فنون مذاکره یکی از مهم‌ترین مهارت‌ها در دنیای امروز است. برای اینکه یک فرد به یک مذاکره‌کننده خوب تبدیل شود لازم است تا بتواند باورها و عقاید افراد، حالات روحی، ترجیحات و ترس‌ها و ویژگی‌های شخصیتی و تفاوت‌های فرهنگی را به خوبی درک کرده و برای موفقیت در مذاکره از آنها بهره ببرد. مسئله اصلی هر مذاکره بحث توافق است. این توافق می‌تواند بخش‌های مختلف زندگی فرد را برگیرد و باعث موفقیت یا شکست او شود. فروشندگان موفق معمولا مذاکره‌کنندگان موفقی هستند که به کمک این مهارت می‌توانند مشتریان خود را برای خرید یک محصول قانع کرده و به توافقی سودآور دست یابند. در دنیای سیاست یکی از ارکان قدرت کشورها، توان آنها در مذاکره و توافق با سایر کشورهای جهان است که از این رو مهارت مذاکره را به امری لازم برای هر سیاست‌مدار و دیپلمات تبدیل می‌کند. در دنیای کسب‌و‌کار نیز در حوزه‌های حقوقی، انعقاد قراردادها، مسائل مالی  و منابع انسانی این مهارت برای صاحبان کسب‌و‌کار راهگشا خواهد بود.  متاسفانه در کشور ما، فرا‌گرفتن مهارت مذاکره مغفول واقع شده و این امر باعث شده افرادی که از دانش کافی در این حوزه بهره‌مند هستند به موفقیت‌های چشمگیری در زندگی شخصی و کاری خود دست یابند. درس اصول و فنون مذاکره جزو درسهای رشته‌های مدیریت و ارتباطات بوده و به عنوان درس اختیاری برای رشته مدیریت کسب و کار (MBA) ارائه می‌شود. در این دوره شما با مفاهیم و تکنیک های مذاکره، بایدها و نبایدها در مذاکره، انواع مذاکره و روش‌های آن، شناخت شخصیت ها و نحوه استفاده از آن در مذاکره، زبان بدن و مفاهیم آن و بسیاری از مطالب دیگر آشنا خواهید شد. بعد از یادگیری مهارت مذاکره و به کار بردن آن شما شخصیت موثرتری برای خود و دیگران خواهید بود و در فضای کسب‌وکار خود فرصت‌های جدیدی را ایجاد خواهید کرد.   ***انتها جلسه 5 ناقص است***

معنای زندگی ما بستگی به نحوه ارتباطمان با فردی دارد که او را به‌عنوان پایگاه عاطفی خویش می‌شناسیم. فرقی ندارد قصدمان دوستی باشد یا ازدواج؛ چون چگونگی مدیریت این ارتباط عاطفی، موفقیت یا شکست آن را مشخص خواهد کرد! زمانی‌که حس کنیم در ارتباطمان امنیت وجود دارد می‌توانیم به یکدیگر اعتماد کنیم و هنگامی‌که اعتماد به طرفمان داشته باشیم با او صمیمی می شویم!می بینید درست مثل یک جاده‌ی یک طرفه است! تا زمانی‌که یک رابطه امن ایجاد نکنیم نمی‌توانیم انتظار داشته باشیم طرفمان احساس صمیمیت کند. بنابراین چیزی که به آن نیاز داریم یک فرد صمیمی نیست! بلکه مدیریت با کفایت یک ارتباط عاطفی برای رسیدن به صمیمیت است. برای عبور از زندگی یکنواخت امروز، که همه را اسیر خود کرده‌است، نیازمند متفاوت دیدن و متفاوت تجربه‌کردن هستیم. زیرا که اگر محیط دائماً سخت‌تر و پیچیده‌تر نشود، ساده‌تر نخواهد شد. از طرفی هر تغییر در ما مستلزم آموزش است. آموزشی که نه‌تنها شناخت ما را از دنیا تغییر دهد بلکه تجربه خوشایندی از یادگیری در ما ایجاد کند. تجربه‌ای که به ما بیاموزد چه هستیم و چه ترس‌ها و محدودیت‌هایی داریم. حقیقتاً برای زندگی بهتر در محیط پر‌آشوب این زمانه، نقطه شروع شناخت بهتر خودمان است. به‌راستی شما که هستید؟ انسانی متفاوت با دیدگاه‌های عجیب‌وغریب، دوستی با احساساتی نامعلوم یا نابغه‌ای با روابط عمومی ضعیف! هر که هستید باور داریم که خود را آن‌گونه که باید نشناخته‌اید، زیرا این شناخت به آموزش نیاز دارد، آموزشی که به‌ندرت کسی آن را دریافت کرده‌است. اطراف ما را انسان‌های متفاوتی از دوستان و آشنایان بعضاً غیرقابل تحمل تا غریبه‌هایی کاملاً پیچیده فراگرفته‌است. اگر نگوییم حال و هوای روانی ما تماماً به این آدم‌ها بستگی دارد قطعاً سهم زیادی در خلق‌وخوی ما دارند. حال باید آن‌ها را متفاوت دید و درک کرد تا بتوان اعصاب و روان خود را در مقابل رفتارها و گفتارهای آن‌ها حفاظت نمود. این حفاظت هم نیاز به آموزش دارد. هدف دوره مدیریت روابط عاطفی: هدف آماده‌سازی ذهنی افراد برای روبرو شدن با مفاهیم تازه‌ای درباره دیدن شخصیت واقعی خود و دیگران آن‌گونه که هست و عبور از باورهای محدودکننده ذهنی درباره خود است. با ارائه محتوایی چالش‌برانگیز و علمی سعی داریم با استفاده از هوشیاری مخاطبینِ فضای خردمندی و حضور مخاطبین منجر به حرکت و رشد شویم. هدف آموزش رایگان مدیریت روابط عاطفی ، تمرکز بر ارتباطات فردی است، زیرا هیچ راهی بهتر از حضور در یک رابطه ما را به خودمان نمی‌شناساند. نحوه ارتباط ما با دیگران برای رسیدن به چه نتیجه و هدفی است؟ آیا این هدف و نتیجه از ابتدا برای خودمان و طرف مقابلمان روشن و آشکار است؟ یا به دنبال هدفی هستیم که آن را مطرح نمی‌کنیم و یا پنهان می‌کنیم، این پنهان‌کاری آگاهانه است یا کاملاً به آن ناهشیار هستیم؟ پیش‌آگاهی دوره: محتوای این دوره‌ها و آموزش‌ها با رویکرد خاصی از روان‌شناسی ارائه شده‌است. این رویکردها نگاه تحلیلی به انسان و ساختار روانی دارند و برخلاف رویکردهای عمومی‌تر راه‌حل محور نیستند و تمرکز آن‌ها بر شناخت ذات واقعی روان است لذا به‌جای دادن ماهی، در این دوره سعی می‌کنیم ماهی‌گیری بیاموزیم. پیش‌نیاز دوره: شناخت خود پیش‌نیازی ندارد و قابل‌استفاده برای همه کسانی است که جسارت ارتباط با خود واقعی را دارند...

" مدتی است که شب‌ها تا نزدیک صبح بیدارم و به افکاری که مدام در ذهنم می‌چرخند فکر می‌کنم. نه می‌توانم آن‌ها را کنترل کنم و نه می‌توانم برایشان راه حلی پیدا کنم . صبح‌ها به سختی از خواب بیدار می‌شوم. کل روز خسته‌ام . کارایی‌ام به شدت پایین آمده است تا جایی که گاهی برای انتخاب یک موضوع ساده نیز باید ساعت‌ها فکر کنم، احساس می‌کنم حواس پرت و پر استرس شده‌ام ؛ گاهی آنقدر درگیر یادآوری کارهایی که می‌بایست انجام می‌دادم می‌شوم که ناخودآگاه در صحبت با دیگران جمله‌ام را با یکی از کلمات سؤالی ذهنم ادامه می‌دهم ...." شاید شما هم تجربه‌ی مشابهی از داستان بالا داشته باشید. گاهی این تجربه‌ها به خاطر تکرار فراوان برایمان عادی و جزیی از اتفاقات روزمره می‌شوند. اما حقیقت فراتر از یک تجربه ساده و گاه خنده‌دار است. زیرا تکرار این اتفاقات و ناتوانی در حل آن‌ها، هشداری درباره اتفاقاتی است که در مغز ما جریان دارند.مغز ساختاری پیچیده و هوشمند دارد که حتی پیچیده‌ترین کامپیوترهای دنیا نیز به پای آن نمی‌رسند. اما گاهی این ابرکامپیوتر هم دچار مشکلاتی می‌شود که نشانه‌های آن در قالب تجربیاتی مانند داستان بالا بروز پیدا می‌کنند. این واقعیت جنبه‌ی مثبت نیز دارد که همان تعمیرپذیری مغز است. همه ما با مغزی متولد می‌شویم که قابلیت ارتقاء و بهبود ذاتی را دارد و این قابلیت منحصر به فرد را در طول عمر خود حفظ می‌کند. اما در این میان عواملی هستند که طبق تحقیقات علمی، در تسهیل و تسریع فرآیندهای مغزی، نقشی بسیار کلیدی بازی می‌کنند. یکی از این عوامل، قرار دادن مغز در محیطی غنی از تمرینات و آموزش‌هایی است که به صورت هدفمند، برای توانمندتر کردن عملکردهای مغزی طراحی شده‌اند. این تمرینات و آموزش‌ها امروزه به عنوان یکی از مهم‌ترین پیش‌شرط‌های داشتن زندگی سالم و فعال معرفی می‌شوند که باید به طور منظم و روزانه انجام شوند. در این دوره‌ی آموزشی آنلاین، افراد طی دو دوره‌ی 8 جلسه‌ای (16 جلسه) ضمن آشنایی با عملکردهای مغزی خود از سطوح پایه مانند توجه پایدار و متمرکز تا سطوح عالی‌تر و پیشرفته‌تر مانند تصمیم‌گیری و حل‌مسئله، به ارتقای سطح آگاهی و توانمندی‌های مغزی خود می‌پردازند.  دوره اول آموزش آنلاین باشگاه مغز - آموزش شیوه‌های فعال‌سازی توانمندی‌های مغزی ویژه علاقمندان حوزه‌ی آموزش و علوم شناختی بر مبنای کریکولم آموزشی "باشگاه مغز؛ کنترل و مدیریت" و با تأکید بر پایه‌های عصبی شناختی با تدریس: دکتر حامد اختیاری و دکتر تارا رضاپور

چرا مدیریت درون؟ همان‌طور که یک مدیر، فرآیند‌های یک کارخانه، شرکت و یا موسسه را مدیریت می‌کند و هنگام بروز مشکلات، برای رفع آن‌ها تلاش می‌کند، هر یک از ما نیز به شکل خدادادی، مدیریت ارگانی را به عهده داریم که این ارگان، مجموعه‌ی درونی ما است. وقتی خشمگین می‌شوید، دچار استرس و اضطراب هستید و یا خلق منفی و افسرده‌ای دارید، مانند آن است که کارخانه‌ی شما، با مشکلاتی مواجه شده است! در این شرایط، 2 راه پیش روی شما است؛ یا تسلیم اتفاقات و رویه‌های غلط موجود شده و اجازه می‌دهید تا این روند ادامه پیدا کند و یا دست به کار شده و با در نظر گرفتن تدابیر مدیریتی، سعی می‌کنید تا مشکلات را به بهترین شکل، حل کنید. به همین صورت، می‌توانید مواجهه با این احساسات مشکل‌زا را به مغز باستانی و جانوری خود، با رویکرد به روز نشده و ناکارآمد بسپارید،  یا از مغز پیشرفته و انسانی خود برای پاسخ‌گویی منطقی و نتیجه‌بخش به این احساسات، استفاده کنید. انتخاب شما کدام یک از این راه هاست؟!   دوره‌ی مدیریت درون مکتب پلاس:   مدیریت احساسات درونی، مانند سایر مدیریت‌ها، نیازمند یادگیری روش‌ها و تکنیک‌هایی است. فراگیری این تکنیک‌ها، به تنهایی کافی نیست و اثرات مثبت آن‌ها، پس از تمرینات منظم محقق می‌شود. در این دوره، با تکنیک‌های مدیریت و کنترل این احساسات و گاهی با روش‌های جلوگیری از پیش آمدن آن‌ها به صورت کاملاً علمی آشنا می‌شوید.   طول دوره:   برای گذراندن و تکمیل دوره، به طور میانگین 14 ساعت (7ساعت در هفته) زمان نیاز است. به همین دلیل، پس از ثبت نام، درس به مدت 4 هفته به طور کامل در دسترس شما قرار خواهد گرفت و پس از آن، تنها به ویدیوها دسترسی خواهید داشت و پروژه‌ها بررسی نخواهند شد. بعد از اتمام این دوره و در صورت تمایل به بررسی پروژه‌ها، می‌توانید دوره را به صورت ماهانه تمدید کنید.   پیش‌­نیاز دوره:   این دوره، پیش‌نیازی ندارد و قابل استفاده برای همگان است.   ارزیابی دوره:   این دوره شامل سه کوییز، دو پروژه‌ی میانی و یک پروژه‌ی پایانی می‌باشد که ارزیابی دوره با توجه به آن‌ها انجام می‌شود. حداقل نمره قبولی برای گذراندن دوره مدیریت درون 70 می باشد. لازم به ذکر است انجام کلیه پروژه‌ها برای اتمام دوره الزامیست.  

