×
ribbon

دوره جامع منابع انسانی (HR Generalist)

دوره‌ی جامع HR Generalist برای افرادی طراحی شده که می‌خواهند دانش منابع انسانی را به‌صورت کاربردی، جامع و بین‌المللی بیاموزند. این دوره شما را با تمامی ارکان منابع انسانی—استراتژی و جذب تا توسعه، نگهداشت و ... بیشتر

گواهی‌نامه
4.7 (119 امتیاز)
3,027دانشجو
مقدماتی

ایوب اسماعیلی

محتوای دوره
پیش‌نیاز‌ها
درباره دوره
نظرات کاربران
درباره استاد

آنچه در این دوره می‌آموزید

درک نقش استراتژیک منابع انسانی در خلق ارزش برای سازمان

طراحی و اجرای فرآیند استخدام بر پایه شایستگی و تحلیل رفتار متقاضیان

کاربرد ابزارهای روان‌سنجی مانند MBTI و نظرسنجی گالوپ در انتخاب و توسعه منابع انسانی

تدوین و پیاده‌سازی برنامه‌های آموزش، توسعه فردی و جامعه‌پذیری کارکنان

طراحی سیستم‌های ارزیابی عملکرد، هدف‌گذاری و ارائه بازخورد مؤثر

توسعه برند کارفرمایی، فرهنگ سازمانی و ایجاد امنیت روانی در تیم‌ها

محتوای دوره

8 فصل جلسه5 ساعت ویدیو
کلیات, ضرورت و کاربرد منابع انسانی
  مقدمه
مشاهده
"05:59
  کارکردها و وظایف اصلی منابع انسانی- بخش اول
مشاهده
"05:26
  کارکردها و وظایف اصلی منابع انسانی- بخش دوم
"04:59
  منابع انسانی باید ارزش خلق کند!
"06:50
  استراتژی های منابع انسانی
"04:56
  سوالات اصلی عرصه منابع انسانی
"06:33
  پروژه دوره جامع منابع انسانی (HR Generalist) فصل اول: کلیات، ضرورت و کاربرد منابع انسانی (الزامی)
"60:00
جذب و استخدام و مصاحبه‌گری حرفه‌ای
توسعه و آموزش
مدیریت عملکرد
سیستم‌های پرداخت حقوق و دستمزد
ارتقا و جانشین پروری
برند کارفرمایی
فرهنگ سازمانی

پیش‌نیاز‌ها

این دوره به نحوی تهیه و تدوین شده است که مباحث آن به ساده‌ترین شکل ممکن بیان شوند و مخاطبان دوره بتوانند به‌سادگی متوجه موضوعات مطرح شده شوند. به همین جهت برای شرکت در این دوره هیچ پیش‌نیاز به خصوصی وجود ندارد و افراد با هر سطحی از آگاهی و تحصیلات می‌توانند از مباحث این دوره نهایت استفاده را داشته باشند.

درباره دوره

دوره‌ی جامع HR Generalist برای افرادی طراحی شده که می‌خواهند دانش منابع انسانی را به‌صورت کاربردی، جامع و بین‌المللی بیاموزند.

این دوره شما را با تمامی ارکان منابع انسانی—استراتژی و جذب تا توسعه، نگهداشت و فرهنگ سازمانی—به‌شکل گام‌به‌گام، ساختارمند و پروژه‌محور آشنا می‌کند. حتی اگر پیش‌زمینه‌ای در منابع انسانی ندارید، محتوای آموزشی این دوره به زبانی ساده و روان تدوین شده تا بدون پیچیدگی‌های تئوریک، شما را به سطحی از مهارت برساند که بتوانید در فضای واقعی کسب‌وکار اثرگذار باشید.

در طول دوره خواهید آموخت که چگونه استراتژی منابع انسانی را با اهداف کلان سازمان همسو کنید، استخدام‌هایی هوشمندانه انجام دهید، مصاحبه‌های حرفه‌ای طراحی کنید، برنامه‌های آموزش و توسعه پیاده‌سازی نمایید، و ارزیابی عملکرد را به ابزاری برای رشد فردی و سازمانی تبدیل کنید.

همچنین مفاهیمی مانند شایستگی، رضایت شغلی، برند کارفرمایی، امنیت روانی، و فرهنگ سازمانی با نگاهی کاربردی و بومی‌سازی‌شده تدریس می‌شوند.

