×
ribbon

طراحی گزارش‌ها و داشبوردهای تحلیلی منابع انسانی با گوگل شیت

مدرس:

محمد مهدی دهقان

یکی از چالش های واحدهای منابع انسانی، تهیه و ارائه گزارش های تحلیلی و به روز از داده... بیشتر
جدید
گواهی‌نامه
بدون امتیاز
10دانشجو
17ساعت
سرفصل‌ها
مقدماتی سطح دوره
بروزرسانیتیر ۱۴۰۵
محتوای دوره
سرفصل‌ها
پیش‌نیاز‌ها
توضیحات دوره
دیدگاه کاربران
درباره مدرس

آنچه در این دوره می‌آموزید

تبدیل یک فایل خام اطلاعات پرسنلی به یک ساختار گزارش‌گیری منسجم

طراحی دیتابیس یکپارچه با اتصال گوگل فرم به گوگل شیت

آماده‌سازی داده‌ها برای تحلیل با استفاده از Query و شیت واسط

استخراج اطلاعات مورد نیاز گزارش‌های منابع انسانی با استفاده از Pivot Table

این دوره شامل:

17 ساعت ویدئو

1 فایل ضمیمه قابل دانلود

گواهینامه مکتب‌خونه

دسترسی مادام‌العمر به محتوای دوره

سرفصل‌های دوره

11 فصل71 جلسه17 ساعت ویدیو
مقدمه
  آشنایی با دوره
12:48
  نکات مهم قبل از شروع دوره
02:35
آماده‌سازی اطلاعات و تنظیمات اولیه در Google Sheets
  بارگذاری فایل اکسل و فارسی‌سازی شیت
11:37
  مرتب کردن اطلاعات
09:36
شیت Form Responses
  ایجاد گوگل فرم و اتصال به گوگل شیت
11:37
  ادغام اطلاعات قبلی با داده‌های همکاران جدید
16:09
  افزودن ستون‌های کمکی به شیت Form Responses
14:21
شیت Helper
  لزوم ایجاد شیت کمکی برای محاسبات
07:27
  انتقال اطلاعات بین شیت‌ها با تابع QUERY
19:27
  مرتب‌سازی شیت Helper و استفاده از Alternating Colors
12:40
  قرار دادن شماره ردیف و ستون
10:30
  ایجاد ستون کمکی تاریخ تولد (SPLIT, TEXTJOIN)
19:10
  ایجاد ستون‌های کمکی تاریخ استخدام و تاریخ قطع همکاری
04:27
  رفع خطاهای ردیف‌ها با IFERROR
13:01
  تبدیل تاریخ شمسی ↔ میلادی با Named Functions
13:51
  شرط‌گذاری با IF و ترکیب آن با ISBLANK و TRIM
15:48
  محاسبه سن همکاران با توابع DATEDIF، YEARFRAC و DAYS
15:06
  محاسبه مدت حضور همکاران در شرکت
09:04
  تعیین بازه سنی همکاران با IFS و SWITCH
20:18
  تعیین بازه سنی و همکاری با ترکیب IFS با AND و ضرب منطقی
16:12
  تعیین توزیع نسلی همکاران
10:34
شیت By Company / Unit Report
  ایجاد Pivot Table برای تحلیل اطلاعات همکاران
24:11
  ایجاد شیت گزارش و قرار دادن Pivot Table‌های مورد نیاز
20:30
  افزودن میانگین سن و میانگین مدت حضور همکاران به Pivot Table
14:17
  افزودن تفکیک شرکت به Pivot Table‌های موجود و ایجاد Pivot Table‌های جدید
13:15
  نمایش درصد از کل و Sort در Pivot Table
15:52
  افزودن ستون‌های کمکی به شیت برای مرتب‌سازی با فرمت دلخواه
18:23
  مرتب‌سازی Pivot Table‌ها با فرمت دلخواه
10:51
  بهبود ظاهر شیت By Company / Unit Report
27:51
  افزودن Slicer به شیت
11:14
  نمایش فیلترهای فعال در Slicer
10:48
شیت Main Report
  ایجاد شیت جدید و ترسیم نمودار ستونی با استفاده از Pivot Table
22:20
  ترسیم نمودار میله‌ای با استفاده از Pivot Table
09:50
  ترسیم نمودار دایره‌ای با استفاده از Pivot Table
17:21
  ترسیم Combo Chart با استفاده از Pivot Table
18:19
  ترسیم Smooth Line Chart با استفاده از Pivot Table
19:28
