چهار تیپ شخصیتی دیگر نیز داریم. 

هرفردی با فرد دیگر متفاوت است، درست است؟ اما نکته جالب این است که همه افراد در جهان به طور قابل پیش بینی متفاوت هستند! رفتار انسان قابل پیش بینی است. تنها با دانستن رفتار او می توان به راحتی پیش بینی کرد که در یک موقعیت خاص چگونه رفتار یا واکنش نشان خواهد داد. و این کره ی زمین انسان هایی دارد که تنها 4 نوع رفتار دارند. که در ادامه به معرفی هریک از آنها می پرازیم:

سبک Dominant یا D(مصمم و با اراده)

افراد با تیپ شخصیتی F کسانی هستند که می خواهند محیط خود را کنترل کنند و سپس کاری انجام دهند تا در دنیای خود تغییر ایجاد کنند. تسلط به قدرت کنترل و قاطعیت مرتبط است.آنها افرادی با اعتماد به نفس هستند، مصمم و رو به حرکت به سمت جلو برای به انجام رساندن چیزهایی که در مقابلشان قرار دارند و چیزهای مهمی خلق می کنند. آنها از چالش ها لذت می برند و به دنبال کنترل هستند. تنها چیزی که نیاز دارند احترام است.

به عنوان مثال، همه ما فردی را دیده‌ایم که منتظر آسانسور است و بارها و بارها دکمه را فشار می‌دهد. بله، این یک تیپ رفتاری از نوع D است. فرد ناامید ممکن است فکر کند که می تواند آسانسور را سریعتر حرکت دهد. اما در واقع این کار را نمی کند! چنین سبک هایی غالب، مستقیم و نتیجه محور هستند.

افراد با تیپ شخصیتی D دو دسته هستند کسانی که نمره ی  D بالایی دارند و کسانی که نمره ی تیپ شخصیتی D پایینی دارند. افراد با نمرات D بالا، افرادی هستند که در مواجهه با مشکلات و چالش ها بسیار فعال هستند در حالی که افراد با نمره D پایین کسانی هستند که می خواهند قبل از تصمیم گیری تحقیقات بیشتری انجام دهند.

افراد با نمره ی D بالا مشخصات زیر را دارند:

-          مطالبه گر

-          زورگو و قدرت طلب

-          خود محور

-          حرکت کننده با اراده قوی

-          تعیین کننده

-          جاه طلب

-          تهاجمی و  پیشگام

در حالی که افراد بانمره ی  Dپایین مشخصات زیر را دارند:

-          محافظه کار

-          کم صحبت

-           با روحیه ی همکاری

-           حسابگر

-          کم توقع

-          محتاط

-          موافق

-          متواضع و صلح آمیز

سبک Influencer یا I(افراد تاثیر گذار)

اینفلوئنسرها افرادی هستند که می خواهند دیگران را از طریق صحبت کردن و فعالیت درگیر کنند و تمایل دارند احساساتی شوند. نفوذ به معنای قدرت کنترل یا تأثیرگذاری بر چیزی است. گاهی از کلمه Inducement به جای Influence استفاده می شود.

این افراد خوش بین و الهام بخش هستند. آنها بسیار مشتاق هستند که دوست دارند سرگرمی و انرژی را در هر پروژه ای که در آن شرکت می کنند به ارمغان بیاورند. آنها هنگام درگیر شدن با افراد دیگر بسیار تخیلی هستند. آنها ارتباطات خوبی دارند و همیشه روی تصویر بزرگ تمرکز می کنند. آنها دوستانه و خوش بین هستند. تنها چیزی که آنها نیاز دارند شناخت و محبوبیت است.

به عنوان مثال، فردی پرحرف که همیشه فردی را برای صحبت پیدا می کند. آنها افراد مسلحی هستند و عاشق تعامل با دیگران هستند. آنها مطیع هستند و از قوانین پیروی می کنند و می خواهند بقیه هم همین کار را انجام دهند.

افراد با نمره I بالا دارای مشخصات ذیل هستند:

-          متقاعد کننده

-          جذب کننده

-          سیاسی

-          مشتاق

-          خونگرم

-          نمایشی

-          خوش بین هستند و به راحتی اعتماد می کنند.