مدل‌های جهانی مانند MBTI، Gallup و UN competency model نیز در این دوره بررسی می‌شوند تا شما بتوانید با ابزارهای معتبر بین‌المللی تصمیم‌گیری کنید و برنامه‌های HR را طراحی و اجرا نمایید. همه‌ی این محتوا در قالب پروژه‌ها، مثال‌های واقعی و بررسی خطاهای رایج اجرا می‌شود تا یادگیری صرفاً تئوری نباشد.

این دوره نه‌فقط برای متخصصان تازه‌وارد منابع انسانی، بلکه برای مدیران، مشاوران و حتی بنیان‌گذاران استارتاپ‌ها طراحی شده تا بتوانند تیم‌های خود را علمی، اثربخش و انسانی‌تر بسازند.

اگر به‌دنبال مسیری شغلی معنادار، پویا و بین‌رشته‌ای هستید، HR Generalist بودن می‌تواند نقطه‌ی آغاز تحول حرفه‌ای شما باشد.

اطلاعات بیشتر

امتیاز و نظرات کاربران

4.7

از مجموع 120 امتیاز

53نظر

1 روز پیش

دوره ی بسیار خوب و کاربردی. سرفصل ها بسیار هوشمندانه و اصولی انتخاب شده اند و ترتیب گذاری اصولی انجام شده. توضیحات در غالب آشنایی با منابع انسانی عالی بود.

شادی دامغانی

4 روز پیش

خوب بود. مفید بود .بیان عالی و تاثیرگذار. فقط صداش کمه! با هندزفری مجبور شدم گوش بدم دوره رو. استفاده بردم.

احسان حقیقت

4 روز پیش

تدریس آقای اسماعیلی واقعا دوست داشتنی و عالی بود. مشخص بود که هم تجربه کافی در این زمینه دارن و هم از دانش بالایی برخوردارن و مهارت انتقال مفاهیم رو به خوبی دارن. من خیلی لذت بردم و امیدوارم دوره های بیشتری برگزار کنن که بتونیم شرکت کنیم و یاد بگیریم.

سعید عزیزی نژاد

6 روز پیش

دوره‌ی خیلی خوبی بود

علی طالبی

6 روز پیش

من از این دوره راضی بودم تقریبا همه محتوای اون رو مشاهده کردم. خیلی دوست داشتم آقای اسماعیلی دوره های دیگه هم تو حوزه منابع انسانی داشته باشن حتما بهره‌مند می‌شدم.

شبنم قبادی‌نیا

10 روز پیش

بسیار دوره کاربردی و خوبی بود. پیشنهاد می کنم.

مریم بیات

26 روز پیش

دوره مفید و کارآمدی بود، امیدوارم دوره های دیگه هم استاد برگذار کنند.

مریم ملکی

1 ماه پیش

عالی بوذ

زهرا راسخی

1 ماه پیش

با سلام و احترام دوره بسیار خوب و کاربردی ای بود. از سامانه مکتب خونه و همچنین استاد گرانقدر آقای دکتر اسماعیلی کمال تشکر را دارم. لاجوردی - گروه مپنا

شیماسادات لاجوردی

1 ماه پیش

بسیار عالی جامع و کامل بود. ممنون از زحماتتون

نیلوفر کردلو

2 ماه پیش

خیلی عالی بود آموزش ها باعث شده من هم در رفتارم تغییراتی ایجاد کنم

زهره خواری

2 ماه پیش

درود دوره خیلی مفید و خوبی بود . توضیحات جناب اسماعیلی در خصوص دوره عالی و کارامد بود. به دوستان علاقمند به حوزه منابع انسانی پیشنهاد میکنم این دوره رو ببینین.

الهام نوشادی مقدم‌

2 ماه پیش

عالی

محمد شنوفي

3 ماه پیش

ممنون از اقای اسماعیلی خوش انرژی و با کلام شیوا نکات فوق العاده ای رو فرمودند . خیلی عالی بود

دانشجوی دوره

3 ماه پیش

فن بیان استاد عالی

عادله توحیدیان

گواهی‌نامه

دوره جامع منابع انسانی (HR Generalist)

پس از گذراندن محتوای دوره به صورت آنلاین (بدون دانلود) در سایت مکتب‌خونه، در صورتی‌ که حد نصاب قبولی در دوره را کسب و تمرین ها و پروژه های الزامی را ارسال کنید، گواهی‌نامه رسمی پایان دوره توسط مکتب‌خونه به اسم شما صادر شده و در اختیار شما قرار می‌گیرد.