احتمالاً عنوان این یادداشت برای یک تازه وارد خیلی جذّاب است. کیست که نخواهد موفق باشد؟ و همه –حتی تازه واردها- از این طرف و آن طرف به گوششان رسیده که اگر دوره‌ی خود را با این دو برچسب به پایان برسانند، خیلی فرصت‌ها و رخصت‌ها در انتظارشان است که ظاهراً ارزش تحمل سختی‌هایی را که باید برای رسیدن به آن‌ها کشیده شود، دارد. اما دانشجو که می‌شوی کم کم می‌فهمی واقعیت به این راحتی‌ها هم نیست؛ مشکل کجاست؟ چرا عده‌ای موفق و گروهی دیگر ناموفق هستند و تفاوت  یک دانشجوی موفق و ناموفق در چیست؟ پاسخ به این سؤال به خصوص در هنگام تصمیم‌گیری برای ورود به مقاطع بالاتر تحصیل اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. آگاهی از این‌که: چگونه در درس و دانشگاه به موفقیت بیشتری برسیم؟ انتخاب موضوع پایان‌نامه چه اهمیتی در موفقیت من دارد؟ راهبردهای انتخاب رشته و موضوع پایان‌نامه برای من چیست و ... اصولا تصور من از جایگاه آینده‌ی علمی خودم چگونه است؟! «موفقیت»، صرف نظر از نحوه‌ی تعریف، واقعیتی انکار ناپذیر است که بسیاری را به دنبال کشف رمز و راز خود می‌کشاند اما به نظر می‌رسد که رسیدن به آن علی‌رغم نیاز به بهره‌مندی از ویژگی‌هایی همچون اراده، پشتکار و سخت‌کوشی، مستلزم آگاهی و استفاده از تجربیات افرادی است که پیش از این در این راه گام نهاده‌اند. دکتر حامد اختیاری در مجموعه نشست‌های خود بر آن است تا با در میان گذاشتن تجربیات علمیش در مسیر دانش، راهنمایی عملی و گام به گام برای دانشجویان و علاقمندان حوزه علم ترسیم نماید. گرچه مجموعه‌ی این نشست‌ها با توجه به حوزه‌ی پژوهشی ایشان در محفل دانشجویان علوم و فناوری‌های شناختی صورت گرفته، اما به نظر می‌رسد مباحث و توصیه‌های ارائه شده به صورت فرمولی کلی و جامع، قابلیت استفاده‌ی عام برای همه‌ی دانشجویان و پژوهشگران حوزه‌های مختلف را داراست. پس برای فتح آینده علمی خود با این مجموعه هم‌گام شوید. ***جلسه 13 از فصل دوم از دقیقه 4 به بعد مشکل صوتی دارد*** !!!توجه!!!  سه فصل آخر در حال آماده سازی می‌باشد.

تایپ ده انگشتی یکی از مهارت‌های لازم در یادگیری کامپیوتر است. تایپ ده انگشتی یا همان تایپ سریع و لمسی، مهارتی است که به شما کمک می‌کند بدون نگاه کردن به صفحه کلید، بتوانید سریع‌تر از افراد عادی تایپ کنید. در حالت عادی افراد در هر دقیقه 20 تا 30 کلمه می‌توانند تایپ کنند. دوره‌ای که برای شما عزیزان آمده شده‌است، باعث می‌شود بتوانید با آموزش مهارت تایپ 10 انگشتی فارسی و انگلیسی و روش‌های تایپ سریع، سرعت تایپ خود را حداقل 3 برابر بیشتر کنید. درواقع دوره آموزش تایپ سریع مکتب‌خونه شما را با تنظیم استاندارد صفحه کلید، نحوه قرارگیری انگشت‌های دست روی صفحه کلید و تایپ ده انگشتی انگلیسی و فارسی آشنا می‌کند. تنها لازمه یاد گرفتن تایپ ده انگشتی تلاش، پشتکار و تمرین تایپ خودتان در کنار دوره آموزش تایپ 10 انگشتی مکتب‌خونه است. پس با ما همراه باشید. سرعت تایپ شما چقدر است؟ یک الگوی مشخص برای اندازه‌گیری سرعت تایپ وجود دارد که به شما می‌گوید تا چه حد در تایپ کردن سریع هستید. حتی می‌توانید با این الگو سرعت تایپتان را بعد از آموزش تایپ ده انگشتی با قبل از آن مقایسه کنید. o       اگر در یک دقیقه کمتر از 40 کلمه تایپ می‌کنید، سرعتتان پایین است. o       اگر در یک دقیقه بین 40 تا 65 کلمه تایپ می‌کنید، سرعتتان متوسط است. o       اگر در یک دقیقه بین 65 تا 75 کلمه تایپ می‌کنید، سرعتتان خوب است. سرعت متوسط تایپیست‌های حرفه‌ای در این حدود است. o       اگر در یک دقیقه بین 75 تا 95 کلمه تایپ می‌کنید، سرعتتان عالی است و برای مشاغلی که نسبت به زمان حساس هستند، بسیار مناسبید. o       البته تایپیست‌های فوق حرفه‌ای هم وجود دارند که می‌توانند بیش از 120 کلمه در دقیقه تایپ کنند. چرا باید تایپ ده انگشتی را یاد بگیریم؟ در گذشته تایپ 10 انگشتی مهارتی مختص تندنویسان دادگاه‌ها، رونویس‌ها و بعضی از نویسنده‌ها بود. اما امروزه در عصر دیجیتال، تایپ سریع به مهارتی همگانی تبدیل شده است؛ چرا که اکثر افراد برای کارهای روزمره خود مانند ارسال ایمیل، نوشتن گزارش‌ها، برنامه‌ریزی‌های روزانه، تکالیف درسی و دانشگاهی و غیره از کامپیوتر کمک می‌گیرند. مزایای تایپ ده انگشتی چیست؟  افزایش سرعت تایپ تایپ ده انگشتی سرعت تایپ را افزایش می‌دهد. شاید بعد از مدت‌ها کار با کامپیوتر از سرعت تایپ خود راضی باشید؛ ولی بدانید که هرچقدر هم تجربه زیادی در تایپ داشته باشید، باز هم سرعت شما نسبت به سرعت تایپ به روش تایپ سریع و اصولی کمتر خواهد بود.   صرفه‌جویی در زمان همانطور که گفته شد تایپ ده انگشتی سرعت شما را افزایش می‌دهد؛ این بدان معناست که می‌توانید کلمات زیادی را در زمان کمی تایپ کنید. روش تایپ سریع بازده شما را هم بیشتر از قبل می‌کند.  تمرکز نگاه کردن به صفحه کلید و گشتن دنبال حروف موردنظر رشته ذهن شما را از چیزی که باید درموردش بنویسید، پاره می‌کند. حتی اشتباه‌های تایپی و برگشت و اصلاح آن‌ها تمرکزتان را پایین می‌آورد. در آموزش تایپ ده انگشتی به شما گفته می‌شود که چگونه برای تایپ از حافظه محرک خود برای نوشتن استفاده کنید و تمام تمرکزتان را به‌جای صفحه کلید روی صفحه نمایش قرار دهید. سلامتی نشستن طولانی مدت پشت میز آسیب‌های جدی به گردن، کمر، شانه‌ها و مچ‌های دست وارد می‌کند. هر چه سرعت شما در تایپ بیشتر باشد، زمان انجام کارتان کاهش خواهد یافت. آموزش تایپ ده انگشتی علاوه بر اصول تایپ سریع، نحوه صحیح نشستن و قرارگیری اصولی دست‌ها روی صفحه کلید را هم به شما یاد می‌دهد. تایپ ده انگشتی انگلیسی چگونه است؟ تایپ ده انگشتی انگلیسی در سال 1888 توسط فرانک ادوارد مک گورین، یک تندنویس در دادگاه آمریکا، اختراع شد. در صفحه کلیدهای استاندارد که به آن QWERTY هم می‌گویند، کلیدهای «ASDF» با دست چپ و کلیدهای «JKL;» با دست راست نوشته می‌شوند. اکثر صفحه کلیدهای کامپیوتر دو خط برجسته برای قرارگیری انگشت‌های اشاره روی دو حرف «F» و «J» دارند که هنگام گم کردن حروف به تایپیست کمک می‌کند تا بدون نگاه کردن به صفحه کلید، آن‌ها را پیدا کند. روش‌های یادگیری تایپ ده انگشتی چیست؟ آموزش‌های زیادی برای تایپ ده انگشتی فارسی و انگلیسی روی اینترنت وجود دارد. شما می‌توانید از روش‌های مختلف سرعت تایپ خود را بسنجید و با کمک تمرین تایپ، آن را افزایش دهید. ما دو روش زیر را به شما پیشنهاد می‌کنیم:   سایت‌ها و وب اپلیکیشن‌های مختلف به شما کمک می‌کند تا بتوانید مهارت‌های تایپ سریع را گام به گام آموزش ببینید و تاثیرات محسوسی را مشاهده کنید.  نرم‌افزار رپید تایپینگ (RapidTyping) نرم‌افزاری است که با استفاده از تمرین‌های ساده ولی کاربردی در محیطی جذاب و سرگرم‌کننده، می‌تواند سرعت تایپ شما را افزایش دهد. این نرم‌افزار از زبان فارسی هم پشتیبانی می‌کند؛ یعنی شما می‌توانید علاوه بر آموزش تایپ ده انگشتی انگلیسی، تایپ ده انگشتی فارسی را هم به راحتی یاد بگیرید. تایپ ده انگشتی فارسی تایپ ده انگشتی فارسی یکی از مهارت‌های کار با کامپیوتر است که وجود آن در بیشتر شغل‌ها ضروری است. در تایپ کردن به این روش، نگاه شما به صفحه مانیتور است. در واقع شما بدون نگاه کردن به صفحه کلید می‌توانید جایگاه حروف را به خوبی تشخیص دهید.روش تایپ ده انگشتی فارسی دقت و تمرکز شما را در نوشتن متن مورد نظرتان بالا می‌برد. درواقع شما بدون اینکه بخواهید حواستان را درگیر دکمه‌های صفحه کلید کنید، بر آنچه سعی دارید بنویسید، تمرکز می‌کنید.تایپ ده انگشتی فارسی علاوه بر افزایش دقت، سرعت شما را هم در تایپ افزایش می‌دهد. بدین ترتیب با مشکلات پشت میز نشینی مانند درد گرفتن کمر، گردن و دست‌ها مواجه نمی‌شوید.در حالت عادی ممکن است شما در هر دقیقه 20 تا 30 کلمه تایپ کنید. اگر زمان برایتان اهمیت دارد، این سرعت تایپ اصلاً مناسب کار شما نیست. پس باید تلاش کنید روش تایپ ده انگشتی فارسی را فرا بگیرید و سرعت خود را به بالای 60 کلمه در دقیقه برسانید.سرعت متوسط تایپیست‌های حرفه‌ای بالای 70 کلمه در دقیقه است. اگر دوست دارید شما هم از مزایای تایپ سریع برخوردار شوید، بهتر است سریع‌تر شروع به تمرین تایپ فارسی آنلاین کنید. سایت‌های زیادی در اینترنت وجود دارد که می‌توانید ابتدا سرعت تایپ خود را بسنجید. سپس با کمک تمرین تایپ‌هایی که موجود است،  بر روش تایپ ده انگشتی فارسی تسلط یابید. این کار به شما کمک می‌کند، جایگاه هر کلید را در ذهنتان ثبت کنید، در زمان کوتاهی آن را بیابید و با استفاده از انگشت مناسب، آن را فشار دهید.با کمک تمرین تایپ فارسی آنلاین و مشاهده فیلم تایپ ده انگشتی فارسی می‌توانید روش تایپ ده انگشتی فارسی و حتی انگلیسی را بیاموزید. پنج ترفند افزایش سرعت تایپ برای تایپ سریع باید بتوانید انگشت‌های خود را دقیقا روی حروف مخصوص خود قرار دهید. در این صورت می‌توانید با تمرین و تکرار و از طریق حافظه عضلانی، بدون نگاه کردن به صفحه کلید و با سرعت بیشتری نسبت به حالت معمولی تایپ کنید. بدین منظور این پنج ترفند افزایش سرعت تایپ را به شما پیشنهاد می‌کنیم: 1- حالت نشستن صحیح برای تایپ کردن حالت نشستن صحیح علاوه بر حفظ سلامتی بدن سرعت تایپ شما را هم افزایش می‌دهد. بنابراین صاف بنشینید و کمر خود را هم صاف نگه دارید. آرنج‌هایتان را در زاویه مناسب خم کنید. مانیتور یا صفحه لپتاپ را طوری تنظیم کنید که دقیقا مقابل صورتتان قرار گیرد. به یاد داشته باشید که از چشم‌ها تا صفحه نمایش باید 45 تا 70 سانتی‌متر فاصله باشد. شانه، مچ و بازوهایتان را باید در حالتی قرار دهید که کمترین فشار به عضلاتشان وارد شود. بهتر است مچ دست‌ها صفحه کلید را لمس کنند. هرگز وزن خود را روی مچ‌هایتان قرار ندهید. 2- قرار دادن انگشت‌ها روی موقعیت‌های مخصوص به خود همواره برای شروع تایپ باید انگشتان خود را کمی خم کرده و روی دکمه‌های ASDF و JKL قرار دهید. اگر به دنبال افزایش سرعت تایپ انگلیسی هستید، باید این کلیدها را به خوبی به خاطر بسپارید و بعد از تایپ هر حرف دوباره انگشتان خود را روی این کلیدها قرار دهید. 3- طرح صفحه کلید طرح کلی صفحه کلید را به ذهنتان بسپارید. افزایش سرعت تایپ فارسی دقیقا بعد از یاد گرفتن طرح صفحه کلید اتفاق خواهد افتاد. سعی کنید جایگاه کلیدها را حفظ کنید و هر کلید را فقط و فقط با همان انگشت مختص خود فشار دهید. این روش در ابتدا شاید خوشایند به نظر نرسد، اما روندتان را حفظ کنید. در نهایت شاهد افزایش سرعت تایپ فارسی و انگلیسی خود خواهید بود. 4- حرکت انگشت‌ها هنگام تایپ به کلیدها نگاه نکنید. سعی کنید با حرکت دادن انگشت‌های خود، کلید مورد نظرتان را بیابید. حرکت دست و انگشت‌های خود را به فشار دادن یک کلید خاص محدود کنید و موقعیت اصلی آن‌ها را ثابت نگه دارید. در این صورت تمرکزتان افزایش پیدا کرده و این منجر به افزایش سرعت تایپ انگلیسی و فارسی خواهد شد. 5- سرعت تایپ در ابتدای آموزش تایپ سرعتی عجله نکنید. با تمرین و تکرار حافظه عضلانی شما تقویت شده و به مرور زمان سرعتتان بیشتر و خطاهایتان کمتر خواهد شد. آموزش تایپ اعداد در تایپ 10 انگشتی تایپ اعداد از دیگر مهارت‌های لازم برای تایپ سریع است. چرا که بسیاری از مشاغل با عدد و رقم سروکار دارند. از طرفی اشتباه در نوشتن هر رقم می‌تواند مشکلات بزرگی را برای کسب‌وکار شما به وجود آورد. بسیاری از صفحه کلید‌ها دارای یک بخش مجزا در سمت راست خود هستند. چیدمان این بخش از صفحه کلید مانند ماشین حساب است. بنابراین تایپ عدد در کامپیوتر می‌تواند با استفاده از دو روش انجام شود؛ یکی با استفاده از عددهای بالای صفحه کلید و دیگری صفحه کلید اعداد که در سمت راست شما قرار دارد.‍ نکات مهم هنگام تایپ 10 انگشتی چیست؟ برای شروع آموزش تایپ 10 انگشتی باید جای انگشتان خود را روی صفحه کلید پیدا کنید. بهتر است این کار را با استفاده از صفحه کلید استاندارد و یک میز و صندلی راحت شروع کنید. انگشتان اشاره باید روی کلیدهای «ت» و «ب» در صفحه کلید فارسی یا «J» و «F» در صفحه کلیدهای انگلیسی قرار بگیرد و پس از تایپ سایر حروف تحت پوشش این دو انگشت، آن‌ها باید به سر جای خود برگردند.  انگشت‌های شست باید روی دکمه space قرار گیرند.  در هر لحظه تنها یک انگشت از هر دست باید استفاده شود. هنگام استفاده از کلیدهای ترکیبی، دو کلید را با انگشت‌های یک دست فشار ندهید.  کلام آخر تایپ ده انگشتی از جمله مهارت‌هایی است که در عصر دیجیتال امروز بسیار کاربردی و مهم تلقی می‌شود. به همین منظور ما در مکتب‌خونه دوره آموزش تایپ ده انگشتی را برایتان تدارک دیده‌ایم. در این دوره از دو ابزار سایت‌ها یا وب اپلیکیشن‌ها و نرم‌افزار رپید تایپینگ (RapidTyping) برای آموزش تایپ ده انگشتی استفاده شده است. هردوی این ابزارها به شما کمک می‌کنند تا قدم به قدم مهارت‌های مورد نیاز برای تایپ ده‌انگشتی را فرا بگیرید و به کمک آزمون‌ها سطح خودتان را در هر مهارت مشخص کنید.