افراد با نمره I پایین با مشخصات ذیل تعریف می شوند:

-          واکنشگر      

-          واقع گرا     

-          محاسبه گر

-          منطقی

-          شکاک و بدبین

-          انتقادگر

سبک Steady یا S (باثبات)

افرادی با این تیپ شخصیتی آرام هستند و عجله ای برای انجام امور ندارند.. ثبات به صبر، پشتکار و تفکر مربوط می شود. این افراد ثابت قدم و وفادار هستند. آنها صبور هستند و به افراد کمک می کنند تا ارتباط برقرار کنند.

آنها باثبات، حامی و اغلب خجالتی هستند. بیشتر آنها دلسوز، قابل اعتماد، آرام و صبور هستند. تنها چیزی که آنها نیاز دارند امنیت و تایید است. به عنوان مثال یک مرد با ثابت به شدت از محیط اطراف خود آگاه است. او می خواهد همه شاد باشند و خوشبختی را در آن می یابد. شاد دیدن همه او را شادتر می کند. او دیگران را قضاوت نمی کند؛ در عوض سعی می کند به آنها کمک کند.

افرادی که نمره S بالایی دارند، خواهان سرعت ثابت و امنیت هستند و تغییرات ناگهانی را دوست ندارند. ویژگی های آنها به شرح زیر می باشد:

-          آرام

-          صبور

-          قابل پیش بینی

-          حساب شده

-          پایدار

-          استوار

افرادی که نمره S پایینی دارند کسانی هستند که تغییر و تنوع را دوست دارند. و با مشخصات ذیل توصیف می شوند:

-          بی قرار

-          نمایشی

-          عجول

-          مشتاق یا حتی تکانشی

سبک Conscientious یا C  یا وظیفه شناس

افرادی که امتیاز C بالایی دارند به قوانین، مقررات و ساختار پایبند هستند. آنها دوست دارند کار را با کیفیت انجام دهند و آن را در اولین بار به درستی انجام دهند. وظیفه شناسی به ساختار و سازمان مربوط می شود.

این افراد سیستماتیک هستند. آنها تحلیلگر و دقیق هستند و می خواهند هر بار که کارها را انجام می دهند به روش درست انجام دهند. آنها ساختار را دوست دارند. آنها بسیار کمال گرا هستند و تنها چیزی که آنها نیاز دارند ارزش و برتری است.

به عنوان مثال، مردی که بسیار مراقب اطراف خود است. او همیشه مراقب همه چیز است تا محتاط باشد.

افرادی که نمره ی Cبالایی در تیپ شخصیتی C دارند، مشخصات زیر را دارند:

-          مراقب 

-          محتاط

-          مرتب و منظم

-          دیپلماتیک

-          با درایت و دقیق

و کسانی که ضریب C پایینی دارند قوانین را به چالش می کشند و استقلال را به دست می آورند و با عنوان زیر توصیف می شوند:

-          یک دنده

-          نظردهنده

-          غیر سیستماتیک

-          خودسر و بی توجه به جزئیات

حال که با تیپ های شخصیتی متفاوت اشنا شدید هر فردی را با مشخصات تیپ ها ملاقات کردید از رفتارشان آنها را درک می کنید.

DiSC Matrix چیست؟

چهار رفتار DiSC، را می‌توان در یک کادر مربعی با 4 قسمت با D و I در ردیف بالا ترسیم کرد و عوامل برون‌گرای شخصیت انسان را نشان داد و C و S نشان‌دهنده عوامل درون‌گرای مشابه است. ستون سمت چپ شامل D و C است که عوامل مربوط به وظایف را نشان می دهد و I و S ستون سمت راست را به اشتراک می گذارند که نشان دهنده عوامل مربوط به جنبه های اجتماعی است. 

نتیجه گیری

به عنوان یک رهبر، مهم است که عناصر DiSC  را بشناسید تا بتوانید شروع به درک بهتر افراد اطراف خود کنید. همچنین درک این نکته مهم است که همه ما ترکیبی از این سبک های رفتاری هستیم. مطمئناً می‌توانید آن ترکیب‌ها را بر اساس محیط ما یا زمانی که یک موقعیت خاص خواستار یک سبک بر دیگری است، تطبیق دهید.

دیسک فقط برای پیش‌بینی رفتار استفاده نمی‌شود، بلکه برای رهایی شما از آن اجزا است. این به شما پایه ای برای درک آنچه شما را می سازد، به شما می دهد! و شما را به فکر می اندازد که چه چیزی شما را منحصر به فرد می کند و چگونه می توانید درک بیشتری از شخصیت خود به دست آورید!