قابل اشتراک‌گذاری در

linkdin

دوره‌های پیشنهادی مشابه

درباره استاد

ایوب اسماعیلی
1دوره
دانشجو

فارغ‌التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت و دکترای مدیریت کسب‌وکار با گرایش تحول دیجیتال، با بیش از ۲۶ سال تجربه در حوزه‌های اجرایی، مدیریتی و مشاوره در شرکت‌های معتبر ایرانی نظیر شرکت مخابرات ایران، هپکو، صدرا، سوپرپایپ اینترنشنال، سی‌گل، گروه مشاوره مدیریت رادمان، مبین‌نت و گروه مشاوره مدیریت رابین.

دارای سابقه‌ گسترده در طراحی، پیاده‌سازی و استقرار سیستم‌های منابع انسانی شامل طبقه‌بندی مشاغل، مدیریت عملکرد، جبران خدمات، سنجش رضایت و تعهد کارکنان، سیستم جامع آموزش، جذب و استخدام، و همچنین پیاده‌سازی و ممیزی استانداردهای بین‌المللی نظیر ISO9001، ISO14001، OHSAS18001، ISO10015 و مدل تعالی سازمانی EFQM در سازمان‌هایی چون سایپا، فولاد مبارکه، ایران‌خودرو، لجور، واگن‌پارس، کمباین‌سازی اراک، آذراب و دیگر صنایع کشور.

بیش از ۱۹ سال سابقه تدریس در دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی از جمله دانشگاه صنعتی شریف، دانشگاه تهران، خواجه‌نصیرالدین طوسی، صنعتی امیرکبیر، دانشگاه چمران اهواز، پیام نور، علمی-کاربردی و سازمان مدیریت صنعتی.

نویسنده و منتشرکننده مقالات متعدد در حوزه‌های مدیریت و منابع انسانی، و سخنران در همایش‌ها و کنفرانس‌های ملی و بین‌المللی.

همکاری به‌عنوان مدرس، مشاور یا ارزیاب در کانون‌های ارزیابی و توسعه با طیف وسیعی از سازمان‌ها و شرکت‌های معتبر کشور از جمله مپنا، دنون، نستله، زرسیما آرا، کوبل دارو، نوو نوردیسک، بایر، پارس‌حیات، پارس‌آنلاین، فولاد خوزستان، همراه اول، بانک سامان، بانک صنعت و معدن، گروه صنعتی بهشهر، داروسازی دکتر عبیدی، اسنپ، ایرانسل، کارگزاری‌های مفید و آگاه، و ده‌ها سازمان دیگر.

اطلاعات بیشتر

سوالات پرتکرار

حداقل و حداکثر زمانی که می‌توانم یک دوره را بگذرانم چقدر است؟

برای گذراندن دوره، حداقل زمان مشخصی وجود ندارد و شما می‌توانید در هر زمان که مایل هستید، ویدیوهای آموزشی دوره را ببینید و تمارین را انجام دهید؛ اما برای هر دوره یک حداکثر زمان تعیین شده که در صفحه معرفی دوره قابل مشاهده است که تنها در این بازه زمانی امکان تصحیح پروژه‌ها توسط پشتیبان و دریافت گواهی‌نامه را خواهید داشت.

آیا پس از به اتمام رساندن و قبولی در دوره، می‌توانم نسخه فیزیکی گواهی‌نامه را دریافت کنم؟

خیر. به‌دلیل ملاحظات محیط‌زیستی و کاهش مصرف کاغذ، گواهی‌نامه فقط به‌صورت الکترونیکی ارائه می‌شود.

آیا بعد از پایان مدت دوره همچنان به محتوای آن دسترسی دارم؟

بله. پس از پایان مدت دوره نیز به ویدئوها، تمرین‌ها، پروژه‌ها و سایر محتوای آموزشی دوره دسترسی خواهید داشت؛ اما امکان تصحیح تمرین‌ها توسط پشتیبان دوره و دریافت گواهی‌نامه برای شما وجود نخواهد داشت.

آیا در صورت خرید دوره، گواهی‌نامه آن به من تعلق می‌گیرد؟

خیر. با خرید دوره، امکان شرکت در دوره و دسترسی به محتوای آن را خواهید داشت؛ اما تنها در صورتی که در بازه زمانی تعیین‌شده دوره را با موفقیت و نمره قبولی به اتمام برسانید، گواهی‌نامه به نام شما صادر می‌شود.