آموزش مهارت‌های مذاکره بر اساس مدل MBTI

poster
پیش‌نمایش دوره

طبق گزارش مجله کسب و کار هاروارد در سال ۲۰۱۵، مهارت ارتباط موثر مهم‌ترین و تاثیرگذارترین مهارت، برای دستیابی به موفقیت است. به نظر می‌رسد توسعه مهارت‌های ارتباطی– به ویژه مذاکره- از مهم‌ترین اولویت‌های افرادی ... ادامه

برگزارکننده:  مکتب‌خونه  مکتب‌خونه
مدرس دوره:
4.9 (43 رای)
سطح: مقدماتی
 پلاس
  
زمان مورد نیاز برای گذراندن دوره:  19 ساعت
مجموع محتوای آموزشی:  13 ساعت ویدئو - 6 ساعت تمرین و پروژه
 (قابل دانلود نمی‌باشد)
مهلت دوره:  4 هفته
  
حد نصاب قبولی در دوره:  75 نمره
فارغ‌التحصیل شدن در این دوره نیاز به ارسال تمرین‌ها و پروژه‌های الزامی دارد. 
organization-pic  گواهینامه این دوره توسط مکتب‌خونه ارائه می‌شود.
course-feature   گواهی‌نامه مکتب‌خونه course-feature   خدمات منتورینگ course-feature   پروژه محور course-feature   تمرین و آزمون course-feature   تالار گفتگو course-feature   تسهیل استخدام

پیش‌نیاز‌ها

تلاش شده تا در این دوره تمام مفاهیم به گونه‌ای آموزش داده شود که افرادی بدون پیش زمینه‌های مطالعات مدیریتی و روانشناختی نیز به سادگی تمام آموزش‌ها را درک کنند لذا تنها چیزی که لازم دارید یک ذهن باز و پذیرا است نسبت به مفاهیم جدید!

 

سرفصل‌های دوره آموزش مهارت‌های مذاکره بر اساس مدل MBTI

فصل اول - آشنایی با مفهوم ارتباط موثر و شخصیت شناسی

بررسی جایگاه مهارت‌های ارتباط موثر و مذاکره در موفقیت افراد، معرفی مدل شخصیت شناسی MBTI و مقایسه‌ی آن با سایر مد‌های شخصیت‌شناسی موضوع این فصل است.

  چرا ارتباط موثر می آموزیم؟
مشاهده
"03:10  
  چرا ارتباط موثر می آموزیم؟ - قسمت دوم
"03:16  
  فرآیند رابطه و ماتریس ارتباط
مشاهده
"08:09  
  مدیریت روابط از طریق تسلط بر ویژگی های روانشناختی
"03:51  
  انواع مدل های شخصیت شناسی
"07:19  
  نظریات پرفسور یونگ و جایگاه MBTI در میان مدل های شخصیت شناسی
"04:24  
فصل دوم - کاربردهای MBTI

کاربردهای گوناگون MBTI در توسعه شخصی، رهبری و مذاکرات، بازاریابی و فروش بحث می‌شود.

  نقش MBTI در مسیر خودشناسی و توسعه فردی
مشاهده
"06:50  
  چگونه MBTI به کاهش تعارضات با دیگران کمک میکند؟
"05:21  
  نقش MBTI در بهبود مهارت های مذاکره و رهبری تیم های کاری
"03:14  
  نقشه راه توسعه فردی
مشاهده
"05:40  
  کاربرد MBTI در حوزه نویسندگی و سناریو نویسی و تحلیل رفتار مصرف کننده و روانشناسی فروش
"05:35  
  تست MBTI ، معمای همیشگی مخاطبان
"06:19  
فصل سوم - مقدمات MBTI و آشنایی با اصول کلی

اصول کلی، مقدمات و ادبیات این مدل شخصیت‌شناسی معرفی می‌شود.

  مفهوم ترجیح
"09:41  
  معرفی ترجیحات MBTI
"09:07  
  مثل افلاطونی و تصویر سازی ذهنی در تشخیص ترجیح
"03:16  
فصل چهارم - ترجیح دریافت انرژی

ترجیح دریافت انرژی ذهنی معرفی شده و رفتارهای برونگرها و درونگراها با جزییات بررسی می‌شود. در نهایت تکنیک‌های متقاعدسازی هر یک و مشاغل مناسب ایشان را معرفی می‌کنیم.

