مکتب خونه مدیریت و کسب و کارمدیریتمدیریت منابع انسانی

آموزش رایگان مدیریت منابع انسانی

مدرس:دانشگاه تهران

محمد صادق آزمندیان

درس منابع انسانی یکی از دروس مهم رشته ی مدیریت است که در مقطع ارشد و بالاتر به... بیشتر

4.1 (116)

51 دیدگاه

12,950دانشجو

32ساعت

سرفصل‌ها

اشتراک مکتب‌پلاس

خرید اشتراک

با خرید اشتراک مکتب‌پلاس، علاوه بر این دوره، به بیش از ۴،۰۰۰ دوره دیگر دسترسی خواهید داشت.

دسترسی به تمام دوره‌هابیش از ۴،۰۰۰ دوره

محتوای دوره

سرفصل‌ها

توضیحات دوره

دیدگاه کاربران

درباره مدرس

این دوره شامل:

32 ساعت ویدئو

دسترسی مادام‌العمر به محتوای دوره

سرفصل‌های دوره

1 فصل16 جلسه32 ساعت ویدیو

منابع انسانی

16 جلسه31 ساعت و 34 دقیقه

جلسه 1: مقدمه - بخش اول

123:52

جلسه 2: مقدمه - بخش دوم

95:54

جلسه 3: مقدمه - بخش سوم

133:43

جلسه 4: مقدمه - بخش چهارم

123:35

جلسه 5: مدیریت استراتژیک منابع انسانی

113:22

جلسه 6: تجزیه و تحلیل شغل

116:48

جلسه 7: فرآیند برنامه‌ریزی منابع انسانی

83:41

جلسه 8: سیستم کارمندیابی

132:43

جلسه 9: سیستم انتخاب

119:56

جلسه 10: ادامه سیستم انتخاب و سیستم آشنا‌سازی و جامعه‌پذیری

133:41

جلسه 11: سیستم مدیریت عملکرد کارکنان

110:33

جلسه 12: ادامه سیستم مدیریت عملکرد کارکنان

118:34

جلسه 13: سیستم جبران خدمت - مزایا و پاداش

123:05

جلسه 14: ادامه سیستم جبران خدمت - مزایا و پاداش

105:19

جلسه 15: توسعه منابع انسانی با آموزش

112:57

جلسه 16: ایمنی بهداشت روابط کر و جدایی از سازمان

146:32

توضیحات دوره

درس منابع انسانی یکی از دروس مهم رشته‌ی مدیریت است که در مقطع ارشد و بالاتر به‌صورت یک شاخه جدا از مدیریت در دانشگاه مطرح است. این درس در مقطع کارشناسی برای رشته مدیریت و در کارشناسی‌ارشد برای رشته MBA مطرح شده است. از آنجا که امروزه سازمان‌ها به‌سمتی می‌روند که انسان به‌عنوان مزیت رقابتی پایدار محسوب می‌شود و با مقایسه سازمان‌های بزرگ مانند اپل و مایکروسافت و گوگل و سامسونگ و .... متوجه می‌شویم که این شرکت در تنها چیزی که با یکدیگر تفاوت دارند افرادی است که به استخدام‌ خود درآورده‌اند و این متخصصان به‌عنوان مزیت رقابتی این شرکت‌ها می‌باشند که اگر این متخصصان نباشند، این شرکت‌ها به‌سرعت رو به افول می‌روند.

پس اهمیت مدیریت منابع انسانی در دنیای اکنون بسیار مهم است و خوشبختانه در کشور ما نیز در سالیان اخیر گام‌های خوب و مطلوبی در این زمینه برداشته شده‌است. امروزه پروسه منابع انسانی فقط به استخدام ختم نمی‌شود و مباحث بسیار پیچیده‌تر و متنوع‌تری را نیز در‌بر‌می‌گیرد و سازمان برای جذب نیروهای مورد نیاز هزینه‌های گزافی را صرف می‌کنند حال اگر این فرد مدتی پس از استخدام بخواهد که از سازمان جدا شود هزینه‌ها به‌شدت بیشتر نیز خواهند بود. ما در این درس می‌خواهیم که با پروسه و روند مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها با تأکید بر شرایط ویژه کرونا آشنا شویم.

دیدگاه کاربران

4.1

بر اساس امتیاز 116 دانشجو

عارفه محمدی نصرآبادی

24 روز پیش

بسیار مثال ها شفاف و تدریس عالی تشکر

عاطفه شامی هریس

28 روز پیش

عالی بود

مينا کريمي

1 ماه پیش

خیلی عالی

علی یگانه نسب

1 ماه پیش

عالی

دانشجوی دوره

2 ماه پیش

این دوره اولین دوره من برای یادگیری رشته مدیریت منابع انسانی(HRM)بود که خیلی بهم کمک کرد مفاهیم کلی و جزئی این رشته رو یاد بگیرم از نکات مثبت این کلاس میتونم اشاره کنم به علم خود استاد آزمندیان و این که در این کلاس یکی از کلاس های دانشگاه تهران هستش که جزو نکات مثبت این دوره هست و اگه یک نقطه ضعف این دوره رو بخوام بگم بدون ادیت هست یعنی تایمش میتونست کات بشه و به نصف برسه ولی در کل برای اشنایی اولیه میتونه کمک کنه

شکوفه عصاره

8 ماه پیش

دوره مفید و عالی بود

محمد صادق آزمندیان

1دوره

12,950دانشجو

116نظر و امتیاز

محمد صادق آزمندیان لیسانس مدیریت دولتی را از دانشگاه تهران و فوق لیسانس خود را از دانشگاه علامه و دکترای خود را در سال 1396 کسب کرده است. در حال حاضر ایشان مدرس دانشگاه‎های شهید بهشتی، علامه طباطبایی و همچنین دوره‌های آزاد MBA دانشگاه تهران است. وی در سابقه فعالیت خود سوابق مختلفی از شرکت‌های بزرگ مانند سازمان هواپیمایی کشوری، شرکت نفت، شهرداری، وزارت دادگستری، ایران‌خودرو و بانک ملت داشته است، همچنین ایشان نویسنده چند کتاب در زمینه مدیریت دولتی و توسعه است.