دنیای استخدام به شدت تحت تاثیر داده‌ها قرار گرفته است. با استفاده از تحلیل داده‌های استخدام، می‌توانید بینش‌های پنهان در داده‌های خود را آشکار کرده و از آن‌ها برای افزایش کارایی و کیفیت فرآیند استخدام استفاده کنید. دوره Recruitment Analytics به شما کمک می‌کند تا بیشترین بهره را از داده‌های سیستم ردیابی متقاضیان (ATS) خود ببرید، اثربخشی برند کارفرمایی خود را ارزیابی کنید، کارایی قیف استخدام را مدیریت کنید و تاثیر گسترده‌تر استخدام بر کسب‌وکار را اندازه‌گیری کنید.

آنچه در این دوره می‌آموزید:

درک ارزش استراتژیک و عملیاتی تحلیل داده‌های استخدام: شما خواهید آموخت که چگونه از داده‌ها برای بهبود تصمیم‌گیری‌های استخدامی و دستیابی به اهداف کسب‌وکار استفاده کنید.
آشنایی با ابزارها و تکنیک‌های نوین تحلیل داده‌های استخدام: شما با آخرین ابزارها و روش‌های تحلیل داده‌ها در حوزه استخدام آشنا خواهید شد.
تعریف، ساختاردهی و اجرای یک برنامه عملیاتی برای ایجاد فرآیند استخدام کارآمد: شما یاد خواهید گرفت که چگونه یک برنامه عملیاتی مبتنی بر داده برای بهبود فرآیند استخدام ایجاد کنید.
اندازه‌گیری تجربه متقاضی، قیف استخدام و برند کارفرمایی: شما خواهید آموخت که چگونه داده‌ها را برای ارزیابی تجربه متقاضی، کارایی قیف استخدام و اثربخشی برند کارفرمایی استفاده کنید.

آموزش تجزیه و تحلیل استخدام

دوره‌های مشابه

آموزش طراحی تفکر و تجربه کاندیدا برای منابع انسانی

آموزش برند کارفرمایی و تجربه کارکنان

آموزش بهبود تجربه کارمندان

آموزش تفکر طراحی در منابع انسانی: بهبود تجربه کارکنان

آموزش داده و علم تحلیل در منابع انسانی

مبانی مدیریت پروژه + PMBOK

اصول پرامپت نویسی

آموزش جذب استعداد

دیگر دوره‌های AIHR TEAM

آموزش طراحی استراتژی پاداش جامع

آموزش ساختارهای عملیاتی در منابع انسانی

آموزش تحول فرهنگ سازمانی

آموزش طراحی تحول‌ساز سازمان

آموزش ارتباط و مشاوره در دنیای سازمانی

آموزش تحول درون‌سازمانی

آموزش تحلیل شکاف‌های دستمزد: از شناسایی تا حل مشکلات

آموزش راهبردهای تعیین حقوق و مزایا

آموزش تحلیل داده‌ها در مدیریت حقوق و مزایا

آموزش برنامه‌ریزی و مدیریت حقوق و پاداش فروش

آموزش درک عمیق‌تر HR: پرورش مهارت‌های دیجیتال

آموزش تفکر طراحی در منابع انسانی: بهبود تجربه کارکنان

آموزش مدیریت هوشمند منابع انسانی با خودکارسازی فرآیندها

آموزش تحول دیجیتال در منابع انسانی: مدیریت تغییر برای موفقیت

آموزش تحلیل آماری منابع انسانی با اکسل

آموزش مدل‌های عملیاتی پیشرفته برای تحول منابع انسانی

آموزش مدیر ناب بودن

آموزش استراتژی توسعه و یادگیری برای منابع انسانی

آموزش ترندها و استراتژی‌های منابع انسانی سال 2024

آموزش طراحی تجربیات یادگیری دیجیتال

آموزش استخدام با روش اسپرینت

آموزش طراحی تفکر و تجربه کاندیدا برای منابع انسانی

آموزش مدیریت شایستگی‌ها و توانمندسازی آنان

آموزش استفاده از داده‌ها در فرآیند استخدام برای منابع انسانی

آموزش تحلیل داده‌های منابع انسانی

آموزش مدیریت استراتژیک استعدادها و برنامه‌ریزی تقاضا

اموزش برنامه‌ریزی جانشینی

آموزش فرهنگ سازمانی

آموزش تسهیلگری موفق در سازمان

آموزش مدیریت عملکرد

آموزش تعامل فعال، مدیریت زمان و بازخورد موثر برای منابع انسانی

آموزش داشبوردهای منابع انسانی در Power BI

آموزش مدیریت تعارضات در سازمان

سوالات پرتکرار