اشتراک مکتبپلاس
خرید اشتراکبا خرید اشتراک مکتبپلاس، علاوه بر این دوره، به بیش از ۴،۰۰۰ دوره دیگر دسترسی خواهید داشت.
تحلیل و درک اصول گیمیفیکیشن در یادگیری
پیادهسازی استراتژیهای گیمیفیکیشن در طراحی آموزشی
طراحی و اجرای فعالیتهای آموزشی مبتنی بر بازی
ارزیابی و بهینهسازی گیمیفیکیشن در محیطهای آموزشی و سازمانی
1 ساعت ویدئو
گواهینامه مکتبخونه
دسترسی مادامالعمر به محتوای دوره
زیرنویس اختصاصی مکتبخونه
این دوره به نحوی تهیه و تدوین شده است که مباحث آن به سادهترین شکل ممکن بیان شوند و مخاطبان دوره بتوانند بهسادگی متوجه موضوعات مطرح شده شوند. به همین جهت برای شرکت در این دوره هیچ پیشنیاز به خصوصی وجود ندارد و افراد با هر سطحی از آگاهی و تحصیلات میتوانند از مباحث این دوره نهایت استفاده را داشته باشند.
در محیطهای آموزشی و حرفهای امروز، طراحی فعالیتهای یادگیری که هم جذاب باشند و هم موجب افزایش ماندگاری دانش و بهبود عملکرد فراگیران شود، چالشی مهم محسوب میشود. دوره "Gamification for Learning, Performance & Change"، با تمرکز بر اصول گیمیفیکیشن و کاربردهای آن در آموزش، به شرکتکنندگان میآموزد که چگونه مکانیکهای بازی را تحلیل و در فرآیندهای یادگیری ادغام کنند. اگر تاکنون فرصت حضور در کلاسهای تخصصی گیمیفیکیشن در دانشگاه استنفورد را نداشتهاید، این دوره یک جایگزین ارزشمند خواهد بود. شرکتکنندگان ضمن بررسی مکانیکهای اصلی بازی، یاد میگیرند که چگونه بازیهای محبوب را از منظر طراحی آموزشی تحلیل کرده و از عناصر کلیدی آنها در بهبود تجربیات یادگیری استفاده کنند. این دوره شامل یک کارگاه عملی تعاملی است که در آن بیش از ۱۰ مکانیک بازی مختلف طراحی و آزمایش میشود تا فراگیران درک عمیقتری از نحوه پیادهسازی آنها در فرآیندهای یادگیری به دست آورند.
این برنامه آموزشی نهتنها بر مبانی نظری گیمیفیکیشن تأکید دارد، بلکه فرصتهایی را برای بهکارگیری عملی دانش در پنج سناریوی آموزشی مختلف فراهم میکند. در این مسیر، شرکتکنندگان یاد خواهند گرفت که چگونه بیش از ۲۵ مکانیک بازی را در طراحی دورههای آموزشی و استراتژیهای یادگیری به کار بگیرند. علاوه بر این، مطالعات موردی از اجرای گیمیفیکیشن در سازمانهای معتبر جهانی ارائه خواهد شد تا روندهای موفق و چالشهای مرتبط با پیادهسازی آن مورد بررسی قرار گیرد. این دوره برای طراحان آموزشی، اساتید دانشگاه، متخصصان منابع انسانی، مدیران سازمانی و تمامی افرادی که به دنبال ارتقای کیفیت یادگیری و افزایش تعامل در محیطهای آموزشی و حرفهای هستند، طراحی شده است. با تکمیل این دوره، شرکتکنندگان قادر خواهند بود که با بهرهگیری از استراتژیهای بازیمحور، دورههای آموزشی مؤثرتر و جذابتری را طراحی کرده و به اجرا درآورند.
بر اساس امتیاز 1 دانشجو
سیده کیمیا حیدری
2 ماه پیش
دوره بسیار عالی بود و یک دید کلی راجب گیمیفکشن به آدم میده اما آموزش شامل یکسری تمرین هایی در قالب فایل پی دی افبرای هر بخش داره که تو اینجا نیست که همون تمرین هان که باعث میشه آدم خوب مباحث مختلف رو یاد بگیره و براش جا بیوفته مطلب اگر اون ها هم باشه این دوره هیچ مشکلی نداره
پس از گذراندن دوره به صورت آنلاین در سایت مکتبخونه، گواهینامه رسمی پایان دوره به زبان فارسی و انگلیسی، توسط مکتبخونه به اسم شما صادر شده و در اختیار شما قرار میگیرد.
Jesse Harris، بنیانگذار MyJobisFun و مدیر بخش منابع انسانی در Virgin Orbit است، جایی که برنامههای آموزش و توسعه، شناخت و مشارکت کارکنان را برای شرکت فضایی سر ریچارد برانسون رهبری میکند. او همچنین در دانشگاه استنفورد، در بخش مطالعات پیوسته و مدرسه d.school، دورهها و کارگاههای آموزشی تدریس میکند. تخصص او در طراحی و توسعه برنامههای آموزشی و تبدیل رویدادهای کسلکننده به تجربیات بهیادماندنی است. او همچنین با شرکت در مسابقه تلویزیونی The Price is Right موفق شد یکی از اهداف لیست آرزوهای خود را محقق کند و برنده جایزه بزرگی شود.
جسی مدرک کارشناسی ارشد در یادگیری، طراحی و فناوری را از دانشکده تحصیلات تکمیلی آموزش استنفورد دریافت کرده و همچنین دارای مدرک کارآفرینی از دانشکده مدیریت بازرگانی استنفورد و کارشناسی انسانشناسی از دانشگاه تگزاس در سنآنتونیو است. او مربی تأییدشده نقاط قوت گالوپ بوده و در سال ۲۰۰۹ گواهینامه Senior Professional in HR (SPHR) را دریافت کرده است.
جسی تجربه رهبری تیمهای استعدادیابی و منابع انسانی را در شرکتهای Virgin America، Alaska Airlines، Virgin Orbit و بزرگترین کارفرمای خصوصی تگزاس، H-E-B، در کارنامه خود دارد. او همچنین در دانشگاه استنفورد، دانشگاه تگزاس در سنآنتونیو (UTSA) و مجمع اجرایی Chief Learning Officer دورهها و کارگاههایی تدریس کرده است. او به دلیل دستاوردهای برجسته خود در حوزه آموزش و توسعه، توسط Corinium در لیست ۵۰ رهبر برتر آموزش و توسعه در قاره آمریکا قرار گرفته است.
لارا، طراح تجربیات یادگیری در شرکت Lyft و سرپرست تیم آموزشی Ideo U است. او در گذشته بهعنوان طراح تجربه کاربری در SAP فعالیت کرده، در مدرسه d.school دانشگاه استنفورد تدریس کرده و صدها کارگاه تفکر طراحی را برگزار کرده است.
علاوه بر تدریس استفاده از مکانیکهای بازی در یادگیری و تکنیکهای مصاحبه برای درک همدلانه، لارا اوقات فراغت خود را به رقابت در سهگانههای ورزشی (Triathlon)، دوچرخهسواری در مسیرهای صدها مایلی برای تفریح، و جستجوی بهترین نانواییهای بدون گلوتن اختصاص میدهد.
