اشتراک مکتبپلاس
خرید اشتراکبا خرید اشتراک مکتبپلاس، علاوه بر این دوره، به بیش از ۴،۰۰۰ دوره دیگر دسترسی خواهید داشت.
اصول و مبانی مصاحبه حرفهای و نقش آن در مسیر شغلی
نحوه بهکارگیری مهارتهای نرم (Soft Skills) در فرآیند مصاحبه
روشهای آمادهسازی مؤثر پیش از ورود به جلسه مصاحبه
اصول نگارش رزومه کاربردی و حرفهای
2 ساعت ویدئو
گواهینامه مکتبخونه
دسترسی مادامالعمر به محتوای دوره
این دوره به نحوی تهیه و تدوین شده است که مباحث آن به سادهترین شکل ممکن بیان شوند و مخاطبان دوره بتوانند بهسادگی متوجه موضوعات مطرح شده شوند. به همین جهت برای شرکت در این دوره هیچ پیشنیاز به خصوصی وجود ندارد و افراد با هر سطحی از آگاهی و تحصیلات میتوانند از مباحث این دوره نهایت استفاده را داشته باشند.
دوره «مصاحبه حرفهای» با هدف ارتقای توانمندیهای فردی و شغلی طراحی شده است تا شرکتکنندگان بتوانند در جلسات مصاحبه عملکردی اثربخش داشته باشند. در این دوره ابتدا اهمیت و ضرورت مصاحبه حرفهای و نقش کلیدی آن در موفقیت شغلی بررسی میشود و بر مهارتهای نرم (Soft Skills) بهعنوان یکی از عوامل تعیینکننده در فرآیند انتخاب و استخدام تأکید خواهد شد. شرکتکنندگان با اصول آمادهسازی پیش از مصاحبه، شامل جمعآوری اطلاعات، انتخاب پوشش مناسب و زمانبندی صحیح آشنا شده و نکات کلیدی نگارش رزومه مؤثر را فرا میگیرند. مدیریت استرس و ایجاد آرامش ذهنی و روانی در جلسات مصاحبه بهعنوان یکی از ارکان اصلی دوره آموزش داده میشود و مهارتهای ذهنی و رفتاری تقویتکننده اعتمادبهنفس و تسلط فردی مورد توجه قرار میگیرند. همچنین، مهمترین نکات در فرآیند مصاحبه و شیوه پاسخگویی به سوالات کلیدی ارائه شده و در نهایت بر شایستگیها و معیارهای اصلی مورد توجه کارفرمایان تمرکز خواهد شد.
بر اساس امتیاز 5 دانشجو
مهدی اسماعیلی
18 روز پیش
بسیار عالی بود.
مرتضی اکملی
7 ماه پیش
با سپاس از زحمات شما استاد گرامی، متاسفانه با دور تند هم حوصله سر بر هست آموزش شما، ای کاش کمی هم در مورد نسلی که براشون صحبت می کنید مطالعه می کردید. با تشکر
پس از گذراندن دوره به صورت آنلاین در سایت مکتبخونه، گواهینامه رسمی پایان دوره به زبان فارسی و انگلیسی، توسط مکتبخونه به اسم شما صادر شده و در اختیار شما قرار میگیرد.
دکتر مهرداد باستانیپور دکترای مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران دارد و بیش از ۱۵ سال تجربه تخصصی در حوزه منابع انسانی، توسعه رهبری و طراحی سازمانی در صنایع سنگین (نفت و گاز)، استارتاپها و خدمات مالی به دست آورده است. او در سمتهای کلیدی همچون معاون و مدیر منابع انسانی شرکتهای بزرگی مانند تپسی، کیان، شلبرژه، دنیلی و چندین سازمان مطرح دیگر فعالیت داشته و موفق به دریافت گواهینامههای بینالمللی SPHRi و PHRi شده است. دکتر باستانیپور هماکنون بهعنوان همبنیانگذار و مدیرعامل Winup Group، با دو زیرمجموعه Winup Tours (برای بنچمارکینگ و توسعه بینالمللی) و HR School (برای پرورش رهبران آینده منابع انسانی)، نقشآفرینی میکند. او بهعنوان سخنران الهامبخش، مشاور معتمد کسبوکار و عامل تغییر شناخته میشود و تمرکز اصلیاش بر ایجاد فرهنگهای با عملکرد بالا و همراستا کردن سرمایه انسانی با استراتژیهای کسبوکار است.