  دریافت انرژی یعنی چه؟
مشاهده
"04:49  
  رفتارهای برونگراها
"18:58  
  رفتارهای درونگراها
"17:37  
  سوالات تکمیلی در کشف ترجیح اول
مشاهده
"02:10  
  کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با درونگراها
"03:34  
  کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با برونگراها
"03:47  
  تاثیر ترجیح دریافت انرژی در انتخاب شغل مناسب و رشته تحصیلی
"03:00  
فصل پنجم - ترجیح جمع آوری اطلاعات

تفاوت جهان بینی و جمع‌آوری اطلاعات افراد را که به دو صورت شهودی یا حسی است را بررسی کرده و تکنیک‌های متقاعدسازی و مذاکره با آن‌ها را مرور می‌کنیم. همچنین تکنیک‌های بازاریابی و تیلیغات برای هر یکی از این گروه‌های شخصیتی با مثال نمایش داده می‌شود.

  ترجیح جمع آوری اطلاعات یعنی چه؟
مشاهده
"09:39  
  انیمیشن کارتونی N و S
"03:24  
  تفاوت های افراد در جهان بینی را به رسمیت بشناسیم
"15:31  
  تفاوت های افراد در جهان بینی را به رسمیت بشناسیم
"03:24  
  رفتارهای Sensing
مشاهده
"19:23  
  رفتارهای iNtuition
"15:46  
  سوالات تکمیلی در کشف ترجیح دوم
"05:34  
  کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با حسی ها
"07:00  
  کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با شمی ها
"10:51  
  تاثیر ترجیح جمع آوری در انتخاب شغل مناسب و رشته تحصیلی و تکنیک های متقاعدسازی در بازاریابی و تبلیغات بر اساس MBTI
"07:45  
  کلیپ تفاوت شیوه متقاعدسازی N و S در تبلیغات
"00:50  
فصل ششم - ترجیح تصمیم گیری

ترجیح تصمیم گیری افراد معرفی شده و رفتارهای فکری‌ها و احساسی‌ها با جزییات بررسی می‌شود. در نهایت تکنیک‌های متقاعدسازی هر یک و مشاغل مناسب ایشان را معرفی می‌کنیم. تفاوت‌های همدلی و برقراری ارتباط این دو گروه نیز موضوع این فصل است.

  ترجیح تصمیم گیری یعنی چه؟
مشاهده
"11:39  
  رفتارهای فکری ها
"16:41  
  رفتارهای احساسی ها
مشاهده
"12:29  
  سوالات تکمیلی در کشف ترجیح سوم
"04:34  
  کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با احساسی ها
"07:38  
  کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با فکری ها
"06:48  
  تاثیر ترجیح تصمیم گیری در انتخاب شغل مناسب و رشته تحصیلی
"02:40  
  تفاوت شیوه برقراری ارتباط و همدلی احساسی ها و فکری ها
"01:51  
فصل هفتم - ترجیح سازماندهی و اجرا

ترجیح اجرا و سازماندهی که کد چهارم تیپ شخصیتی افراد است معرفی شده و رفتارهای Judging و Perceiving با جزییات بررسی می‌شود. در نهایت تکنیک‌های متقاعدسازی هر یک و مشاغل مناسب ایشان را معرفی می‌کنیم.

  ترجیح سازماندهی یعنی چه؟
مشاهده
"08:54  
  رفتارهای Judging
"22:31  
  رفتارهای Perceiving
مشاهده
"15:48  
  سوالات تکمیلی در کشف ترجیح چهارم
"04:20  
  کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با Judging ها
"04:14  
  کلیدهای برقراری ارتباط موثر و مذاکره با Perceivingها
"02:16  
  کلیپ تفاوت اجرای Judging و Perceivingها
"02:26  
فصل هشتم - معرفی مشرب‌های شخصیتی

نظریه دیوید کرسی و ترکیب کدهای شخصیتی مختلف موضوع این فصل است. مروری بر ۴ مشرب و ۱۶ تیپ شخصیتی خواهیم داشت.