  ترسیم Donut Chart با استفاده از Pivot Table
09:05
  ایجاد نمودار تحصیلات همکاران و بازه همکاری
09:36
  همسان‌سازی جدول‌ها و نمودارهای Main Report
08:34
  ترسیم نمودار Tree Map و Geo Chart
16:42
  مرتب‌سازی شیت Main Report و ایجاد Slicer
20:07
شیت Recruitment
  ایجاد شیت جدید برای استخدام و ترسیم نمودار تعداد استخدام به تفکیک سال
19:40
  ترسیم نمودار تعداد استخدام به تفکیک ماه و نمایش بیشترین مقدار با رنگ متمایز
20:26
  مرتب‌سازی شیت Recruitment
07:44
  ترسیم نمودار تعداد استخدام در ماه‌ها و سال‌های مختلف
09:21
  آشنایی با نحوه ترسیم روند تعداد همکاران
21:40
  آشنایی با توابع VLOOKUP و XLOOKUP و ترسیم نمودار روند تعداد همکاران
24:22
  ترسیم نمودار تعداد استخدام و قطع همکاری در دو جهت مخالف
15:04
  افزودن میانگین تعداد استخدام به نمودار
12:15
  ترسیم نمودار تعداد استخدام به تفکیک رده سازمانی، جنسیت و سال استخدام
12:21
  مرتب‌سازی شیت Recruitment و ایجاد Slicer
15:07
  چالش‌های محاسبه روند تعداد همکاران
03:55
شیت Exit
  افزودن نوع قطع همکاری با Data Validation
13:55
  آشنایی با INDIRECT و TRANSPOSE و تکمیل علت قطع همکاری با Data Validation وابسته
14:07
  ایجاد نمودار تعداد قطع همکاری به تفکیک سال قطع همکاری و ماه همکاری
21:55
  ایجاد نمودار تعداد قطع همکاری به تفکیک رده سازمانی
08:52
  ایجاد نمودار نوع قطع همکاری و علت قطع همکاری
18:37
  ایجاد نمودار علت قطع همکاری براساس نوع قطع همکاری و افزودن Slicer
13:29
  مرتب‌سازی شیت Recruitment پس از تغییرات در شیت Exit
04:18
شیت Cover
  ایجاد شیت Cover، افزودن لوگو و ضبط ماکرو
14:44
  نمایش روز هفته در شیت Cover و تعیین باکس‌های مورد نیاز
22:30
  آشنایی با توابع COUNTIF و AVERAGEIF و محاسبه تعداد همکاران فعلی، میانگین مدت حضور و میانگین سن
14:11
  قرار دادن نمودار تعداد همکاران به تفکیک شرکت / رده سازمانی در Cover
14:02
  قرار دادن نمودار تعداد همکاران به تفکیک تحصیلات / جنسیت / بازه همکاری در Cover
14:03
  آشنایی با توابع VALUE ،COUNTUNIQUE و FILTER و مشخص‌کردن تعداد استخدام و قطع همکاری در Cover
14:58
  مشخص‌کردن نرخ رشد همکاران در سال جاری
24:38
  مشخص‌کردن نرخ خروج همکاران در سال جاری
08:47
جمع‌بندی
  مرور درس‌های گذشته و بررسی قابلیت اشتراک‌گذاری گزارش
24:41
  فعال‌کردن قابلیت دانلود یک شیت، بازیابی نسخه‌های قبلی، مشاهده Version History و تغییر رنگ شیت‌ها
13:03
  ایده‌هایی برای ادامه مسیر
04:17

پیش‌نیاز‌ها

آشنایی مقدماتی با محیط گوگل شیت یا اکسل

توضیحات دوره

یکی از چالش‌های واحدهای منابع انسانی، تهیه و ارائه گزارش‌های تحلیلی و به‌روز از داده‌هاست. در بسیاری از مواقع، مسئله، نداشتن داده‌های کافی نیست، بلکه نبود نگاهی یکپارچه به داده‌هاست. وقتی اطلاعات پرسنلی در فایل‌ها و منابع مختلف ثبت می‌شوند و ساختار تحلیلی مشخصی ندارند، تهیه گزارش‌های دقیق و تصمیم‌ساز دشوار می‌شود. در چنین شرایطی، پاسخ به ساده‌ترین سؤال‌ها مانند «الان چند نفر هستیم؟» یا «نرخ خروج امسال چقدر بوده است؟» نیز زمان‌بر و وابسته به محاسبات دستی خواهد بود.

