آموزش فشرده MBA برای منابع انسانی
دوره "Mini MBA for HR" برای متخصصان منابع انسانی طراحی شده است تا ابزارهای لازم برای ایجاد تأثیر استراتژیک در کسبوکار خود را به دست آورند. در این دوره، شما دانش عمیقی درباره استراتژی کسبوکار، ...
بهروزرسانی: ۱۴۰۳/۱۰/۱۸
آنچه در این دوره میآموزید
تحلیل عمیق استراتژی کسبوکار و شناسایی نقاط اثرگذاری
یادگیری ساخت کارتهای امتیازی متوازن و استفاده از آنها برای استخراج اطلاعات
درک مزایای استراتژی بینالمللی و یادگیری چگونگی اجرای موفق آن
یادگیری شناسایی، تعامل و همراستا کردن ذینفعان برای دستیابی به اهداف سازمانی
محتوای دوره
پیشنیازها
این دوره به نحوی تهیه و تدوین شده است که مباحث آن به سادهترین شکل ممکن بیان شوند و مخاطبان دوره بتوانند بهسادگی متوجه موضوعات مطرح شده شوند. به همین جهت برای شرکت در این دوره هیچ پیشنیاز به خصوصی وجود ندارد و افراد با هر سطحی از آگاهی و تحصیلات میتوانند از مباحث این دوره نهایت استفاده را داشته باشند.
درباره دوره
دوره "Mini MBA for HR" برای متخصصان منابع انسانی طراحی شده است تا ابزارهای لازم برای ایجاد تأثیر استراتژیک در کسبوکار خود را به دست آورند. در این دوره، شما دانش عمیقی درباره استراتژی کسبوکار، تحلیل داخلی و خارجی، برنامهریزی استراتژیک، و اجرای موفقیتآمیز آن به دست خواهید آورد.
همچنین مفاهیمی چون کارتهای امتیازی متوازن برای تحلیل اطلاعات کلیدی، رقابتپذیری در کسبوکار بینالمللی، و تاثیرات تحولات جدید بر مدیریت استراتژیک بررسی میشود. این مباحث به شما کمک میکنند تا بتوانید نه تنها مسائل فعلی سازمان خود را بهتر درک کنید، بلکه راهحلهای کاربردی برای ایجاد ارزش افزوده در سطح سازمان ارائه دهید.
علاوه بر این، این دوره به مفاهیمی نظیر حاکمیت شرکتی، تعامل با ذینفعان، و اخلاق کسبوکار میپردازد تا درک عمیقتری از نحوه تصمیمگیری، هماهنگی با اهداف سازمانی، و ایجاد اعتماد در محیط کار کسب کنید.
شما یاد خواهید گرفت چگونه استراتژیهای بینالمللی را بهطور موثر طراحی و اجرا کنید و در عین حال، با ذینفعان درون و برونسازمانی تعامل داشته و آنها را برای دستیابی به اهداف مشترک همسو کنید. این برنامه فرصتی بینظیر برای پیشرفت حرفهای شما فراهم میکند و شما را به ابزاری مجهز میکند که بتوانید تغییرات واقعی و معناداری در کسبوکار خود ایجاد کنید.
اطلاعات بیشتر
درباره استاد
Eugène Hoogstad، یک کارآفرین خلاق و آیندهنگر است که با دیدگاهی نوآورانه و چشمانداز تحولآفرین در دنیای کسبوکار شناخته میشود. او بنیانگذار شرکت پیشگام آستریا است؛ سازمانی که با هدف متحول کردن شرکتها و کمک به آنها برای رسیدن به حداکثر ظرفیت خود، از طریق بهرهگیری از یادگیری سازمانی و مدیریت دانش، تأسیس شد. آستریا تحت هدایت اوژن، به بستری تبدیل شده است که به سازمانها کمک میکند تا از قدرت دانش و نوآوری برای دستیابی به عملکردی پایدار و پیشرفته بهرهمند شوند.
علاوه بر نقش کارآفرینیاش، اوژن هوگستاد بهعنوان استاد دانشگاه و پژوهشگر در دانشگاه آمستردام فعالیت دارد و در حوزههای یادگیری سازمانی و نوآوری عمیقاً تخصص دارد. او با تحقیقات و تدریس خود، به بررسی روشهایی میپردازد که سازمانها میتوانند از طریق آنها نوآوری را در قلب استراتژیهای خود قرار دهند و از این طریق به رشد پایدار و عملکردی بینظیر دست یابند. اشتیاق او به کشف و اشتراکگذاری دانش، الهامبخش نسل جدیدی از مدیران و رهبران کسبوکار است که به دنبال خلق تحول در سازمانهای خود هستند.
اطلاعات بیشتر