  تیپ شخصیتی سرنوشت شما را تعیین نمیکند
"06:16  
  آنچه از ترکیب کدهای شخصیتی مختلف حاصل میشود،مفهوم هم افزایی و نظریه دیوید کرسی
"16:17  
فصل نهم - مشرب شخصیتی TRADITIONALIST

مشرب شخصیتی سنت‌گراها معرفی و ابعاد مختلف آن بررسی می‌شود: خلق و رفتار، ظاهر و زبان بدن، سبک رهبری و مشاغل، راهنمای سبک برقراری ارتباط و مذاکره، شیوه‌ی متقاعدسازی در تبلیغات و فروش، معرفی چند تن از مجریان مشهور در این مشرب شخصیتی

  خلق و رفتار سنت گراها
مشاهده
"10:01  
  خلق و رفتار سنت گراها - قسمت دوم
"08:13  
  خلق و رفتار سنت گراها - قسمت سوم
"07:39  
  ظاهر، لباس و زبان بدن سنت گراها
"05:10  
  کلیپ آشنایی با SJ ها
"01:31  
  موقعیت سازمانی و سبک رهبری سنت گراها
مشاهده
"11:51  
  مشاغل مناسب سنت گراها
"09:44  
  راهنمای سبک برقراری ارتباط و مذاکره با سنت گراها
"12:16  
  بررسی چند نمونه شخصیت مجریان تلویزیون سنت گرا
"02:46  
  تبلیغات کمپانی مرسدس بنز منطبق بر مشرب SJ ها
"03:39  
فصل دهم - مشرب شخصیتی EXPERIENCER

مشرب شخصیتی تجربه‌گرا‌ها معرفی و ابعاد مختلف آن بررسی می‌شود: خلق و رفتار، ظاهر و زبان بدن، سبک رهبری و مشاغل، راهنمای سبک برقراری ارتباط و مذاکره، شیوه‌ی متقاعدسازی در تبلیغات و فروش، معرفی چند تن از مجریان مشهور در این مشرب شخصیتی

  خلق و رفتار تجربه گراها
مشاهده
"03:16  
  خلق و رفتار تجربه گراها - قسمت دوم
"12:12  
  خلق و رفتار تجربه گراها - قسمت سوم
"05:06  
  ظاهر، لباس و زبان بدن تجربه گراها
مشاهده
"04:02  
  کلیپ آشنایی با SP ها
"01:08  
  موقعیت سازمانی و سبک رهبری تجربه گراها
"04:13  
  مشاغل مناسب تجربه گراها
"03:06  
  راهنمای سبک برقراری ارتباط و مذاکره با تجربه گراها
"03:54  
  بررسی چند نمونه شخصیت مجریان تلویزیون تجربه گرا
"02:32  
  تبلیغات کمپانی فورد در متقاعدسازی SP ها
"01:30  
فصل یازدهم - مشرب شخصیتی IDEALIST

مشرب شخصیتی ایده‌آل گرا‌ها معرفی و ابعاد مختلف آن بررسی می‌شود: خلق و رفتار، ظاهر و زبان بدن، سبک رهبری و مشاغل، راهنمای سبک برقراری ارتباط و مذاکره، شیوه‌ی متقاعدسازی در تبلیغات و فروش، معرفی چند تن از مجریان مشهور در این مشرب شخصیتی

  خلق و رفتار آرمان گراها
مشاهده
"05:53  
  خلق و رفتار آرمان گرا ها - قسمت دوم
"13:03  
  خلق و رفتار آرمان گرا ها - قسمت سوم
"04:47  
  خلق و رفتار آرمان گرا ها - قسمت چهارم
"05:13  
  ظاهر، لباس و زبان بدن آرمان گرا ها
"05:44  
  موقعیت سازمانی و سبک رهبری آرمان گرا ها
"09:18  
  مشاغل مناسب آرمان گرا ها
"04:35  
  راهنمای سبک برقراری ارتباط و مذاکره با آرمان گرا ها
مشاهده
"06:35  
  تبلیغات کمپانی P&G در متقاعدسازی NF ها
"00:44  
  تبلیغات کمپانی کوکاکولا در متقاعدسازی NF ها
"01:42  
فصل دوازدهم - مشرب شخصیتی CONCEPTUALIZER