دانستن نحوه نوشتن ایمیل انگلیسی دیگر یک مزیت رقابتی در محیط‌های حرفه‌ای یا یک واحد اجباری درسی برای دانشجویان زبان انگلیسی نیست، بلکه نیاز روزمره است. امروزه در دنیایی زندگی می‌کنیم که سرعت یکی از مهم‌ترین عوامل در برقراری ارتباطات است. برای برقراری ارتباط موثر در دنیای امروز، ایمیل زدن یکی از راه‌های نسبتا سریع است. کلمه ایمیل درواقع کوتاه شده electronic mail یا نامه الکترونیکی است. ایمیل دقیقا معادل الکترونیکی نامه است و مزیت آن نسبت به نامه، سریع بودن آن است. شما در دوره آموزش نوشتن ایمیل رسمی انگلیسی یاد خواهیدگرفت چگونه ایمیل انگلیسی حرفه‌ای و تاثیرگذار بنویسید. در این دوره به شما نه تنها نکاتی درمورد نوشتن ایمیل‌های رسمی یاد داده خواهدشد بلکه مهارت‌های نوشتاری کلی شما در زبان انگلیسی بهبود خواهدیافت. به این ترتیب، با پیشرفت دانش گرامر و لغات و آشنایی با نکات فرهنگی مربوط به نوشتن ایمیل به زبان انگلیسی، شما قادر خواهیدبود ارتباطات بین المللی قوی‌تر و موفق‌تری داشته‌باشید. طرز نوشتن ایمیل رسمی انگلیسی با ایمیل غیررسمی متفاوت است و در نوشتن ایمیل رسمی انگلیسی اصول و قواعدی وجود دارد که رعایت آن‌ها نشان‌دهنده توانایی شما در برقراری ارتباط به زبان انگلیسی و مکاتبه به صورت حرفه‌ای است. در دوره آموزش نوشتن ایمیل رسمی انگلیسی شما شکل‌های مختلف ایمیل را دیده و با تجزیه و تحلیل لحن و سطح رسمیت ایمیل‌ها یاد خواهیدگرفت ایمیل‌های متنوعی مانند ایمیل معرفی، درخواست، عذرخواهی و غیره را به صورت حرفه‌ای بنویسید. علاوه بر نکات مربوط به دستور زبان، به تاثیر فرهنگ‌های مختلف در نحوه نوشتن ایمیل‌های رسمی پی خواهیدبرد و با در نظر گرفتن این نکات ایمیل‌هایی مناسب و تاثیرگذار خواهید نوشت.  

در دوره هنر خوب زیستن شما با چالش‌هایی روبرو خواهید شد که برای ایجاد و افزایش شادکامی و عادت‌های سازنده طراحی شده‌اند که به‌منظور آمادگی برای انجام آن‌ها پروفسور لوری سانتوس، مدرس این دوره، باورهای غلط در مورد شادکامی و ویژگی‌های آزار‌دهنده ذهنی که منجر به دور شدن از آن شده‌اند و همین‌طور تحقیقاتی که می‌تواند به ما کمک‌کننده باشند را آشکار می‌سازد. هدف از دوره هنر خوب زیستن چیست؟ این دوره دارای دو هدف عمده است: یکی که همان هدفی است که تمام دوره‌ها در پی آن هستند یعنی انتقال دادن محتوا و مفاهیم راجع به موضوعی که برای آن طراحی شده‌اند که در اینجا دانش شادکامی در اختیار شما قرار خواهد گرفت و دیگری آوردن این دانش به زندگی شماست یعنی شما قادر باشید تا شادکامی را به زندگی خود اضافه کرده و آن را روزانه به کار ببرید! دوره هنر خوب زیستن مناسب چه کسانی است؟ از آنجایی که میزان نارضایتی ما از زندگی و وضعیت جامعه هر روز بیشتر می‌شود و این امر به شدت بر میزان شادکامی ما تأثیرگذار است، گذراندن این دوره برای تمامی افراد توصیه می‌گردد زیرا تنها راهی که برای ادامه دادن و تغییر دادن وضعیت فعلی زندگی خود داریم، تغییر زاویه نگاه ما به مشکلات و مسائلی است که با آن روبرو هستیم. همیشه این موضوع را به خاطر داشته باشید: در جایی که توان تغییر دادن وضعیت و شرایط محیطی را ندارید می‌توانید نوع نگاه خود را تغییر دهید تا با ایجاد عادت‌هایی سازنده، زندگی خود و حال روحی خود را بهبود ببخشید. بعد از فراگیری دوره هنر خوب زیستن چه مهارت‌هایی کسب خواهید کرد؟ لذت بردن در لحظه قدردانی شادکامی خود آرام‌سازی لذت بردن از لحظه به معنای زندگی در لحظه اکنون است! هر اتفاقی را در لحظه وقوع، تجربه و احساس کنید زیرا چنین مهارتی خلق شما را از سه طریق بالا می‌برد: اول ممانعت از عادت به لذت‌هاست چون باعث می‌شود از بهترین چیزهای زندگی واقعاً لذت ببرید، دوم جلوگیری از سرگردانی ذهنی و سوم ایجاد حس قدردانی از تجربه لذت‌بخش است. در هنر خوب زیستن، قدر‌دانی به معنای شکر‌گزاری به‌خاطرداشتن چیز‌هایی هست که دارید که مزیت‌های فراوانی همچون افزایش روحیه، کاهش سطح استرس، تقویت سیستم ایمنی، کاهش فشارخون و همچنین تقویت روابط اجتماعی دارد. شادکامی یک حالت حسی است که با احساسات شادی، رضایت، خشنودی و ارزشمندی مشخص می‌گردد. درحالی‌که شادکامی تعاریف متعددی را دارد اما اغلب به‌عنوان احساسات مثبت و رضایت از زندگی توصیف می‌شود. همان‌طور که می‌دانید یک ذهن سرگردان، ذهنی ناراضی است بنابراین برای داشتن رضایت از زندگی می‌بایست به ذهن خود آرام و قرار دهید. برای این کار تنها کافی است که روزی پنج دقیقه بر لحظه‌ای که در آن قرار دارید متمرکز شده و هر چیزی را در آن لحظه تجربه کنید. ویژگی‌های متمایز دوره هنر خوب زیستن چیست؟ از آنجایی که این دوره بیشتر بر کاربردی شدن دانش در زندگی روزمره شما و یا عملی بودن آموخته‌ها تأکید دارد، متون آموزشی و ویدئو‌های آن در هر فصل، بسیار کوتاه بوده و تکنیک‌های جالب و مفید زیادی را آموزش می‌دهد! چنین ویژگی مانع از کسالت شما از حجم اطلاعات آموزشی در طول دوره هنر خوب زیستن شده و به شما انگیزه بیشتری برای گذراندن آن می‌دهد و در نهایت، نتیجه این دوره را به‌راحتی می‌توانید در زندگی خود مشاهده کنید! این دوره در طول نه هفته و از طریق ویدئوها و متون آموزشی که به‌عنوان منابع در اختیار شما قرار می‌گیرد شیوه بهزیستی را به شما آموزش می‌دهد اما این متون آموزشی قرار نیست به متون خواندنی شما اضافه شوند بلکه از شما خواسته می‌شود تا آن‌ها را خوانده و به کار ببرید تا بدین‌گونه، این دانش بخشی از زندگی شما گردد. همچنین این دوره به زبان انگلیسی و با زیر‌نویس فارسی ارائه می‌شود.

