درباره Jeffrey Pfeffer
جفری ففر یکی از برجستهترین استادان مدیریت و رفتار سازمانی در جهان است که بیش از چهار دهه از عمر حرفهای خود را صرف مطالعه قدرت، رهبری، سیاستهای سازمانی و عوامل موفقیت در محیط کار کرده است. او با نگاهی واقعبینانه و مبتنی بر پژوهش، بسیاری از باورهای رایج درباره مدیریت و رهبری را به چالش کشیده و نشان داده است که موفقیت شغلی تنها به تخصص و سختکوشی محدود نمیشود، بلکه درک روابط انسانی، نفوذ، قدرت و فرهنگ سازمانی نیز نقش تعیینکنندهای دارد. سبک آموزش او صریح، تحلیلی و مبتنی بر شواهد علمی است و مفاهیم پیچیده را با مثالهای واقعی از دنیای کسبوکار و سازمانهای بزرگ توضیح میدهد.
جفری ففر سالهاست بهعنوان استاد رفتار سازمانی در دانشکده کسبوکار دانشگاه استنفورد فعالیت میکند و آثار او به منابع مرجع در حوزه مدیریت، رهبری و رفتار سازمانی تبدیل شدهاند. کتابها، پژوهشها و سخنرانیهای او الهامبخش مدیران، کارآفرینان و رهبران سازمانی در سراسر جهان بوده و دیدگاههایش تأثیر قابل توجهی بر شیوه مدیریت سازمانهای مدرن گذاشته است. تمرکز او بر ارائه راهکارهای عملی و مبتنی بر واقعیت باعث شده آثارش نهتنها در محیطهای دانشگاهی، بلکه در میان مدیران و فعالان کسبوکار نیز محبوبیت فراوانی داشته باشد.
دستاوردهای حرفهای
• استاد برجسته رفتار سازمانی در دانشگاه استنفورد و از شناختهشدهترین پژوهشگران حوزه مدیریت و رهبری.
• نویسنده کتابهای پرفروش و تأثیرگذاری مانند Power، Leadership BS و Dying for a Paycheck.
• انتشار دهها مقاله علمی و پژوهشی در زمینه رفتار سازمانی، قدرت، مدیریت منابع انسانی و رهبری که از پرارجاعترین آثار این حوزه به شمار میروند.
• دریافت جوایز و تقدیرهای متعدد به دلیل نقش مؤثر در توسعه دانش مدیریت و آموزش مدیران در سطح بینالمللی.
• مشاور سازمانها و شرکتهای بزرگ جهان در زمینه رهبری، فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی و توسعه مدیران.