مشرب شخصیتی مفهوم‌گراها معرفی و ابعاد مختلف آن بررسی می‌شود: خلق و رفتار، ظاهر و زبان بدن، سبک رهبری و مشاغل، راهنمای سبک برقراری ارتباط و مذاکره، شیوه‌ی متقاعدسازی در تبلیغات و فروش، معرفی چند تن از مجریان مشهور در این مشرب شخصیتی

  خلق و رفتار مفهوم گرا ها
مشاهده
"04:46  
  خلق و رفتار مفهوم گرا ها - قسمت دوم
"16:31  
  خلق و رفتار مفهوم گرا ها - قسمت سوم
"03:58  
  خلق و رفتار مفهوم گرا ها - قسمت چهارم
"07:08  
  خلق و رفتار مفهوم گرا ها - قسمت پنجم
"09:35  
  ظاهر، لباس و زبان بدن مفهوم گرا ها
"02:08  
  موقعیت سازمانی و سبک رهبری مفهوم گرا ها
"12:24  
  مشاغل مناسب مفهوم گرا ها
"02:49  
  سوتفاهم - Missunderstanding
"04:54  
  راهنمای سبک برقراری ارتباط و مذاکره با مفهوم گرا ها
"02:38  
  بررسی چند نمونه شخصیت مجریان تلویزیون مفهوم گرا
مشاهده
"03:21  
  تبلیغات رقابتی و چالش برانگیز کمپانی جگوار در پاسخ به مرسدس بنز (NT)
"01:50  
  پروژه میانی اول (الزامی)
 100%    
"120:00  
فصل سیزدهم - سیستم شناسایی تیپ شخصیتی افراد در ده دقیقه

در این فصل درباره تکنیک و فرآیند شناسایی تیپ شخصیتی افراد در چند دقیقه صحبت می‌شود.

  تکنیک سریع تشخیص تیپ شخصیتی
"14:08  
  تکنیک سریع تشخیص تیپ شخصیتی - قسمت دوم
مشاهده
"04:23  
فصل چهاردهم - پرورش مهارت های ارتباط موثر و برنامه توسعه فردی

در این فصل می‌آموزیم کدام تیپ‌های شخصیتی با یکدیگر ارتباط خوبی دارند و کدام تیپ‌های شخصیتی مناسب هم نیستند؟ چگونه با افرادی که تیپ شخصیتی مخالف ما را دارند ارتباط برقرار کنیم؟

  تیپ شخصیتی اشتباهات ما را توجیه نمیکند
"04:49  
  سوتفاهمات رایج در بین افراد با تایپ های متفاوت
"12:42  
  آیا باید تیپ شخصیتی دیگران را برایشان بگویم؟
"08:32  
  چگونه انگیزه های هر تیپ شخصیتی را شناسایی کنم؟
مشاهده
"12:00  
  چگونه انگیزه های هر تیپ شخصیتی را شناسایی کنم؟ - قسمت دوم
"01:30  
  تکنیک پل های مشترک
مشاهده
"09:56  
  تکنیک پل های مشترک - قسمت دوم
"02:19  
  تکنیک پل های مشترک - قسمت سوم
"01:46  
  چگونه زندگی خود را در تعادل نگه داریم
"12:15  
  نقشه راه توسعه فردی - کدام تغییرات مناسب من است
مشاهده
"08:06  
  کدام تیپ های شخصیتی ارتباط خوبی با هم دارند؟
"17:50  
  تکنیک های نفوذ در افراد با سبک های شناختی مختلف
"03:17  
  تکنیک های نفوذ در افراد با سبک های شناختی مختلف - قسمت دوم
"10:04  
  تکنیک های نفوذ در افراد با سبک های شناختی مختلف - قسمت سوم
"07:19  
  تکنیک های نفوذ در افراد با سبک های شناختی مختلف - قسمت چهارم
"08:42  
  تکنیک های نفوذ در افراد با سبک های شناختی مختلف - قسمت پنجم
"06:11  
  پروژه میانی دوم
"01:50  
  پروژه میانی دوم (الزامی)
 100%    
"120:00  
فصل پانزدهم - جمع بندی

معرفی منابع و رفرنس‌های تکمیلی جهت مطالعه‌ی بیشتر

  منابع و رفرنس های تکمیلی
"08:42  
  سخن آخر
مشاهده
"04:53  
  پروژه نهایی (الزامی)
 100%    
"120:00  

ویژگی‌های دوره

گواهی‌نامه مکتب‌خونه
گواهی‌نامه مکتب‌خونه

در صورت قبولی در دوره، گواهی نامه رسمی پایان دوره توسط مکتب‌خونه به اسم شما صادر شده و در اختیار شما قرار می گیرد.

