آموزش تحلیل داده‌ها در مدیریت حقوق و مزایا

در دنیای امروز، تصمیم‌گیری درباره پرداخت و مزایا دیگر فقط به تجربه و حدس و گمان محدود نمی‌شود، بلکه به داده‌هایی نیاز دارد که بتوانند به شما تصویر دقیق‌تری از آنچه کارکنان نیاز دارند و چه چیزی باعث انگیزه و ماندگاری آن‌ها می‌شود، بدهند.

در دوره "Compensation and Benefits Analytics"، با کمک متخصصان PwC Netherlands یاد می‌گیرید که چطور داده‌های مربوط به حقوق، پاداش و مزایا را جمع‌آوری و تحلیل کنید تا بتوانید استراتژی جبران خدمات سازمان خود را بهینه کنید. شما یاد می‌گیرید که چطور داده‌ها را به اطلاعاتی ارزشمند تبدیل کنید که به شما کمک کند تصمیم بگیرید چه میزان پرداختی برای چه نقشی مناسب است، چطور می‌توان مزایا را بهبود داد، و چگونه پرداخت‌ها بر انگیزه و عملکرد کارکنان تأثیر می‌گذارند.

اما این فقط شروع کار است! در ادامه، یاد خواهید گرفت که چگونه با استفاده از تحلیل‌های پیشرفته، پاداش کل (Total Rewards) را طوری طراحی کنید که هم برای کارکنان جذاب باشد و هم به نفع سازمان عمل کند. همچنین، معیارگذاری (Benchmarking) را بررسی می‌کنیم تا ببینیم چطور می‌توان داده‌های بازار را با اطلاعات داخلی سازمان ترکیب کرد و یک استراتژی رقابتی برای پرداخت‌ها ایجاد کرد.

در بخش دیگری از دوره، به این موضوع می‌پردازیم که چطور حقوق پایه (Base Pay) را به انگیزش و حفظ کارکنان گره بزنید و با تحلیل داده‌ها، مدل پرداختی ایجاد کنید که باعث شود کارکنان باانگیزه‌تر و متعهدتر بمانند.

در پایان این دوره، شما نه‌تنها به یک تصمیم‌گیرنده داده‌محور در حوزه جبران خدمات تبدیل می‌شوید، بلکه می‌توانید یک مدل پرداخت منصفانه، رقابتی و پایدار برای سازمان خود طراحی کنید که هم باعث رضایت کارکنان شود و هم به رشد کسب‌وکار کمک کند.