دوره "Tips for Learner Engagement" به اهمیت درگیر کردن یادگیرنده بهعنوان یکی از کلیدهای افزایش تعامل کارکنان و تقویت فرهنگ سازمانی میپردازد. Naphtali Bryant، کارشناس یادگیری و توسعه، در این دوره مجموعهای از نکات عملی ... ادامه
ایجاد ارتباط بین یادگیری و رشد شغلی
توسعه تجربیات یادگیری گروهی
سرگرمکننده و بهیادماندنی کردن یادگیری
درگیر کردن قلب و ذهن یادگیرندگان
این دوره به نحوی تهیه و تدوین شده است که مباحث آن به سادهترین شکل ممکن بیان شوند و مخاطبان دوره بتوانند بهسادگی متوجه موضوعات مطرح شده شوند. به همین جهت برای شرکت در این دوره هیچ پیشنیاز به خصوصی وجود ندارد و افراد با هر سطحی از آگاهی و تحصیلات میتوانند از مباحث این دوره نهایت استفاده را داشته باشند.
دوره "Tips for Learner Engagement" به اهمیت درگیر کردن یادگیرنده بهعنوان یکی از کلیدهای افزایش تعامل کارکنان و تقویت فرهنگ سازمانی میپردازد. Naphtali Bryant، کارشناس یادگیری و توسعه، در این دوره مجموعهای از نکات عملی را برای مواجهه با چالشهای یادگیری ارائه میدهد و راهکارهایی برای جلب توجه و حفظ مشارکت یادگیرندگان بیان میکند. او توضیح میدهد که چگونه میتوان یادگیری را شخصی و مرتبط با نیازهای یادگیرنده کرد.
Naphtali Bryant همچنین نشان میدهد که چگونه میتوان ارتباطی مؤثر بین یادگیری و رشد شغلی ایجاد کرد و تجربههای یادگیری گروهی را توسعه داد. وی بر اهمیت سرگرمکننده و بهیادماندنی بودن فرآیند یادگیری تأکید دارد و روشهایی برای درگیر کردن قلب و ذهن یادگیرندگان معرفی میکند. علاوه بر این، او به اهمیت ادغام یادگیری در جریان کاری روزانه اشاره میکند تا مشارکت و انگیزه بیشتری از سوی یادگیرندگان حاصل شود.
اطلاعات بیشتر
اطلاعات بیشتر