آموزش استراتژی جذب استعدادها و برنامه‌ریزی نیروی کار

افزایش ارزش استراتژیک جذب استعدادها برای سازمان شما. دوره "استراتژی جذب استعدادها و برنامه‌ریزی نیروی کار" شما را از طریق مراحل عملی برای ایجاد یک فرایند جذب استعدادها که با اهداف سازمانی شما هم‌سو باشد، ...

5 (1 امتیاز)
35 دانشجو
مقدماتی
AIHR
AIHR

Erik van Vulpen

به‌روزرسانی: ۱۴۰۳/۰۵/۱۰

محتوای دوره
پیش‌نیاز‌ها
درباره دوره
نظرات کاربران
درباره استاد

آنچه در این دوره می‌آموزید

یادگیری تأمین نیازهای نیروی انسانی سازمان با ایجاد یک بانک استعداد قوی از افراد مناسب

نحوه ایجاد یک استراتژی موثر برای جذب بهترین استعدادها برای موقعیت‌های کلیدی

همسوسازی فرایندهای جذب استعدادها با شیوه‌های منابع انسانی و استراتژی سازمانی

چگونگی درک تفاوت جذب استعدادها با استخدام و اهمیت آن به عنوان یک رکن استراتژیک سازمان موفق

محتوای دوره

1 فصل 3 جلسه 0:44 ساعت ویدیو
استراتژی جذب استعدادها و برنامه‌ریزی نیروی کار

پیش‌نیاز‌ها

این دوره به نحوی تهیه و تدوین شده است که مباحث آن به ساده‌ترین شکل ممکن بیان شوند و مخاطبان دوره بتوانند به‌سادگی متوجه موضوعات مطرح شده شوند. به همین جهت برای شرکت در این دوره هیچ پیش‌نیاز به خصوصی وجود ندارد و افراد با هر سطحی از آگاهی و تحصیلات می‌توانند از مباحث این دوره نهایت استفاده را داشته باشند.

درباره دوره

افزایش ارزش استراتژیک جذب استعدادها برای سازمان شما. دوره "استراتژی جذب استعدادها و برنامه‌ریزی نیروی کار" شما را از طریق مراحل عملی برای ایجاد یک فرایند جذب استعدادها که با اهداف سازمانی شما هم‌سو باشد، راهنمایی می‌کند.

در این دوره، تأثیر استعدادها بر عملکرد شرکت و چگونگی حمایت بهتر از استراتژی کسب‌وکار از طریق ابتکارات جذب نیرو را خواهید آموخت. با شرکت در این دوره، درک خواهید کرد که چرا جذب استعدادها با استخدام متفاوت است و چرا این امر یکی از ارکان استراتژیک یک سازمان موفق است.

شما یاد خواهید گرفت که چگونه فرایندهای جذب استعدادها را با شیوه‌های منابع انسانی و استراتژی سازمانی همسو کنید. همچنین، مهارت‌های لازم برای ایجاد یک استراتژی موثر جذب استعدادها به منظور جذب بهترین استعدادها برای موقعیت‌های کلیدی را کسب خواهید کرد.

علاوه بر این، با روش‌های ساخت یک بانک استعداد قوی برای تأمین نیازهای نیروی انسانی سازمان خود آشنا خواهید شد. این دوره به شما کمک می‌کند تا نیازهای استعدادهای سازمان خود را با یک خط لوله قوی از بهترین افراد مطابقت دهید.

اطلاعات بیشتر

امتیاز و نظرات کاربران

5

از مجموع 1 امتیاز

1 نظر

1 روز پیش

عالی تشکر

میلاد غلامیان بلقیس آباد

میلاد غلامیان بلقیس آباد

درباره استاد

Erik van Vulpen
5 دوره
300 دانشجو
Erik van Vulpen، نامی آشنا در دنیای منابع انسانی، به عنوان بنیانگذار آکادمی نوآوری منابع انسانی (AIHR) شناخته می‌شود. این آکادمی، با بیش از 500 هزار بازدید کننده ماهانه از 140 کشور، به عنوان بزرگترین انجمن آنلاین منابع انسانی در جهان مطرح شده است. نقش اریک در این آکادمی فراتر از یک بنیانگذار ساده است. او به عنوان یک متخصص برجسته در حوزه منابع انسانی، دانش و تجارب خود را با بیش از 325 مورد از 500 شرکت لیست فورچون به اشتراک می‌گذارد و به ارتقای سطح دانش و مهارت متخصصان این حوزه کمک می‌کند. علاوه بر این، او به عنوان یک رهبر فکری شناخته شده در سطح جهانی در زمینه مهارت‌های تجزیه و تحلیل دیجیتال و مردم شناخته می‌شود. او به طور مداوم در کنفرانس‌ها و رویدادهای مختلف به سخنرانی می‌پردازد و در مورد یادگیری و ارتقای مهارت در HR ایده‌ها و راهکارهای نوآورانه ارائه می‌دهد.

اطلاعات بیشتر

سوالات پرتکرار

پس از سپری شدن زمان دوره، به محتوای دوره دسترسی خواهم داشت؟

بله؛ پس از سپری شدن مدت زمان دوره شما به محتوای دوره دسترسی خواهید داشت و می توانید از ویدئوها، تمارین، پروژه و دیگر محتوای دوره در صورت وجود استفاده کنید ولی امکان تصحیح تمارین توسط پشتیبان و دریافت گواهی نامه برای شما وجود نخواهد داشت.