ما هر دو این اصطلاحات را آن‌قدر غالباً در محل کار می‌شنویم که تصور کردن یکی از آن‌ها غیرمعمول نیست. اما کار تیمی و تیم‌سازی در واقع کاملاً متفاوت از یکدیگر هستند.( این دوره جر دوره‌های کاربردی و پرطرفدار است برای کسانی که قصد دارند مطالب مرتبط با آموزش مدیریت را فرابگیرند.) تعریف کار تیمی و تیم‌سازی کار تیمی دیکشنری بیزینس کار تیمی را چنین تعریف می‌کند: "فرایند همکاری مشترک با گروهی از افراد برای دستیابی به یک هدف." کار در یک تیم، کارکنان را ترغیب می‌کند که کنار هم قرار بگیرند و بدون درگیری‌های شخصی خود با یکدیگر همکاری کنند." تیم‌سازی فرهنگ لغت همان تیم‌سازی را "توانایی شناسایی و ایجاد انگیزه در کارمندان برای تشکیل تیمی می‌داند که با هم بمانند، با هم کار کنند و در کنار هم به موفقیت برسند". تفاوت کار تیمی و تیم‌سازی درحالی‌که تیم‌سازی شامل تشکیل گروه‌هایی برای دستیابی به اهداف است، کار تیمی به گردآمدن اعضای تیم با آوردن مهارت‌های فردی آن‌ها و متحد کردن آن‌ها برای رسیدن به یک هدف مشترک اشاره دارد. تیم‌سازی و مدیریت تیم کاری تیم‌سازی معمولاً مقدم بر کار تیمی است زیرا شامل انتخاب افراد از بخش‌های مختلف یا از همان بخش است. مدیران تیم سعی می‌کنند گروه‌هایی را تشکیل دهند که بتوانند نقاط قوت یکدیگر را تکمیل کرده و به نقاط ضعف یکدیگر کمک کنند سپس در کار تیمی به مدیریت تیم کاری می‌پردازند. تیم‌سازی چیست؟ یک تیم، گروهی از افراد است که برای رسیدن به یک هدف مشترک دور هم جمع می‌شوند. وظیفه اصلی انتخاب این افراد و ترکیب آن‌ها در تشکیل تیم‌های با عملکرد بالا است. مدیر یا سرپرست تیم باید کارکنان با استعدادها و تجارب متنوع را انتخاب کند تا بتوانند عملکرد یکدیگر را بالا ببرند. تیم‌سازی با دو جنبه اصلی سروکار دارد: جذب افراد از تیم‌های مشابه یا متفاوت و سپس درگیرکردن آن‌ها در فعالیت‌ها برای رسیدن به نتیجه. فعالیت‌های تیم‌سازی کار تیمی را بهبود می‌بخشد و تیم‌ها را به کار واحدی ترغیب می‌کند. در وبینار آموزش رایگان تیم سازی و مدیریت تیم کاری بطور کامل به این مفاهیم پرداخته شده و آموزش داده شده است. اهداف تیم‌سازی :   تقویت روحیه   حفظ کارمندان را افزایش دهید   تعامل کارمندان را بهبود ببخشید کار تیمی چیست؟ در تیم‌سازی، شما گروه تشکیل می‌دهید و به اعضای تیم کمک می‌کنید تا دانش و مهارت لازم برای انجام یک مسئولیت را کسب کنند. وقتی تیم‌ها ساخته شدند و اعضای تیم مهارت‌ها و تجربیات لازم را کسب کردند، آماده همکاری در کار تیمی هستند. "روشی که یک تیم در کل بازی می‌کند موفقیت آن را تعیین می‌کند. شما ممکن است بزرگ‌ترین ستارگان مجزا را در جهان داشته باشید، اما اگر آن‌ها با هم‌بازی نکنند، این باشگاه ارزشی ندارد." برای اینکه اعضا به‌صورت تیمی کار کنند، آن‌ها باید از طریق اعضای حیاتی کار تیمی، در کنار یکدیگر کار کنند. جنبه‌های مهم این کار امر عبارت‌اند از:  نقش‌ها و مسئولیت‌های از قبل تعیین شده  ارتباط داخلی قوی  احترام متقابل  پذیرش افرادی با عقاید متنوع  بحث کردن قبل از رسیدن به اجماع   درگیرکردن همه در فرایندهای تصمیم‌گیری  دادن آزادی و استقلال به همه برای انجام وظایف خود  مهارت رهبری قوی  داشتن مهارت و توانایی لازم برای ارائه ایده‌های نوآورانه  پاسخگو و مسئول بودن در قبال اعمال خود  اهداف کار تیمی : اهداف مهم کار تیمی و مدیریت کار تیمی عبارت‌اند از:    حل مسئله در کنار مدیر تیم   تشویق همکاری با یکدیگر و هماهنگی با مدیر   بهبود بخشیدن بهره‌وری تیم به کمک مدیر تیم

فرقی نمی‌کند چند‌ساله باشید و یا در چه مرحله‌ای از زندگی خود به سر می‌برید، دوره آموزش تغییر نگرش ضروریات زندگی را مثل : بیشترین بهره‌وری از یادگیری آنلاین و دوره‌های همگانی آموزش آنلاین (MOOC)، فرا‌گیری نحوه جستجو و کار با مشاورین حوزه‌های گوناگون و آشنایی با اسرار اجتناب از عادات کسل‌کننده شغلی و شکست‌ها را به شما آموزش می‌دهد. تحول ذهن (Mind shift) به معنای تغییر عمیق در زندگی که به‌خاطر یادگیری اتفاق می‌افتد است، بنابراین این دوره به شما یاد می‌دهد تا از عادات ملال‌آور زندگی و بینش‌هایی که منجر به ارزش‌گذاری جهل بر صلاحیت عمومی می‌شود، دوری جسته و به بینش‌های کاربردی مبتنی بر علم دست یابید. هدف از دوره آموزش تغییر نگرش چیست؟ این دوره به‌منظور کمک به پیشرفت شغلی و زندگی شما در دورانی که امر یادگیری با سرعت زیادی در حال اتفاق افتادن است، طراحی شده‌است. در این دوره در مورد چگونگی یادگیری و تغییر مؤثر حتی در بزرگسالی، بینش‌های کاربردی علمی ارائه شده و علاوه بر تجاربی که از گذشته دارید، جهت‌های جدید خارق‌العاده برای مسیر یادگیری زندگی شما ایجاد خواهد کرد. دوره آموزش تغییر نگرش مناسب چه کسانی است؟ ازآنجا که این دوره سبک یادگیری شما را تغییر خواهد داد و به شما آموزش می‌دهد تا چطور به‌صورت مؤثرتر و گسترده‌تری بیاموزید، برای تمام افرادی که می‌خواهند یادگیری خود را ارتقا بخشیده و به موفقیت‌های شغلی دست یابند، مناسب است. بعد از فراگیری دوره آموزش تغییر نگرش چه مهارت‌هایی کسب خواهید کرد؟ آمورش شیوه یادگیری  یادگیری مادام‌العمر تکنیک پومودورو (مدیریت زمان)  فرا یادگیری در انتهای این دوره قادر خواهید بود شیوه یادگیری مؤثر و کارا در یادگرفتن موضوعات مختلف به کار ببندید و همچنین در تمام عمر از لذت یادگیری بهره‌مند خواهید شد زیرا متناسب با اصول یادگیری خود می‌توانید اقدام به فرا‌گیری امور نمایید نه با سرعت یادگیری دیگر فرا‌گیران! یکی از مهارت‌های مفید که پس از این دوره به دست خواهید آورد، شیوه مناسب مدیریت زمان است که در دوره آموزش تحول ذهن با بهره‌گیری از تکنیک پومودورو به آموزش برنامه‌ریزی روزانه برخلاف شیوه‌های کسل‌کننده و نا‌کارآمد معمول پرداخته می‌شود. فرا یادگیری یا همان فرا آموزی یکی از زیر‌شاخه‌های فرا شناخت است که مرتبط با فرایند یادگیری بوده و در آن فرد می‌تواند در مورد فرایندهای یادگیری که به خودش اختصاص دارد آموزش ببیند و متناسب با آن، اقدام به فراگیری مطالب نماید!

تند خوانی چیست؟ چگونه در کوتاه‌ترین زمان ممکن متنی را بخوانیم؟ در این مقاله قصد داریم تا آموزش تند خوانی رایگان را در اختیار شما قرار دهیم. همان‌طور که می‌دانید سرعت داشتن در زندگی می‌تواند باعث جلو افتادن شما در کارهای روزانه‌ شود و موفقیت شما را در بسیاری از عرصه‌های زندگی تضمین می‌کند. تندخوانی و افزایش سرعت مطالعه و درک مطلب نیز از این قاعده مستثنی نیست. افزایش سرعت مطالعه به خصوص برای دانشجویان و مطالعه گران یک مهارت کاربردی به‌حساب می‌آید. به همین خاطر قصد داریم تا در ادامه مطالب به شما آموزش دهیم که چگونه با سرعت بیشتر و در وقت کمتر مطالب بیشتری را خوانده و فرا بگیرید. اگر شما هم در فکر ارتقا مهارت‌های مطالعه خود هستید، تا آخر مطالب همراه ما باشید. آموزش تند خوانی چیست؟ زبان یکی از مهم‌ترین ابزارها و مهارت‌های مطالعه است که پیدایش آن باعث شروع شکل‌گیری زبان و پیدایش نوشتن شد و زندگی انسان‌ها را در مسیر جدیدی قرارداد. در تمامی زمان‌ها و دوره‌های مختلف، انسان‌ها در تلاش برای ارتقا مهارت‌های خود و رشد و پیشرفت بوده‌اند چرا که این مسیر باعث انتقال تجربیات بشر می‌شود. یکی از مهارت‌هایی که در این مسیر کشف شده و روش‌های مطالعه‌ای انسان‌ها را تغییر داده است، تند خوانی است. آموزش تند خوانی که معادل انگلیسی آن Speed Reading است، به انسان‌ها کمک می‌کند تا در کوتاه‌ترین زمان ممکن، مطالب بیشتری را مطالعه کرده و به ذهن بسپارند. یکی از علت‌هایی که بسیار از افراد در هنگام مطالعه و یادگیری دچار مشکل و چالش می‌شوند، روش اشتباه سیستم‌های آموزشی برای خواندن و یادگیری و بی‌توجهی به انواع مهارت مطالعه است. اصولاً این سیستم از روش‌های سنتی استفاده می‌کند و نتیجه آن اتلاف زمان و انرژی خواهد بود. این سیستم توجه چندانی به عملکرد مغز و پیچیدگی ذهن ندارد و  به مرور باعث کاهش علاقه و انگیزه افراد به خصوص کودکان و نوجوانان به مطالعه می‌شود. خوشبختانه مقاله آموزش تند خوانی رایگان به شما کمک می‌کند تا در مدت‌زمان کوتاه با صرف انرژی کمتر، بازدهی بیشتری داشته باشید.  در حقیقت هدف ما از ارائه تکنیک‌های تند خوانی رایگان، افزایش سرعت مطالعه و درک بهتر مطالب است. برای مثال، در حالت عادی می‌توانید 200 کلمه در دقیقه مطالعه کنید و تنها 50 درصد از مطالب را درک کنید. در صورتی که آموزش تند خوانی و انجام تمرینات مربوطه به شما کمک خواهد کرد تا سرعت مطالعه شما حداقل 700 کلمه در دقیقه افزایش یافته و 80 درصد مطالب را بهتر درک کنید و به ذهن بسپارید. در ادامه مطالب، تمامی تکنیک‌های مؤثر در مطالعه و به یادسپاری کلمه به کلمه مطالب را در اختیار شما قرار خواهیم داد. پس تا آخر این مقاله همراه ما باشید. فواید و مزایای تندخوانی چیست؟ تند خوانی مزایای بسیار زیادی برای افراد دارد که از مهم‌ترین آن‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد: افزایش خلاقیت بسیاری از افراد تصور می‌کنند که فیلم دیدن به تقویت حافظه کوتاه‌مدت و بلندمدت آن‌ها و درک بهتر موضوعات کمک می‌کند. این تفکر کاملاً صحیح است و شما می‌توانید با گوش سپردن به موسیقی گوش و دیدن فیلم‌های جذاب حافظه خود را تقویت کنید اما نباید مزایای مطالعه را دست‌کم بگیرید. توجه داشته باشید که شما در هنگام مطالعه یک متن و یا داستان، برای خود تصویرسازی می‌کنید و یک داستان جدید در ذهن خود خلق می‌نمایید. اما در هنگام فیلم دیدن، فرمان خلاقیت به دست سازندگان فیلم سپرده شده است. افزایش اعتمادبه‌نفس: همان‌طور که می‌دانید، تمرین و تکرار باعث افزایش اعتمادبه‌نفس می‌شود. برای مثال، شما هر کاری را که برای یک مدت طولانی به بهترین سبک انجام دهید، بعد از مدتی در آن متخصص می‌شوید و اعتمادبه‌نفس‌تان افزایش پیدا خواهد کرد. همچنین، ارتقا مهارت‌ها و دانش در مسائل مختلف امری است که به افزایش حس رضایت کمک می‌کند؛ لذا تمرکز بر روی مهارت‌های تندخوانی رابطه مستقیمی بر روی افزایش تمرکز،  تقویت حافظه کوتاه‌مدت و بلندمدت و افزایش اعتمادبه‌نفس دارد. تفکر سریع از دیگر مزایای آموزش تندخوانی رایگان این است که به تقویت قدرت تفکر شما کمک می‌کند. زمانی که شما اطلاعات زیادی را در زمانی محدود و کوتاه از طریق مطالعه به ذهن می‎سپارید، مغز شما ناچار است که اطلاعات جدید را دسته‌بندی نماید. هرچقدر سرعت مطالعه شما بیشتر باشد، مغز شما به‌صورت ناخودآگاه‌تر، با مهارت بیشتر، مطالب را دسته‌بندی و طبقه‌بندی می‌کند. دست آوردن تجربیات جدید خبر خوب این است که با خواندن کتاب‌ها و مطالب جدید، فرصت تجربه کردن اتفاق‌هایی که تجربه آن را نداشته‌اید در اختیار شما قرار می‌گیرد. برای مثال، برای افزایش تمرکز و کسب تجربیات جدید می‌توانید  کتاب‌های مربوط به گذشته را مطالعه کرده و حال و هوای آن زمان را لمس کنید و چه چیزی بهتر از آن که تجربیات گذشتگان را درک کرده و از اشتباهات آن‌ها درس بگیرید. بهترین سرگرمی از دیگر فواید و مزایای آموزش تندخوانی رایگان این است که بهترین و مفرح‌ترین تفریح برای اوقات فراغت به‌حساب می‌آید. کتاب‌خوانی یک تفریح سرگرم‌کننده و درعین‌حال آموزنده است. زمانی که شما یک کتاب با موضوع مورد علاقه‌تان می‌خوانید، نه‌تنها متوجه گذر زمان نمی‌شوید، بلکه به تقویت مهارت‌های ذهن و مغز شما کمک می‌کند.  تکنیک‌های تندخوانی: اکنون وقت آموزش تندخوانی رایگان است و قصد داریم تا تکنیک‌هایی کاربردی به شما معرفی کنیم. پس تا آخر مطالب همراه ما باشید. اسکن متن در روش اسکن، مغز شما به دنبال یکسری داده و اطلاعات است و چشم شما در یافتن این اطلاعات به کمک مغز می‌آید. این روش در بهبود عملکرد مغز و افزایش حافظه به شما کمک می‌کند.انواع تکنیک‌های اسکن به شرح زیر است : روش مبتدی در این روش از افزایش سرعت مطالعه از یک نفر بخواهید که یک لغت را در صفحه به شما بگوید. سپس شما با استفاده از یک انگشت، به‌صورت عمودی و یا افقی، به دنبال کلمه مورد نظر بگردید. روش نیمه حرفه‌ای اکنون روش مبتدی را با استفاده از سه انگشت تکرار کنید؛ یعنی، با استفاده از سه انگشت خود به دنبال سه کلمه مشخص شده توسط فردی دیگر بگردید. این روش به افزایش حوزه دید شما کمک می‌کند. روش حرفه‌ای بهتر است که قبل از افزایش حوزه دید و انجام تمرینات فوق به سراغ این مرحله نروید! در این مرحله، باید یک‌بار با جستجوی عمودی صفحه، کلمه مشخص شده را پیدا کنید و بار دیگر، با استفاده از چهار انگشت، کل خط‌ها را پوشش داده و به‌صورت زیگزاگ یا به شکل S به دنبال کلمه مورد نظر بگردید. توجه داشته باشید که روش اسکن علاوه بر تقویت مهارت تندخوانی به تقویت حافظه تصویری نیز کمک می‌کند. تمرین 3 ثانیه برای تند خوانی در این قسمت از آموزش تندخوانی رایگان قصد دارید تا تمرین 3 ثانیه را آموزش دهیم. برای این تکنیک باید صفحه کتاب را به سه قسمت عمودی تقسیم کنید. سپس با ریتم آهسته 1...2...3... که میان هر یک از آن‌ها یک ثانیه فاصله است، شروع به خواندن کنید. این تکنیک به تقویت مهارت‌های مطالعه شما کمک شایانی خواهد کرد.در تمرین 3 ثانیه، با استفاده از انگشت مسیر خواندن متن را دنبال کنید و با هر شماره، انگشت را به قسمت بعدی ببرید؛ به‌گونه‌ای که بعد از 3 ثانیه خواندن آن خط تمام شود. تند خوانی مجلات: یکی  دیگر از تکنیک‌های تندخوانی رایگان، خواندن خط اول و خط آخر است. به‌طورکلی، در خط اول پاراگراف‌ها به معرفی موضوعی که قرار است در متن ارائه شود، می‌پردازند و پاراگراف آخر خلاصه‌ای از متن است. برای بهبود مهارت‌های مطالعه و یادگیری می‌توانید از این روش استفاده نمایید. ستاره: یکی از معروف‌ترین تمرین‌های مرتبط با آموزش تند خوانی رایگان مربوط به گرم کردن چشم است. در این تمرین باید یک ستاره بزرگ بر روی یک صفحه بکشید و اضلاع آن را با حرکت چشم‌ها دنبال کنید. بهتر است که برای تمرین ستاره، 2 الی 5 دقیقه در روز وقت بگذارید. این کار به تقویت چشم شما کمک می‌کند. افزایش حوزه دید: مؤثرترین تمرین برای افزایش سرعت مطالعه در طول دوره آموزش تندخوانی رایگان، افزایش حوزه دید است. در این تمرین باید یک صفحه کتاب را به سه قسمت تقسیم کنید. سپس بر روی ستون وسط، ستون‌های سمت راست و سمت چپ به‌طور هم‌زمان تمرکز نمایید و به دنبال کلمه مورد نظر بگردید. باورهای اشتباه در رابطه با آموزش تندخوانی رایگان بسیاری از افراد تصور می‌کنند که تمرین تند خوانی رایگان واقعی و کارآمد نیست. برخلاف تصور عموم مردم، کند خوانی باعث درک بهتر متن نخواهد شد؛ لذا برای افزایش سرعت مطالعه و درک بهتر متن باید از تکنیک‌های صحیح تندخوانی استفاده نمایید. در سیستم آموزشی کشور این باور اشتباه وجود دارد که تند خوانی تنها مناسب کتاب داستان است. فردی که دارای مهارت‌های تندخوانی صحیح است، می‌تواند انواع کتاب‌ها را با سرعت‌بالا و کیفیت مطلوب‌ مطالعه کند. همان‌طور که می‌دانید، تندخوانی یکی از مهم‌ترین مهارت‌های مطالعه است. این باور وجود دارد که تندخوانی مانع دسته‌بندی صحیح کلمات می‌شود. در صورتی که آموزش تندخوانی رایگان و تمرین به روش صحیح کمک می‌کند تا فرد به بهترین نحوه کلمات را گروه‌بندی کند. افراد معدودی بر این باور هستند که کند خوانی باعث می‌شود تا مطالعه و درک مطلب لذت‌بخش‌تر باشد.این تفکر مانند این است که شما سرعت پخش فیلم را کم کنید تا لذت بیشتری از تماشای آن ببرید.  