مشاهده نمونه گواهینامه

ویژگی‌های دوره

خدمات منتورینگ
خدمات منتورینگ

خدمات منتورینگ به معنای برخورداری دانشجو از راهنما یا پشتیبان علمی در طول گذراندن دوره می‌باشد. این خدمات شامل پاسخگویی به سوالات آموزشی(در قالب تیکتینگ)، تصحیح آزمون یا پروژه های دوره و ارائه باز خورد موثر به دانشجو می‌باشد.

ویژگی‌های دوره

پروژه محور
پروژه محور

این دوره طوری طراحی شده است که محتوای آموزشی دوره حول چند پروژه واقعی و کاربردی هستند تا یادگیری دانشجو در طول دوره به کاربردهای عملی تبدیل شود و به این ترتیب بالاترین سطح یادگیری را فراهم نمایند.

ویژگی‌های دوره

تمرین و آزمون
تمرین و آزمون

با قرار گرفتن تمرین ها و آزمون های مختلف در طول دوره، محیطی تعاملی فراهم شده است تا بهره گیری از محتوا و یادگیری بهتر و عمیق تر شود.

ویژگی‌های دوره

تالار گفتگو
تالار گفتگو

شما می توانید از طریق تالار گفتگو با دیگر دانشجویان دوره در ارتباط باشید، شبکه روابط حرفه ای خود را تقویت کنید یا سوالات مرتبط با دوره خود را از دیگر دانشجویان بپرسید.

ویژگی‌های دوره

تسهیل استخدام
تسهیل استخدام

در صورت قبولی در دوره، شما می‌توانید با وارد کردن اطلاعات آن در بخش دوره‌های آموزشی رزومه‌ساز «جاب ویژن»، تایید مهارت خود را در قالب اضافه شدن «مدال مهارت» به روزمه آنلاین خود دریافت نمایید. این مدال علاوه بر ایجاد تمایز در نمایش رزومه شما، باعث بالاتر قرار گرفتن آن در لیست انبوه رزومه‌های ارسالی به کارفرما شده و بدین ترتیب شانس شما را برای استخدام در سازمانهای موفق و پر متقاضی افزایش می‌دهد.

بررسی فرصت‌های شغلی

درباره دوره

طبق گزارش مجله کسب و کار هاروارد در سال ۲۰۱۵، مهارت ارتباط موثر مهم‌ترین و تاثیرگذارترین مهارت، برای دستیابی به موفقیت است. به نظر می‌رسد توسعه مهارت‌های ارتباطی– به ویژه مذاکره- از مهم‌ترین اولویت‌های افرادی است که خواهان پیشرفت و بهبود ابعاد مختلف زندگی خود هستند.

زمانی که در روابط روزانه‌ی شخصی و شغلی، با پیش فرض‌های ذهنی متداول خود با افراد برخورد می‌کنیم معمولا دچار تعارضات و سوتفاهم‌های زیادی می‌شویم. احتمالا یکی از جذاب‌ترین و کاربردی‌ترین مباحث ارتباطی، مبحث شخصیت‌شناسی است. استفاده از ابزار شخصیت‌شناسی MBTI که امروزه یکی از مطرح‌ترین ابزارهای تیپ‌شناسی در جهان است و در بیش از ۸۰ شرکت از ۱۰۰ شرکت برتر fortune100 مورد استفاده است به ما کمک می‌‌کند تا برای درک و شناخت صحیح از افراد در جلسات مذاکره، فروش، و همچنین رهبری و تیم‌داری بسیار قدرتمندتر از پیش عمل کنیم.

تاکنون میلیون‌ها نفر در سراسر جهان از این ابزار بهره بردند. واحدهای منابع انسانی و روانشناسان پیرو مکتب یونگ نیز با بهره‌گیری از آن به تصمیم‌گیری بهینه، حل تعارض و بهبود کار تیمی افراد کمک می‌کنند. MBTI افراد را به ۱۶ تیپ شخصیتی مختلف تقسیم می‌کند.