اتکا به روش‌های سنتی برای ثبت و مدیریت اطلاعات پرسنلی (از جمله ثبت اطلاعات در فایل‌های اکسل)، محدودیت‌هایی ایجاد می‌کند؛ از جمله:

  • عدم امکان انجام عملیات همزمان چند کاربر روی یک فایل؛
  • نبودن امکان تعریف سطوح دسترسی؛
  • عدم دسترسی به نسخه‌های قبلی اطلاعات؛
  • مشخص نبودن تاریخچه تغییرات؛
  • و نبودن امکان اتصال به فرم‌های آنلاین و ایجاد یک سیستم یکپارچه.

یکی از راهکارهای عملی برای برطرف کردن این محدودیت‌ها، استفاده از ابزاری مانند گوگل ‌شیت است.

در این دوره یاد می‌گیرید چگونه یک فایل خام اطلاعات پرسنلی را به یک سیستم گزارش‌گیری ساختاریافته و تحلیلی در گوگل‌ شیت تبدیل کنید.

مسیر دوره کاملاً عملی و پروژه‌محور است. شما:

  • فایل اکسل اطلاعات همکاران را در گوگل شیت بارگذاری می‌کنید؛
  • یک گوگل‌فرم طراحی کرده و آن را به همان فایل متصل می‌کنید؛
  • یک ساختار یکپارچه و پویا برای ثبت اطلاعات ایجاد می‌کنید؛
  • ستون‌های کمکی تحلیلی تعریف می‌کنید (وضعیت همکاری، نوع و علت قطع همکاری و …)؛
  • با استفاده از Query و یک شیت واسط (Helper)، داده‌ها را برای تحلیل آماده می‌کنید؛
  • Pivot Table می‌سازید و اطلاعات مورد نیاز گزارش‌های منابع انسانی را استخراج می‌کنید؛
  • داشبوردهای مدیریتی شامل گزارش دموگرافیک، استخدام و خروج طراحی می‌کنید؛
  • و در نهایت یک صفحه اصلی (Cover) تعاملی برای دسترسی سریع به گزارش‌ها ایجاد می‌کنید.

در پایان این دوره، شما صرفاً چند نمودار نخواهید داشت، بلکه ساختاری طراحی خواهید کرد که با ورود هر فرد جدید به شرکت، اطلاعات به‌صورت خودکار در گزارش‌ها منعکس شود و با ثبت اطلاعات خروج نیز گزارش‌ها به‌روزرسانی شوند. ساختاری که امکان گزارش‌گیری یکپارچه، سریع و به‌روز را برای تصمیم‌گیری دقیق‌تر فراهم می‌کند.

این دوره مناسب تمام افرادی است که در حوزه منابع انسانی فعالیت می‌کنند (از کارآموزان و کارشناسان تا مدیران منابع انسانی) و می‌خواهند گزارش‌های دقیق، سریع، به‌روز و قابل ارائه به مدیریت تهیه کنند.

این دوره صرفاً آموزش قابلیت‌های ابزار گوگل شیت نیست، بلکه آموزش طراحی یک ساختار گزارش‌گیری در قالب یک سناریوی واقعی منابع انسانی است. 

دیدگاه کاربران

هنوز امتیاز و دیدگاهی برای این دوره ثبت نشده است

گواهینامه اختصاصی دو زبانه

پس از گذراندن دوره به صورت آنلاین در سایت مکتب‌خونه، گواهی‌نامه رسمی پایان دوره به زبان فارسی و انگلیسی، توسط مکتب‌خونه به اسم شما صادر شده و در اختیار شما قرار می‌گیرد.

امکان اشتراک گذاری در لینکدین
دو زبانه
محمد مهدی دهقانمدرس و مشاور توسعه منابع انسانی
1دوره
10دانشجو

محمدمهدی دهقان، متخصص توسعه‌ منابع انسانی با بیش از 10 سال تجربه‌ موفق در حوزه‌ منابع انسانی در صنایع مختلف از جمله مالی، مخابرات، فولاد و معدن است.
او دانش‌آموخته‌ مهندسی برق - مخابرات در مقطع کارشناسی از دانشگاه یزد و مدیریت صنعتی در مقطع کارشناسی ارشد از دانشگاه تهران است. همین ترکیب دیدگاه مهندسی و دانش مدیریتی، منجر شده است تا نگاهی عمیق، تحلیلی و داده‌محور به مفاهیم توسعه‌ منابع انسانی داشته باشد.
محمدمهدی دهقان در کنار نقش سازمانی، از سال 1397 در مقام مدرس نیز فعالیت داشته و همواره به سازمان‌ها در مسیر توسعه‌ منابع انسانی کمک کرده است.

مهارت‌هایی که می‌آموزید