فرقی نمی‌کند که در چه شغل یا جایگاهی هستید، ولی به احتمال خیلی زیاد تا حالا به مهاجرت فکر کرده‌اید. حتی به احتمال خیلی بیشتر ممکن است افرادی از دوستان و خانواده شما مهاجرت کرده‌اند. شاید حتی همین الان بر سر دوراهی اپلای کردن و یا ماندن در کشور هستید و موقعیت‌های شغلی یا تحصیلی در دانشگاه‌ها یا شرکت‌های خارجی را بررسی کرده باشید. اگر در این شرایط قرار دارید و این فرایند شما را گیج و سر در گم کرده است، احتمالا نیاز به راهنمایی و مشاوره افراد باتجربه در این حوزه دارید. اگر قصد جدی برای مهاجرت دارید، اولین قدم در این فرایند بحث زبان مورد نیاز برای اپلای و آزمون‌ها و مهارت‌های این حوزه است. همانطور که می‌دانید اولین و مهمترین گزینه برای مهاجرت زبان انگلیسی است. حتما در مورد آزمون های تافل و آیلتس و احتمالا در مورد آزمون های GRE و GMAT چیزهایی شنیده‌اید. در این مواقع معمولا سوالاتی ذهن انسان را به خود درگیر می‌کند. حتما دوست دارید بدانید که چه امتیازهایی برای گرفتن پذیرش مورد نیاز است و چطور می‌توان در آزمون‌ها به این امتیاز رسید. در وبینار رایگان چالش های مهاجرت از ایران و زبان می‌توانید جواب سوالات خود را پیدا کنید. مباحث مطرح شده در این وبینار دغدغه‌ها و نگرانی‌های شما را در ارتباط با مهاجرت و زبان تا حد زیادی از بین خواهد برد.   هدف از یادگیری وبینار رایگان چالش های مهاجرت و زبان چیست؟ هدف ما از برگزاری این وبینار این است که راهنمای مختصر ولی جامعی از کل فرایندها و مراحل اپلای را در اختیار شما عزیزان قرار دهیم. همینطور این وبینار می‌تواند راهنمای جامعی برای شما دانشجویان یا کارجویان باشد و بدین وسیله تجربیات و دانسته‌های افراد خوشنام را در این حوزه به شما منتقل کنیم.  در واقع هدف ما این نیست که به شما بگوییم که مهاجرت کنید یا خیر؛ بلکه هدف این است که بدون قضاوت تصویر روشن و شفافی از کل فرایند و مراحل را در اختیار شما قرار دهیم. در این وبینار می‌توانید با قدم‌های مورد نیاز برای بهبود زبان انگلیسی و موفقیت در آزمون‌های بین‌المللی به خوبی آشنا شوید. در این وبینار آقای محمدرضا طیران مدیرعامل شرکت خدمات اپلای اسکورایز در مورد فرایند، مراحل و جزئیات اپلای صحبت می‌کنند. همچنین آقای هادی فدایی مدرس باتجربه و طراح سوالات زبان آزمون ارشد و دکتری در مورد موفقیت در آزمون های بین المللی تجارب خود را در قالب گفت‌وگویی دوستانه بیان می‌کنند. این دو بزرگوار در پایان وبینار به سوالات کاربران نیز پاسخ می‌دهند.   وبینار رایگان چالش های مهاجرت و زبان مناسب چه کسانی است؟ کسانی که قصد شرکت در آزمون های بین المللی زبان را دارند. کسانی که قصد تحصیل در کشورهای خارجی را دارند. کسانی که قصد مهاجرت دارند، اما هنوز نمی‌دانند باید از کجا شروع کنند. کسانی که برای اپلای تحصیلی یا شغلی به کشورهای خارجی باید در آزمون های زبان شرکت کنند.   بعد از وبینار رایگان چالش های مهاجرت و زبان چه مهارت‌هایی کسب خواهید کرد؟ آگاهی از حقایقی درباره مهاجرت آشنایی با مزایا و معایب مهاجرت آشنایی با چالش‌ها و سختی‌های راه مهاجرت و اپلای مهارت‌های مهم در موفقیت در آزمون‌های بین‌المللی زبان   سرفصل‌های وبینار رایگان چالش های مهاجرت و زبان چیست؟ وبینار رایگان چالش های مهاجرت و زبان از دغدغه‌ها و نگرانی‌های کسانی که قصد مهاجرت دارند، صحبت می‌کند. در قسمت‌های اول و دوم این وبینار آقای محمدرضا طیران در مورد مسیر مهاجرت، فرایندها و مراحل آن و از همه مهم‌تر چالش‌هایی که هر شخصی ممکن است با آن روبه‌رو شود، صحبت می‌کند. یکی از موانع و چالش‌های اصلی در مسیر مهاجرت‌های شغلی و دانشجویی آزمون‌های زبان است. به همین خاطر آقای هادی فدایی، مدرس دوره‌های زبان آیلتس و تافل، در این مورد نکات ارزشمندی را به شما عزیزان آموزش می‌دهند. جلسه آخر این وبینار به پرسش و پاسخ اختصاص دارد.

شخصیت‌شناسی به روش انیاگرام یکی از انواع روش‌های شخصیت‌شناسی است. به جز این روش‌، روش‌های معروف دیگری مانند روش کتل، مایرز-بریگز (MBTI)، روش یونگ و ... نیز وجود دارند. شخصیت‌شناسی به روش انیاگرام و دیگر روش‌های شخصیت‌شناسی در موقعیت‌های بسیار زیادی به کار می‌روند. در حوزه توسعه فردی هر شخص اگر شخصیت خودش را به خوبی بشناسد و به نقاط قوت و ضعف خود اشراف پیدا کند می‌تواند تصمیم‌های بهتری در راستای انتخاب مسیر شغلی و رشته‌ تحصیلی مناسب خود بگیرد. شخصیت‌شناسی در حوزه منابع انسانی کمک می‌کند تا هنگام مصاحبه استخدامی تیپ‌های شخصیتی مختلف را به درستی بشناسیم و موقعیت شغلی مورد نظر هر فرد را بر اساس تیپ شخصیتی‌اش ارزیابی کرده تا بهترین تصمیم گرفته شود. در مذاکرات بین سازمان‌ها برای عقد قراردادها نیز آشنایی با شخصیت‌ هر فرد کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف مذاکره‌کنندگان مختلف را بشناسید و مثلا اگر با یک فرد جدی مذاکره می‌کنید، از شوخی کردن اجتناب کنید. در ابتدا ممکن است شخصیت‌شناسی به روش انیاگرام روشی سخت و پیچیده به نظر برسد، اما این‌گونه نبوده و انیاگرام مدلی بسیار ساده است. کافی است تا یک دایره بکشید و روی دایره 9 نقطه را با فاصله یکسان علامت گذاری کنید. نقاط را طوری از 1 تا 9 شماره‌گذاری کنید که عدد 9 در بالاترین قسمت دایره قرار بگیرد. هر کدام از این نقاط با یک خط به دو نقطه دیگر متصل می‌شوند. نقاط 3، 6 و 9 به یکدیگر متصل شده و یک مثلث متساوی‌الاضلاع را ایجاد می‌کنند. نقطه 1 به نقاط 4 و 7، نقطه 2 به نقاط 4 و 8، نقطه 4 به نقاط 1 و 2، نقطه 5 به نقاط 7 و 8، نقطه 7 به نقاط 1 و 5 و در نهایت نقطه 8 به نقاط 2 و 5 وصل می‌شوند. با اتصال این 9 نقطه به یکدیگر تصویر کلی مدل انیاگرام مشخص می‌شود، حال به بررسی این مدل می‌پردازیم. در شخصیت‌شناسی به روش انیاگرام هر کدام از این 9 نقطه نشان‌دهنده یکی از تیپ‌های شخصیتی هستند و در واقع مدل انیاگرام تیپ‌های شخصیتی را به 9 دسته مجزا از هم تقسیم می‌کند. کاملا ممکن است که یک فرد شخصیتش را به بیش‌تر از یک تیپ شخصیتی نزدیک ببیند، اما در نهایت شخصیت‌شناسی به روش انیاگرام فقط یکی از این 9 تیپ شخصیتی را برای هر فرد انتخاب می‌کند. همچنین مدل انیاگرام تاکید می‌کند که شخصیت هر فرد در کودکی و بر اساس محیطی که در آن بزرگ می‌شود، شکل می‌گیرد و در بزرگ‌سالی شخصیت یک فرد تغییر نمی‌کند. تنها خصوصیات اخلاقی جدیدی به یک فرد اضافه شده و یا خصوصیات اخلاقی آن شخص ضعیف و قوی می‌شوند.