با تسلط بر MBTI می‌توانید در زمان کوتاهی  تیپ شخصیتی افراد را تشخیص دهید و فرایند متقاعدسازی آن‌ها را بسیار ساده تر طی کنید .تسلط بر MBTI نه تنها در مذاکرات حرفه‌ای، بلکه در روابط روزانه نیز به شما کمک می‌کند تا تعاملات اثربخش‌تری داشته باشید. همچنین با یافتن تیپ شخصیتتان مسیر تحصیلی و شغلی مناسبتان را شناسایی خواهید کرد و استعدادهایتان را کشف می‌کنید.

اگر صاحب کسب و کار هستید در این دوره خواهید آموخت چگونه تیپ شخصیتی مشتریان خود را تشخیص دهید و برنامه‌ی بازاریابی و تبلیغاتتان را بهبود دهید.

مدرس این دوره علاوه بر استفاده از معتبرترین وبه روزترین منابع در طراحی این درس، با بهره‌گیری از مثال‌ها و نمونه‌های کاملا کاربردی که حاصل تجربیات مشاوره و تدریس ایشان است، به شکلی ساده و روان به تدریس مباحث پرداخته است.

همچنین دوره‌ی MBTI مکتب‌پلاس به گونه‌ای طراحی شده تا برای افرادی که تا کنون مطالعات متمرکزی در این حوزه نداشتند نیز مفید باشد.

 

درباره استاد

maktabkhooneh-teacher سارا نظری

سارا نظری دانش‌آموخته‌ی مدیریت از دانشگاه تهران و مدرس، مشاور و نویسنده در حوزه‌ی مدیریت کسب‌وکار، ارتباطات، بازاریابی، مذاکره و مهارت‌های شغلی و روان‌شناختی مدیران، تحول دیجیتال و تکنولوژی‌ می‌باشد.

مشاهده پروفایل و دوره‌‌های استاد

نظرات کاربران

تا کنون نظری برای این دوره ثبت نشده است. برای ثبت نظر باید ابتدا در دوره ثبت نام کرده و دانشجوی دوره باشید.
1403-02-19
ماشاالله و صدمرحبی‌ به استاد بانو سارا نظری
هومن ساده طهرانی 1403-02-15
بسیار عالی. فارغ از سن و شغل، برای همه افراد کاربردی و مفید هستش
پویا شاهوردی 1403-02-12
با سلام. بنظرم هرفرد تحصیل کرده ای برای شناخت بهتر خود و تنظیم روابط اجتماعی و خصوصی خود باید این دوره رو ببینه. مدرس سرکارخانم نظری هم فکرکنم تا اندازه زیادی مطلب را واضح و شیوا بیان کردند.
امید عباسزاده توسلی 1403-01-12
خیلی خوب تدریس میکنند و یادمیدهند.
محمد حیدرپناه 1402-12-25
یه دوره فوق العاده کاربردی و خفن
یاسر خرمشاهی 1402-12-23
فوق العاده
محمد خدائی محمودی 1402-11-01
در کل دوره مفید و کاربردی ولی چون من با موبایل کل جلسات رو نگاه کردم تصویربرداری خیلی zoom out بود و اسلایدها مثل یه چیز محرمانه ک نباید کسی غیر از مدرس ببینه بود، مونتاژ فیلم بد بود
محمد قوامی اقدم 1402-08-28
دوره عالی و خوبی بود و باعث افتخار من بود تونستم استفاده کنم
سید مجید میرزائی نژاد 1402-08-22
بسیار عالی بود
محسن قوام 1402-08-19
کاش برد آموزش بزرگتر بود.
مریم همتی 1402-01-03
عااااالی. برای من یک دوره ی بسیار جذاب و به درد بخور بود. خیلی چیزها ازش یاد گرفتم. تدریس و توضیحات سرکار خانم نظری واقعا با جزییات، صبورانه و پر از مثاله که باعث میشه مطالب به خوبی تفهیم بشه. حتما زمان میذارم و یکبار دیگه فیلمها رو نگاه میکنم که بیشتر توی ذهنم تثبیت بشه. خدا قوت به استاد توانمند دوره و تیم مکتب خونه
مهتا کاویانی 1401-09-15
دوره بسیار عالی مباحث به اندازه کافی توضیح داده میشوند و دکتر نظری بسیار با تسلط و به شیوه ای کاملا رسا منتقل میکنند تا همونطوری که گفتند نیازی به حفظ کردن هیچ چیز نباشد! از گذراندن این دوره هم لذت بردم و هم چیز های زیادی یادگرفتم.
امیرحسین حمیدی 1401-04-27
عالی بود از هر نظر که فکر کنید. توصیه میکنم برای خودشناسی. و حس میکنم بخش مهمی از سوالات و نا آرامی هام رفع شده با این دوره
میثم محمدرضایی 1401-03-05
سلام دوره آموزنده ای بود و چراغی برای دوستانی که اهل مذاکره هستند. ممنونم
محمد جواد حیدری 1401-01-25
در یک کلام عالی
1
2

