دوره ستاپ شخصی: ترکیب عرضه و تقاضا با ترازهای مخفی فیبوناچی

من کوچ فرهادم…

یک انسان کاملاً معمولی، پر از اشتباه و با شوقی بی‌پایان برای کشف و بهبود.
 

با ۱۸ سال سابقه در زمینه‌های:

-کوچینگ فردی و سازمانی

-تدریس و مشاوره در حوزه دیجیتال برندینگ و دیجیتال مارکتینگ

-منتورینگ در ترید و روانشناسی معاملاتی

تحصیلات:

-کارشناسی مترجمی زبان انگلیسی

-MBA بازاریابی، دانشگاه تهران

-کوچینگ حرفه‌ای فردی و کسب‌وکار، دانشگاه تهران

مدارک تخصصی در زمینه‌های:

-مهندسی شبکه‌های کامپیوتری (CISCO و Microsoft)

-دیجیتال مارکتینگ و دیجیتال برندینگ (Google و HubSpot)

-کارآفرینی در اقتصادهای نوظهور (HarvardX)

-روانشناسی، تئوری انتخاب و واقعیت درمانی

-و …

علایق شخصی:

-۱۸ سال پژوهشگر و دانش‌آموز در حوزه ادیان و مکاتب معرفتی غربی و شرقی، به‌ویژه حکمت خسروانی باستانی ایران

-تدریس و مطالعه مثنوی

اغلب سازمان‌ها فکر می‌کنن مشکل‌شون «استراتژی»، «فروش» یا «نیروی انسانی»ه؛
اما تجربه به من ثابت کرده ریشه‌ی بیشتر این چالش‌ها در انتخاب‌های روزانه‌ی آدم‌هاست—
جایی که روانشناسی، مدیریت و رفتار انسانی به هم می‌رسن.

من کوچ حرفه‌ای توسعه فردی و کسب‌وکارم با تمرکز عمیق بر تئوری انتخاب و روانشناسی مثبت‌گرا؛
کسی که به‌جای نسخه‌های انگیزشی زودگذر،
روی ساختن تصمیم‌های سالم، پایدار و اثربخش کار می‌کنه.

MBA مارکتینگ دارم و بازاریابی رو نه به‌عنوان ابزار فشار،
بلکه به‌عنوان علم فهم انگیزه، نیاز و ارزش می‌شناسم.
در کنار اون، به‌عنوان متخصص منابع انسانی،
HR رو قلب زنده‌ی سازمان می‌دونم؛
جایی که عملکرد، فرهنگ و تعهد شکل می‌گیره.

من با مدیران درباره‌ی هدف، شاخص، رشد و نتیجه حرف می‌زنم،
و هم‌زمان زبان کارکنانی رو می‌فهمم که دنبال معنا، امنیت و پیشرفت‌اند.
رویکرد من ترکیبی‌ست از تفکر سیستمی، روانشناسی کاربردی و واقع‌گرایی مدیریتی.

تجربه‌ی کوچینگ به من آموخته که تغییر واقعی با اجبار اتفاق نمی‌افته؛
با انتخاب آگاهانه ساخته می‌شه.
نقش من تسهیل این انتخاب‌هاست—
چه در توسعه‌ی فردی،
چه در ساختن تیم‌ها و سازمان‌های کارآمدتر.

اگر به‌دنبال فردی هستید که
انسان را عمیق بفهمد،
کسب‌وکار را دقیق ببیند،
و این دو را به نتیجه تبدیل کند،
این دقیقاً جایی‌ست که من وارد می‌شوم.