طبق گزارش مجله کسب و کار هاروارد در سال ۲۰۱۵، مهارت ارتباط موثر مهم‌ترین و تاثیرگذارترین مهارت، برای دستیابی به موفقیت است. به نظر می‌رسد توسعه مهارت‌های ارتباطی– به ویژه مذاکره- از مهم‌ترین اولویت‌های افرادی است که خواهان پیشرفت و بهبود ابعاد مختلف زندگی خود هستند. زمانی که در روابط روزانه‌ی شخصی و شغلی، با پیش فرض‌های ذهنی متداول خود با افراد برخورد می‌کنیم معمولا دچار تعارضات و سوتفاهم‌های زیادی می‌شویم. احتمالا یکی از جذاب‌ترین و کاربردی‌ترین مباحث ارتباطی، مبحث شخصیت‌شناسی است. استفاده از ابزار شخصیت‌شناسی MBTI که امروزه یکی از مطرح‌ترین ابزارهای تیپ‌شناسی در جهان است و در بیش از ۸۰ شرکت از ۱۰۰ شرکت برتر fortune100 مورد استفاده است به ما کمک می‌‌کند تا برای درک و شناخت صحیح از افراد در جلسات مذاکره، فروش، و همچنین رهبری و تیم‌داری بسیار قدرتمندتر از پیش عمل کنیم. تاکنون میلیون‌ها نفر در سراسر جهان از این ابزار بهره بردند. واحدهای منابع انسانی و روانشناسان پیرو مکتب یونگ نیز با بهره‌گیری از آن به تصمیم‌گیری بهینه، حل تعارض و بهبود کار تیمی افراد کمک می‌کنند. MBTI افراد را به ۱۶ تیپ شخصیتی مختلف تقسیم می‌کند. با تسلط بر MBTI می‌توانید در زمان کوتاهی  تیپ شخصیتی افراد را تشخیص دهید و فرایند متقاعدسازی آن‌ها را بسیار ساده تر طی کنید .تسلط بر MBTI نه تنها در مذاکرات حرفه‌ای، بلکه در روابط روزانه نیز به شما کمک می‌کند تا تعاملات اثربخش‌تری داشته باشید. همچنین با یافتن تیپ شخصیتتان مسیر تحصیلی و شغلی مناسبتان را شناسایی خواهید کرد و استعدادهایتان را کشف می‌کنید. اگر صاحب کسب و کار هستید در این دوره خواهید آموخت چگونه تیپ شخصیتی مشتریان خود را تشخیص دهید و برنامه‌ی بازاریابی و تبلیغاتتان را بهبود دهید. مدرس این دوره علاوه بر استفاده از معتبرترین وبه روزترین منابع در طراحی این درس، با بهره‌گیری از مثال‌ها و نمونه‌های کاملا کاربردی که حاصل تجربیات مشاوره و تدریس ایشان است، به شکلی ساده و روان به تدریس مباحث پرداخته است. همچنین دوره‌ی MBTI مکتب‌پلاس به گونه‌ای طراحی شده تا برای افرادی که تا کنون مطالعات متمرکزی در این حوزه نداشتند نیز مفید باشد.  

در دوره‌ی آموزش ارتباط موثر و حل تعارض شما با دوتا از مهم‌ترین مهارت‌های نرم (Soft Skills) در حوزه توسعه فردی آشنا خواهید شد. در ابتدا بحث ارتباط موثر و در ادامه حل تعارض که به مدیریت تعارض نیز شناخته می‌شود، آموزش داده شده است و می‌توانید همراه با تمرین‌های متعدد، بحث‌های ارتباط موثر و حل تعارض را یاد بگیرید. ارتباط موثر چیست و چرا لازم است که این مهارت را کسب کنیم؟ ارتباط موثر بر پایه تعامل بنا شده است. ارتباط موثر به شما کمک می‌کند تا درخواست‌ها و نیازهایتان را مرتفع کنید، کرامت روابط انسانی را حفظ کرده و پس از پایان ارتباط نه تنها شما و فرد مقابل نسبت به یکدیگر حس بدی پیدا نمی‌کنید، بلکه از این تعامل لذت برده و آن را تکرار نیز خواهید کرد. در آموزش ارتباط موثر و حل تعارض شما یاد خواهید گرفت که هزینه‌های ارتباط ناموثر چه هزینه‌هایی هستند و چه مشکلاتی را به همراه دارند. مثلا توانایی نه گفتن یکی از مهارت‌هایی است که شما را از تحمل فشارها و پرداخت هزینه‌های ناموثر به دور می‌دارد. اگر کسی از شما قرضی بخواهد و شما در شرایطی نباشید که این قرض را بدهید هیچ عیبی ندارد که به این درخواست نه بگویید. خیلی از اوقات افراد حاضر هستند خودشان از شخصی دیگر قرض بگیرند و به شخص درخواست کننده قرض بدهند، فقط برای اینکه نگویند نه. شما در بخش اول این دوره با فواید ارتباط موثر، اجزای ارتباط موثر، موانع ارتباط موثر، روش‌های باز کردن سر صحبت، روش‌های ادامه دادن مکالمه و گوش دادن موثر به حرف‌های دیگران در کنار توانایی نه گفتن موثر آشنا خواهید شد. لازم به ذکر است که ایجاد ارتباط با دیگران تنها به صورت زبانی نیست و شامل زبان بدن نیز می‌شود. در خیلی از موقعیت‌ها حالات نگاه نادرست و حتی لبخند نزدن می‌تواند ارتباط ناموثر ایجاد کند. تعارض چیست و چگونه می‌توان تعارض‌ها را حل کرد؟ شما فرض کنید که یک تلفن همراه را به تازگی خریداری کرده‌اید. وقتی که آن را روشن می‌کنید با برنامه‌ها و اپلیکیشن‌هایی مواجه می‌شوید که به صورت پیش فرض بر روی تلفن همراه شما نصب شده‌اند و شما نیز امکان پاک کردنشان را ندارید.  

مصاحبه‌های شغلی برای اکثر افراد موقعیت به‌شدت استرس‌زایی است. افراد وقتی در مقابل یک مصاحبه‌گر می‌نشینند، حس و حالی شبیه به شرکت در جلسه بازجویی را تجربه می‌کنند. آموزش رایگان مصاحبه شغلی انگلیسی شما را با قوانین و اصول یک مصاحبه‌ی شغلی باکیفیت آشنا می‌کند، تا بتوانید برای هر مصاحبه‌ای با خیال آسوده آماده شوید. ابتدا باید ببینید وظیفه مصاحبه‌گر چیست. هدف مصاحبه‌گر فقط این نیست که شخصی را پیدا کند که به موقعیت شغلی احتیاج دارد؛ بلکه به دنبال کسی‌ست که به سازمان، ماموریت آن و وظایف مربوط به موقعیت شغلی اعتقاد داشته‌باشد. برای اثبات این مساله، باید ثابت کنید که در مورد صنعت مربوطه، شرکت و موقعیت شغلی تحقیق کرده‌اید. همچنین باید نشان دهید که اهداف شما با ماموریت شرکت هم‌خوانی دارد. در نهایت نحوه پاسخگویی شما به سوالات، به مصاحبه‌گر ثابت می‌کند که شما برای این شغل مناسب هستید یا خیر.   در دوره آموزش رایگان مصاحبه شغلی انگلیسی که به زبان انگلیسی ارائه شده‌است، نکاتی را می‌آموزید تا بتوانید به خوبی خودتان را برای شرکت در یک مصاحبه شغلی انگلیسی آماده کنید. اگر به دنبال کاری در سطح بین‌المللی هستید، علاوه بر تسلط بر زبان انگلیسی، لازم است تا با فرهنگ و آداب و رسوم آنجا هم آشنا باشید. برای کارفرمایانی که به دنبال استخدام نیرو در سازمان خود هستند، میزان انطباق مصاحبه‌شوندگان با فضا و فرهنگ سازمانشان از عوامل بسیار مهم به شمار می‌آید؛ و دانستن و اجرا کردن نکاتی در این زمینه، می‌تواند به شما در پیشبرد اهداف و رسیدن به جایگاه شغلی دلخواهتان کمک کند. البته این نکته را باید در نظر داشته باشید که مسائلی که در این دوره آموخته می‌شوند، تنها برای یک موقعیت شغلی بین‌المللی نیست، بلکه برای مصاحبه‌های شغلی به زبان فارسی نیز بسیار کارآمد است؛ چرا که برای مثال تفاوت‌های فرهنگی حتی در میان قومیت‌های مختلف هم وجود دارد. و بدون در نظر گرفتن این تفاوت‌ها، ممکن است نتوانید آنطور که باید، خودتان را ارائه کنید. دقت کنید که تنها عامل تاثیرگذار، قابلیت‌های حرفه‌ای شما نیست و درنهایت مصاحبه‌گر باید ارتباط خوبی با شما برقرار کند تا شما را به عنوان عضو آینده سازمان یا شرکتش بپذیرد.     در پایان دوره آموزش رایگان مصاحبه شغلی انگلیسی شما قادر خواهید بود:   در مورد شرکتی که انتخاب کرده‌اید، تحقیقات جامعی انجام دهید. برای 3 تا 5 دقیقه اول در جلسه مصاحبه شغلی انگلیسی آماده شوید. (روان‌شناسان معتقدند که افراد در نخستین برخورد در همان 5 دقیقه اول، به قضاوتی در مورد شما می‌رسند. در مورد جلسه مصاحبه این 3 تا 5 دقیقه، کاملا حیاتی است.) برای جواب به سوال فوق‌العاده مهم "لطفا خودتان را معرفی کنید" از قبل آماده شوید.  برای سوالاتی که در یک مصاحبه سنتی مطرح می‌شوند، آمادگی کسب کنید. در جواب به سوال در مورد دستمزد، استراتژی‌هایی برای خودتان طرح کنید. لازم به ذکر است که در دوره آموزش رایگان مصاحبه شغلی انگلیسی در مورد تکنیک‌های مذاکره صحبت نمی‌کنیم؛ اما در مورد این قضیه بحث می‌کنیم که چگونه از قرار گرفتن در موضع ضعف در مذاکرات پیشگیری کنید. با مفهوم سخنرانی آسانسوری آشنا می‌شوید و یک سخنرانی آسانسوری برای شرکت در مصاحبه شغلی انگلیسی آماده می‌کنید.  از روش‌های مکالمه متقاعدکننده برای معرفی حرفه‌ای دستاوردها و قابلیت‌هایتان درقالب مزایایی صحبت کنید که کارفرمای احتمالی را تشویق به انتخاب شما کند. از روش‌های مکالمه متقاعدکننده استفاده کنید تا یک کارفرمای احتمالی را قانع کنید که موقعیت شغل خاصی که با علایق، انگیزه‌ها و قابلیت‌های شما هماهنگ است را برای شما در نظر بگیرد.