دوره‌های پیشنهادی

سوالات پرتکرار

آیا در صورت خرید دوره، گواهی نامه آن به من تعلق می گیرد؟
خیر؛ شما با خرید دوره می توانید در آن دوره شرکت کنید و به محتوای آن دسترسی خواهید داشت. در صورتی که در زمان تعیین شده دوره را با نمره قبولی بگذرانید، گواهی نامه دوره به نام شما صادر خواهد شد.

سوالات پرتکرار

آیا گواهی‌نامه‌های دانشگاهی به صورت رسمی و توسط دانشگاه مربوطه صادر می‌شود؟
بله؛ گواهی نامه ها توسط دانشگاه مربوطه و با امضای رئیس دانشگاه یا مسئول مربوطه که حق امضای گواهی نامه ها را دارد صادر می شود و گواهی نامه معتبر دانشگاه است که به اسم هر فرد صادر می شود.

سوالات پرتکرار

حداقل و حداکثر زمانی که می توانم یک دوره را بگذرانم چقدر است؟
برای گذراندن دوره حداقل زمانی وجود ندارد و شما می توانید در هر زمانی که مایل هستید فعالیت های مربوطه را انجام دهید. برای هر دوره یک حداکثر زمان تعیین شده است که در صفحه معرفی دوره می توانید مشاهده کنید که از زمان خرید دوره توسط شما تنها در آن مدت شما از ویژگی های تصحیح پروژه ها توسط پشتیبان و دریافت گواهی نامه بهره مند خواهید بود.

سوالات پرتکرار

در صورت قبولی در دوره، آیا امکان دریافت نسخه فیزیکی گواهی نامه دوره را دارم؟
خیر، به دلیل مسائل زیست محیطی و کاهش قطع درختان، فقط نسخه الکترونیکی گواهی‌نامه در اختیار شما قرار می‌گیرد

سوالات پرتکرار

پس از سپری شدن زمان دوره، به محتوای دوره دسترسی خواهم داشت؟
بله؛ پس از سپری شدن مدت زمان دوره شما به محتوای دوره دسترسی خواهید داشت و می توانید از ویدئوها، تمارین، پروژه و دیگر محتوای دوره در صورت وجود استفاده کنید ولی امکان تصحیح تمارین توسط پشتیبان و دریافت گواهی نامه برای شما وجود نخواهد داشت.
poster
پیش‌نمایش دوره
  
برگزار کننده:  مکتب‌خونه
  
زمان مورد نیاز برای گذراندن دوره:  19 ساعت
مجموع محتوای آموزشی:  13 ساعت ویدئو - 6 ساعت تمرین و پروژه
 (قابل دانلود نمی‌باشد)
مهلت دوره:  4 هفته
  
حد نصاب قبولی در دوره:  75 نمره
فارغ‌التحصیل شدن در این دوره نیاز به ارسال تمرین‌ها و پروژه‌های الزامی دارد. 
organization-pic  گواهینامه این دوره توسط مکتب‌خونه ارائه می‌شود.
course-feature   گواهی‌نامه مکتب‌خونه course-feature   خدمات منتورینگ course-feature   پروژه محور course-feature   تمرین و آزمون course-feature   تالار گفتگو course-feature   تسهیل استخدام