طیــف وســیعی از دانشجویان و کارجویــان خصوصــاً در ســال‌های اولیــه اشــتغال درک درســتی از بــازار کار، روندهای آن، مهارت‌های مورد نیاز کارفرمایان و مسایلی از این دست ندارند و ایــن موضــوع باعــث می‎‌شود تــا مــدت زمــان طولانــی بــه دنبــال شــغل مــدنظــر خــود باشــند ولی در این راه توفیقی بدست نیاورند.یکــی از بهتریــن روش‌ها برای دادن این آگاهی به تازه فارغ‌التحصیلان دانشــگاهی این اســت که افراد بــا تجربــه و صاحــب نظــر در حوزه‌های مختلــف راجــع بــه مســیر شــغلی حــوزه خــود اطلاعات مفیــدی را در اختیــار ایــن عزیــزان قــرار دهند.در نمایشگاه کار قســمتی از سالن بــه کارگاه‌هایــی تخصیــص داده شــده‌اســت و مخاطبان می‌تواننــد در طول این کارگاه‌ها در مــورد شــغل‌های فعلــی پرتقاضــا در بــازار کار، روندهــای داخلــی و جهانــی مشــاغل، آگاهی از مهارت‌های مورد نیاز در بازار کار و رونــد تغییــرات آن در طول ســال‌های مختلــف، بررسی روش انتخاب نیــرو توســط ســازمان‌ها، چالش‌های تغییــر مســیر شــغلی و … آگاهی پیدا کنند. این گارگاه‌ها در بخش JOB FAIR PLUS نمایشگاه‌ برگزار شده‌است. چرا JOB FAIR PLUS؟ «با اینکه تعداد فارغ‌التحصیلان در بازار کار هر روز بیشتر می‌شود و کارجویان از بیکاری و کمبود موقعیت شغلی گله‌مندند، مدیران جذب و استخدام هم، دغدغه اصلی خود را عدم وجود نیروی توانمند می‌دانند و اعتقاد دارند که نیروهای موجود در بازار کار مهارت‌ها و توانایی‌های حداقلی برای استخدام ندارند. با همین نگاه و برای پر کردن این خلاء تصمیم گرفتیم تا در کنار سومین نمایشگاه کار ایران، Job Fair Plus را برگزار کنیم و سعی کنیم به وسیله بازیگرانی که در عرصه توانمندسازی کارجویان فعال هستند، به بازدیدکنندگان نمایشگاه و خصوصاً تازه فارغ‌التحصیلان دانشگاهی کمک کنیم تا از نمایشگاه دست خالی نروند   سخنران‌های روز اول: فاطمه حاجی‌زاده - مدیر توسعه کسب‌و کار نجوا مهیار محمدی - مدیر کمپین فلایتیو محسن فدایی - معاونت مهندسی تپسل الهه قدسی - متخصص جذب استعدادها در ایرانسل فرشاد اصلانی - مدیر جذب استعدادها در ایرانسل سخنران‌های روز دوم: زیبا مهرور - سرپرست منابع انسانی اسنپ روم احسان مهدی‌زاده - مسئول بازاریابی و تبلیغات خیلی سبز احمد حسنی - مدیر منابع انسانی همکاران سیستم سید مهدی فدایی - مدیر ارشد DevOps ایرانسل علیرضا صادقی‌پور - مدیر تیم محصول اسنپ فود نادر نیری - متخصص ارشد معماری IT ایرانسل ندا عروضی - سرپرست کانتنت مارکتینگ یکتانت مهدی تاج‌الدینی - استراتژیست دیجیتال مارکتینگ تپسل محمدرضا فرحی - مشاور مالی گروه سرمایه‌گذاری رهنما سخنران‌های روز سوم: کیوان کریمی‌پور - استراتژیست دیجیتال مارکتینگ تپسل مهیار محمدی - مدیر کمپین فلایتیو آزاده بختیاری - مدیر منابع انسانی بورسیران لوئیجی پانائینو - مدیر بازرگانی گروه گلدیران پرهام رضایی‌نسب - رئیس کارآفرینی وزارت کار استان البرز نوید خدیوی - موسس اسنپ کیو ایوب اسماعیلی - معاونت منابع انسانی و امور پشتیبانی شرکت ارتباطات مبین‌نت

عوامل تعیین‌کننده یک زندگی شاد و رضایت‌بخش چیست؟ این مطمئناً یکی از بزرگ‌ترین سؤالات زندگی است که توجه بسیاری از نیاکان ما را نیز به خود جلب کرده بود به‌‌طوری که بودا در جستجوی شادکامی، پادشاهی خود را رها کرد! تا همین اواخر اگر سودای پاسخ به این سؤال را داشتید، مجبور بودید مبنای این بحث را با روحانیون و اصول دینی آن‌ها بگذارید یا اگر خوش‌شانس می‌بودید، می‌توانستید پاسخ آن را بر اساس مکالمات موجود در شب‌نشینی‌ها با دوست و فامیل بیابید. فلاسفه یونانی (از ارسطو گرفته تا اپیکوروس و افلاطون تا سقراط) همگی نظرات خود را در مورد آنچه که لازمه شادکامی است ابراز داشته‌اند. البته همه ما نظریه‌های خاص خودمان را در مورد شادکامی داریم؛ اما سوال این‌جاست که نظریه‌های ماچقدر معتبر هستند؟! خوشبختانه اکنون همه چیز تغییر کرده‌است و طی یک دهه و نیم گذشته این دانشمندان بودند که زمان زیادی را برای پاسخ‌گویی به این سؤال صرف کردند و در حال حاضر یک ایده بسیار خوب برای داشتن یک زندگی شاد و رضایت‌بخش وجود دارد که در این دوره به‌تفصیل بیان خواهد گردید. هدف از دوره آموزش زندگی شاد و رضایت‌بخش چیست؟ این دوره بر اساس محتوای یک کلاس درس که (موفق به دریافت چندین جایزه شده‌است) در دانشگاه تجارت و بازرگانی هند و همچنین دانشکده کسب‌و‌کار مک کامبس دانشگاه تگزاس واقع در آستین ارائه شده، می‌باشد. مدرس این دوره محتوا را از زمینه‌های مختلف روان‌شناسی، علوم اعصاب و نظریه تصمیم‌گیری رفتاری استخراج نموده تا بتواند یک دستور‌العمل آزمون شده و کاربردی برای داشتن یک زندگی شاد و رضایت‌بخش ارائه کند. علاوه براین، ارایه یک دستور‌العمل برای شادکامی، هدف عمده دیگر این دوره افزایش چشمگیر میزان شادکامی شماست. دوره آموزش زندگی شاد و رضایت‌بخش مناسب چه کسانی است؟ افراد باهوشی که می‌خواهند به اندازه‌ی موفقیتشان، خوشحال و شادکام باشند و همچنین افرادی که در پی آگاهی از اشتباهات خود که باعث مرگ شادکامی در زندگی آن‌ها شده و به دنبال یادگیری عادات شاد بودن در زندگی روزانه می‌باشند، می‌توانند از این دوره بیشترین بهره را ببرند. بعد از فراگیری دوره آموزش زندگی شاد و رضایت‌بخش چه مهارت‌هایی کسب خواهید کرد؟  قدر‌دانی  ذهن‌آگاهی  شادکامی  خود آرام ‌سازی  در پایان دوره انتظار می‌رود فراگیرانی که در سخنرانی‌ها و تمرینات کوشا بوده‌اند، نه‌تنها درک عمیق‌تری از مفهوم شادی کسب کنند بلکه یاد بگیرند به طور قابل‌توجهی شاد‌تر باشند.

مجموعه‌ای دسته‌بندی شده از اسناد و مدارک و سوابق کاری را پورتفولیو (Portfolio) یا پوشه کار می گویند. این مجموعه دسته بندی شده، ممکن است به صورت پرونده‌ای از اسناد مختلف و یا به صورت پوشه‌ای الکترونیکی باشد که به عنوان جزء مهمی از یک رزومه کاری به شمار می‌رود. دوره آموزش پورتفولیو با هدف آموزش این تکنیک در مکتب خونه تهیه و تدوین شده است. کاربرد دوره آموزش ساختن پورتفولیو و رزومه کاری آیا پورتفولیو همان رزومه است؟ این سؤال امکان دارد برای افراد زیادی پیش بیاد . در پاسخ باید بگوییم: خیر. نمونه کارها بسیار جزئی‌تر از رزومه هستند و برای ایجاد آن‌ها به سرمایه‌گذاری و زمان بیشتری نیاز است. در حالی که یک رزومه حداکثر یک یا دو صفحه است، نمونه کارها معمولاً در یک کلاسور حرفه‌ای ارائه می‌شوند که امکان نمایش عمیق تجربیات و مهارت‌های شما را فراهم می‌کند. نمونه کار مهم‌ترین بخش رزومه شما است زیرا ارائه نمونه‌های واقعی از کار شما را به تصویر می‌کشد. سعی کنید نمونه‌هایی از بهترین کارهای خود را درج کنید تا تمام مهارت‌های مرتبط شما را نشان دهند. بسته به حرفه خود، می‌توانید هر چیزی از نمودار گرفته تا مقاله و طرح درس را پیوست کنید. شما همچنین می‌توانید هر گونه تمجید یا بازخورد مثبت مربوط به نمونه کار خاص را ذکر کنید. به طور کلی هدف از پرتفولیو و رزومه کاری نشان دادن تمام و کمال مهارت‌های شما به کارفرمایان در زمان استخدام است. به‌این‌ترتیب آن‌ها بهتر به سوابق کاری و مهارت‌های شما برای پوزیشن شغلی موردنظر پی می‌برند و این در انتخاب و پذیرش شما، مؤثر است. هدف از یادگیری دوره آموزش ساختن پورتفولیو و رزومه کاری چیست؟ آیا پورتفولیو همان رزومه است؟ این سوالی است که بسیاری از افراد دارند. در پاسخ باید بگوییم – خیر. نمونه کارها بسیار جزئی‌تر از رزومه هستند و برای ایجاد آن‌ها به سرمایه گذاری و زمان بیشتری نیاز است. در حالی که یک رزومه حداکثر یک یا دو صفحه است، نمونه کارها معمولاً در یک کلاسور حرفه‌ای ارائه می‌شوند که امکان نمایش عمیق تجربیات و مهارت‌های شما را فراهم می‌کند. نمونه کار مهمترین بخش رزومه شما است زیرا ارائه نمونه‌های واقعی از کار شما را به تصویر می‌کشد. سعی کنید نمونه‌هایی از بهترین کارهای خود را درج کنید تا تمام مهارت‌های مرتبط شما را نشان دهند. بسته به حرفه خود، می‌توانید هر چیزی از نمودار گرفته تا مقاله و طرح درس را پیوست کنید. شما همچنین می‌توانید هر گونه تمجید یا بازخورد مثبت مربوط به نمونه کار خاص را ذکر کنید. به طور کلی هدف از پرتفولیو و رزومه کاری نشان دادن تمام و کمال مهارت‌های شما به کارفرمایان در زمان استخدام است. به این ترتیب آن‌ها بهتر به سوابق کاری و مهارت‌های شما برای پوزیشن شغلی مورد نظر پی می‌برند و این در انتخاب و پذیرش شما، مؤثر است. دوره آموزش ساختن پورتفولیو و رزومه کاری مناسب چه کسانی است؟ نحوه ساختن پورتفولیو و رزومه کاری برای تمامی افراد کاربردی است. اما می‌توان گفت افرادی که می‌خواهند برای استخدام اقدام کنند، به آن نیاز بیشتری دارند. ساخت پورتفولیو نیز بیشتر برای مشاغلی که نیاز به ارائه نمونه کار دارند، ضروری است. مثلاً مشاغل هنری، گرافیکی، فناوری و صنایع‌دستی و غیره به نمونه کار نیاز دارند. چراکه به این وسیله می‌توانند میزان مهارت خود را آن‌طور که بایدوشاید به کارفرما نشان بدهند. بعد از گذراندن این دوره چه مهارت‌هایی به دست می‌آورم؟ بعد از گذراندن این دوره، فراگیران موارد زیر را یاد می‌گیرند: می‌فهمند که چه چیزی در یک نمونه کار مورد نیاز است. یاد می‌گیرند که چه چیزهایی باید در نمونه کارها گنجانده شود. یاد می‌گیرند چطور بیانیه اصالت بنویسند. (یک پاراگراف که بیان می‌کند این کار شماست و محرمانه است). یاد می‌گیرند چطور شرح مختصری از باورهایشان در مورد کار و صنعت را بیان کنند. اهداف شغلی‌شان را به خوبی می‌توانند بیان کنند. با ساختار رزومه نویسی آشنا می‌شوند. با مواردی که نباید در رزومه و نمونه کار وجود داشته باشد، آشنا می‌شوند. یاد می‌گیرند چگونه تصویر ذهنی مثبت و خوبی را از خود و عملکردشان در ذهن کارفرمایان ایجاد کنند. منابع، پیش‌نیازها و منابع مکمل این دوره پیش نیاز خاصی ندارد و همه افراد متقاضی می‌توانند در آن شرکت کنند. ویژگی‌های متمایز دوره آموزش ساختن پورتفولیو و رزومه کاری چیست؟ این دوره به صورت آنلاین برگزار می‌شود. بنابراین مشکل محدودیت زمان نخواهید داشت. از طرفی همه نکات مهم که در صدها منبع ممکن است به سختی بیابید را یکجا در اختیارتان می‌گذارند.

دوره آموزش مهارت‌های خودآگاهی به معرفی و آموزش تعدادی از مهم‌ترین مهارت‌های فردی می‌پردازد. شما در این دوره با مهارت‌های خودآگاهی، جرئتمندی و همدلی آشنا خواهید شد که 3 تا از اصلی‌ترین مهارت‌ها در حوزه توسعه فردی هستند. مهارت‌های مهم دیگری نیز وجود دارند که همواره در حوزه توسعه فردی مطرح شده و یادگیری این موارد به هر شخصی توصیه می‌شود. خونسردی، اعتماد به نفس و عزت نفس، مثبت‌اندیشی و توانایی انتخاب از دیگر مهارت‌های اکتسابی هستند که فراگیری آن‌ها در کنار مهارت‌های خودآگاهی به هر فردی توصیه می‌شود.  احتمالا برای شما نیز پیش آمده است که در طول زندگی خود با رفتارهایی خصمانه رو به رو شده باشید. رفتارهایی مثل تمسخر و استهزاء، اهانت و برخوردهای فیزیکی. اما آیا به این نکته فکر کرده‌اید که اگر افراد از زمان کودکی با مهارت‌های خودآگاهی آشنا باشد، چه تاثیراتی بر روی آینده آن‌ها می‌گذارد؟ احتمالا با اعتماد به نفس بیشتری می‌توانند به مقابله با تمسخر و زورگویی دیگران بپردازند، روابط اجتماعی بهتری داشته باشند و با شرایط مختلف بهتر و راحت‌تر کنار بیایند. اما این بدان معنا نیست که دوره مهارت‌های خودآگاهی فقط برای کودکان و نوجوانان مناسب است، بلکه دوره مهارت‌های خودآگاهی، دوره‌ای است مناسب برای هر فرد که با هر سطحی از مهارت‌های نرم (Soft Skills) می‌تواند مفید فایده واقع شود. سه مهارت تدریس شده در دوره آموزش مهارت‌های خودآگاهی که شامل: مهارت‌های خودآگاهی، جرئت‌مندی و همدلی می‌شوند، به همراه 4 مهارت خونسردی، عزت نفس و اعتماد به نفس، مثبت‌اندیشی و توانایی و قدرت انتخاب، 7 مهارت اصلی از مهارت‌های نرم به شمار می‌روند که تسلط و درک نسبی از آن‌ها به هر شخصی توصیه می‌شود. هرچه ما با مهارت‌های خودآگاهی بیشتر آشنا شویم، در هنگام مواجهه با مشکلات و سختی‌ها می‌توانیم واکنش بهتری نسبت به آن‌ها داده و نتیجه متفاوتی نیز دریافت کنیم. این 7 مهارت خودآگاهی همچنین به کودکان کمک بیشتری می‌کند تا از لایه‌های پایین و فردگرای ذهنشان جدا شده و به سمت جمع‌گرایی و کارها و فعالیت‌های گروهی سوق پیدا کنند. اما افراد خودآگاه چه ویژگی‌هایی دارند؟ در ابتدا لازم است تا اشاره کنیم که مهارت خودآگاهی، توانایی شناخت خصوصیات، نقاط ضعف و قوت، خواسته‌ها، ترس‌ها و انزجارها است. اما افرادی که خوآگاه هستند ویژگی‌هایی بارز نسبت به دیگران دارند که هر فردی می‌تواند این ویژگی‌ها را به آسانی کسب کند. بارزترین خصیصه یک فرد خودآگاه این است که توانایی‌های خود را به درستی می‌شناسد و به استعدادهایش افتخار می‌کند. ویژگی دیگر یک فرد خودآگاه می‌تواند این باشد که نقاط ضعف خودش را می‌شناسد، آن‌ها را کتمان نمی‌کند و در راستای اصلاح نقاط ضعفش کوشش می‌کند. یک فرد خودآگاه تمام تلاش خود را می‌کند تا در راستای اهدافش به موفقیت برسد و پس از رسیدن به موفقیت به موفقیت خود افتخار می‌کند؛ ولی هر شخصی همیشه نمی‌تواند موفق باشد و گاهی شکست را نیز تجربه می‌کند. یک فرد خودآگاه از شکست‌هایش مایوس نشده، از آن‌ها درس گرفته و برای موفقیت‌های آتی تلاش می‌کند تا از تجربه شکست‌هایش بهره ببرد.همچنین به ویژگی‌های جسمانی و ظاهری خود اشراف کامل دارد و سعی نمی‌کند جای دیگران باشد. به افکار و باورهایش واقف است و به افکار و باورهای دیگران احترام می‌گذارد. خودآگاهی چه سطوحی دارد؟ خودآگاهی به چهار سطح مختلف تقسیم می‌شوند که عبارتند از: 1) چیزهایی که هم خودم و هم دیگران نسبت به خودم می‌دانیم، 2) چیزهایی که خودم در رابطه با خودم می‌دانم ولی دیگران نمی‌دانند، 3) نکاتی که دیگران در مورد من می‌دانند ولی خودم نمی‌دانم و 4) نکاتی که در مورد من صادق است اما نه خودم به آن‌ها اشراف دارم و نه دیگران. آشنایی با این سطوح مختلف به ما کمک می‌کند که به نکاتی که خودمان نمی‌دانیم اشراف پیدا کرده و آن‌ها را به سطوح بالاتر بیاوریم تا با آگاهی از آن‌ها بتوانیم اهداف مناسب‌تری با توجه به ارزش‌هایمان تعریف کنیم  و مسیرهای مناسب‌تری با توجه به توانایی‌هایمان انتخاب کنیم. در سطوح گفته شده لازم است تا روی سطح سوم و چهارم تمرکز بیشتری گذاشته شود. در رابطه با سطح سوم ما باید به تذکرات و مشاوره‌ی اطرافیانمان توجه بیشتری کنیم. مثلا مدیر یک سازمان که خودش را یک شخص منعطف قلمداد می‌کند ممکن است از دید کارکنانش فردی خشک و انعطاف ناپذیر باشد که می‌تواند با گوش سپردن به حرف کارکنانش این خصیصه‌ شخصی خود را به سطح خودآگاهی برساند. سطح چهارم نیز معمولا بر همه پوشیده است و تنها با روانکاوی مشخص می‌شود.

می خواهیم از یک مهمان ناخوانده با هم صحبت کنیم. مهمانی که حالا در تکاپو و شلوغی زندگی امروز به خانه تک تک ما سرک کشیده و بخشی از زندگی‌مان را دچار اختلال کرده‌است. عاملی که اغلب مواقع آن را با تپش قلب، خشکی دهان، نگرانی و دلهره تجربه می‌کنیم. بله درست حدس زده‌اید. از استرس صحبت می‌کنیم. در دنیای امروز، تقریبا هیچ کس را نمی‌توانیم پیدا کنیم که استرس را در زندگی‌اش تجربه نکرده باشد و ساعت به خاطر استرس برایش کندتر از حالت معمول نگذشته باشد. این را می‌دانیم که استرس عامل بیشتر بیماری‌هاست. این را می‌دانیم که زمان‌هایی که استرس داریم نمی‌توانیم به درستی فکر کنیم و تصمیم بگیریم و این را هم می‌دانیم که در کل استرس چیز مخربیست و به ما آسیب می‌رساند. اما با همه این نکاتی که برایمان مثل روز روشن‌اند، تا چه حد می‌توانیم استرسمان را کنترل کنیم؟ چه قدم‌هایی برای کنترل استرس برداشته‌ایم؟ اصلا آیا واقعا هر استرسی مضر است یا انواعی از آن باعث رشد و پیشرفت بیشتر ما می‌شوند؟ به زندگی خود و اطرافیانمان که نگاه کنیم می‌بینیم که اغلب ما زمان‌‌های زیادی را صرف پیدا کردن راهکاری برای استرس می‌کنیم. انواع کتاب‌های روانشناسی و دوره‌های آموزشی، نتیجه همین تلاش‌هایمان هستند. هیچ کس نمی‌تواند منکر کاربرد کتاب‌های روانشناسی و دوره‌های آموزشی بشود اما امروزه به قدری تعداد عنوان این کتاب‌ها و مطالب آموزشی بالا رفته که دیگر نمی‌دانیم به کدام یک می‌توانیم اعتماد کنیم. هزینه‌های فراوانی که برای این آموزش‌ها صرف می‌کنیم هم خود مبحث جداگانه‌ایست. در این دنیای پرتنوع امروز که در آن تشخیص راه درست از غلط از هر چیزی سخت‌تر است، پیدا کردن یک دوره آموزشی که بتواند چراغ راهمان باشد و به ما کمک کند، مانند یافتن گنج می‌ماند. آموزش رایگان کنترل استرس یک دوره کوتاه و کاربردی است و زمان زیادی از ما نمی‌گیرد و در عین حال جامع است و به مهم‌ترین سرفصل‌های کنترل استرس اشاره می‌کند.  

خلاصه و اهداف درس:1- آشنایی دانشجویان سال بالای کارشناسی و دانشجویان تحصیلات تکمیلی با اهمیت خلاقیت و نوآوری در دنیای مهندسی امروز.   2- آموزش روش‌های تفکر و اندیشیدن صحیح و روش‌های حل مسئله و رفع مشکل.   3-آشنایی با تکنیک‌های افزایش خلاقیت برای نوآوری در دنیای مهندسی.   4-آشنایی با کارآفرینی و فرآیند آن.   5-تاکید بر کاربرد تکنیک‌های فراگرفته شده در مهندسی.

در هر محل کار، احتمالاً متوجه خواهید شد که کار با برخی از همکاران دشوارتر از دیگران است. قبل از اینکه برای قضاوت عجله کنید، باید تعیین کنید که آیا و چگونه ممکن است در این موقعیت سهیم باشید؟ کاملاً ممکن است که مشکل از سمت شما باشد! اگر تشخیص داده‌اید که مشکل از شما نیست، پس این دوره می‌تواند به شما کمک کند. در این دوره، کریس کرافت روش‌هایی را برای شناخت ویژگی‌های برخی از رایج‌ترین انواع افراد سرسخت به اشتراک می‌گذارد و استراتژی‌هایی برای برخورد مؤثرتر با این افراد به شما ارائه می‌دهد. کریس تکنیک های عملی برای مقابله با انواع رفتارهای مختلف از جمله منفی گرایی، پرخاشگری، کودکانه بودن و خودخواهی ارائه می دهد. به علاوه، او توضیح می‌دهد که چگونه بر افکار منفی خود غلبه کنید و در مواجه با یک رئیس سرسخت بهترین‌ نتایج را بگیرید.   چگونه با افراد سرسخت مواجه شویم و رابطه خوبی داشته باشیم؟ همه ما افراد سرسختی در زندگی خود داریم و ارتباط با این افراد می‌تواند دشوار باشد. گاهی اوقات این افراد غریبه‌هایی در جامعه و محل کار هستند و گاهی اوقات آن‌ها از دوستان یا اعضای خانواده ما هستند. چون نحوه برخورد با افراد سرسخت چیزی نیست که همه بتوانند انجام دهند. با این وجود قابل یادگیری است؛ زیرا تعامل و نرم‌کردن افراد سرسخت تکنیک‌هایی دارد که همه می‌توانند یاد بگیرند. کسانی که همیشه شاکی هستند، افراد به شدت بدبین، انسان‌هایی که همه چیز را می‌دانند و کسانی که زود از کوره در می‌روند از جمله افرادی هستند که تعامل با آن‌ها مشکل است.   نکاتی برای تعامل با افراد سرسخت مشخص کنید چه چیزی تعامل با آن‌ها را دشوار می کند؟ افراد سرسخت انواع مختلفی دارند، بنابراین اولین قدم شما عیب یابی مشکل است. چه چیزی آن‌ها را سرسخت می کند؟ کسانی که همیشه شاکی هستند، افراد به شدت بدبین، بی‌ادب، مغرور، انسان‌هایی که همه چیز را می‌دانند و کسانی که زود از کوره در می‌روند از جمله افرادی هستند که تعامل با آن‌ها مشکل است. درک اینکه دقیقاً چه چیزی شما را آزار می‌دهد برای تعیین استراتژی و تصمیم‌گیری در مورد نحوه مدیریت موقعیت بسیار مهم است.   روی آنچه می‌توانید کنترل کنید، تمرکز کنید چیزهای زیادی در این دنیا وجود دارد که ما مطلقاً هیچ کنترلی روی آنها نداریم. در واقع، ما کنترلی بر اکثر چیزها نداریم. تلاش برای تغییر دیگران به گونه‌ای که انتظارات و خواسته‌های ما مطابقت داشته باشد معمولاً یک بازی بازنده است. بنابراین، واکنش‌ها و پاسخ‌های ما همان چیزی است که باید روی آن تمرکز کنیم.   در مورد موضوع ارتباط برقرار کنید سعی کنید با فردی که برای شما مشکل ایجاد می کند، گفتگوی سازنده داشته باشید. در حین انجام این کار، تمام تلاش خود را برای حفظ خونسردی خود انجام دهید. قبل از شروع گفتگو، مقاصد خود را تنظیم کنید. حرفه‌ای باشید و با احترام با آن‌ها رفتار کنید، اما اگر به شما بی‌احترامی کردند، از خودتان دفاع کنید. شما هیچ تعهدی برای تحمل بی احترامی ندارید.   مشکلات و مسائل را شخصی نکنید افراد ممکن است شرایط یا روز پراسترسی را پشت سر بگذارند یا اینکه واقعاً می‌توانند یک فرد سرسخت و ناخوشایند باشند. در هر صورت، به احتمال زیاد ربطی به شما ندارد. بنابراین، موضوع را شخصی تلقی نکنید.   دیدگاه خود را بیان کنید و به نظرات آن‌ها گوش دهید دیدگاه خود را واضح و آرام توضیح دهید. از متهم کردن و سرزنش کردن طرف مقابل خودداری کنید، زیرا این کار فقط باعث می‌شود که فرد مقابل حالت تدافعی بگیرد و گفتگوی شما با او از بین رود.