×
ribbon

آموزش جامع KPIs و OKRs

مدرس:دانشگاه صنعتی امیرکبیر

علیرضا حاتم‌آبادی

شاخص های کلیدی عملکرد (KPIs یا Key Performance Indicators) معیارهایی قابل اندازه گیری هستند که برای ارزیابی موفقیت... بیشتر
4.1 (62)
35 دیدگاه
2,546دانشجو
6ساعت
سرفصل‌ها
مقدماتی تا پیشرفته سطح دوره
بروزرسانیتیر ۱۴۰۴

اشتراک مکتب‌پلاس

خرید اشتراک

با خرید اشتراک مکتب‌پلاس، علاوه بر این دوره، به بیش از ۴،۰۰۰ دوره دیگر دسترسی خواهید داشت.

دسترسی به تمام دوره‌هابیش از ۴،۰۰۰ دوره
محتوای دوره
سرفصل‌ها
پیش‌نیاز‌ها
توضیحات دوره
دیدگاه کاربران
درباره مدرس

آنچه در این دوره می‌آموزید

آشنایی با KPIs و OKRs

نقشه استراتژی

معرفی ابزارهای عملکردی KPIs

تجربه‌های واقعی از متخصصان و مربیان

این دوره شامل:

6 ساعت ویدئو

1 جلسه متنی

دسترسی مادام‌العمر به محتوای دوره

سرفصل‌های دوره

1 فصل7 جلسه6 ساعت ویدیو
آموزش جامع KPIs و OKRs
  پایه‌ریزی استرانژی و چشم انداز
77:08
  نقشه استراتژی
22:36
  ابزارهای عملکرد KPIs و روش هدف‌گذاری
86:10
  KPIs و OSKRs همراستایی و اجرا
71:00
  پیاده‌سازی از بالا به پایین و پایین به بالا
36:40
  بایدها و نبایدهای OKRs، نگاهی به آینده
26:59
  تجربه‌های واقعی از متخصصان و مربیان
38:32
  جزوه
00:04

پیش‌نیاز‌ها

این دوره به نحوی تهیه و تدوین شده است که مباحث آن به ساده‌ترین شکل ممکن بیان شوند و مخاطبان دوره بتوانند به‌سادگی متوجه موضوعات مطرح شده شوند. به همین جهت برای شرکت در این دوره هیچ پیش‌نیاز به خصوصی وجود ندارد و افراد با هر سطحی از آگاهی و تحصیلات می‌توانند از مباحث این دوره نهایت استفاده را داشته باشند.

توضیحات دوره

شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs یا Key Performance Indicators) معیارهایی قابل اندازه‌گیری هستند که برای ارزیابی موفقیت یک فرد، تیم یا سازمان در رسیدن به اهداف مشخص استفاده می‌شوند. این شاخص‌ها باید واضح، قابل سنجش، قابل دستیابی، مرتبط و زمان‌مند باشند.

KPIs در حوزه‌های مختلف مانند فروش، بازاریابی، منابع انسانی یا تولید تعریف می‌شوند. برای مثال، نرخ تبدیل مشتری یا میزان فروش ماهانه می‌تواند یک KPI باشد. استفاده درست از KPIs کمک می‌کند عملکرد به‌طور دقیق رصد و بهبود یابد.

OKRs یا  (Objectives and Key Results) یک چارچوب هدف‌گذاری هستند که برای تعیین و پیگیری اهداف و نتایج کلیدی در سازمان‌ها به‌کار می‌روند. در OKRs، هدف (Objectives) بیانگر آن چیزی است که می‌خواهیم به آن برسیم و نتایج کلیدی (Key Results) معیارهای قابل سنجشی هستند که نشان می‌دهند چقدر به آن هدف نزدیک شده‌ایم. این روش، به هماهنگی تیم‌ها، تمرکز بر اولویت‌ها و افزایش شفافیت کمک می‌کند. 

دیدگاه کاربران

4.1

بر اساس امتیاز 62 دانشجو

1
2
3
4
5

علی کریمی

1 روز پیش

5

بنظرم با تسلط بر دوره می‌توان در مباحث ارتقا و بهینه سازی محصول نیز بهره مند شد

امیرحسین یادگاری

15 روز پیش

5

بسیار عالی و با کیفیت

رویا جعفری

22 روز پیش

5

دوره جالبی بود. مفاهیم OKR رو استاد خوب مطرح کردند. ممنون

ارغوان اصغری

1 ماه پیش

5

خیلی دوره ی خوب و کاربردی ای بود

محمد منظری

1 ماه پیش

5

عالی

محمد سحاریان پوری

1 ماه پیش

5

عالی

1دوره
2,546دانشجو
59نظر و امتیاز

علیرضا حاتم‌آبادی مشاوره‌ استراتژی و دارای مدرک MBA  دانشگاه امیرکبیر تهران می‌باشد که در حوزه‌‌های تدوین و پیاده‌سازی استراتژی، ارتقاء بهره‌وری، توسعه‌ی کسب و  کار و  پیاده سازی  KPIs & OKRs فعالیت میکند.
وی در طول همکاری با بیش از 10 شرکت و سازمان خصوصی و دولتی در مقیاس‌های گوناگون توانسته‌است تجربیات ارزنده‌ای را کسب نموده و به دنبال فرصت‌هایی می‌باشدکه  از این تجربیات و دانش خود برای کمک به افراد و سازمان‌ها در  دستیابی به اهدافشان استفاده کند.

مهارت‌هایی که می‌آموزید

دوره‌های مشابه

سوالات پرتکرار

آیا ممکن است برخی جلسات یک درس ناقص باشند؟

معمولا تمامی جلسات هر درس به‌طور کامل ضبط می‌شوند؛ اما گاهی به دلیل برخی ناهماهنگی‌ها ممکن است یک یا چند جلسه ضبط نشده باشد. جزئیات این موارد در توضیحات هر درس درج شده است.

اگر لینک دانلود یا پخش ویدئو مشکل داشت، چه کاری باید انجام داد؟

در صورت مواجهه با هرگونه مشکل در دانلود یا پخش ویدئو، می‌توانید از طریق صفحه ارتباط با ما اطلاع دهید تا تیم پشتیبانی به‌سرعت مشکل را بررسی و رفع کند.

آیا می‌توان ویدئوهای یک درس را به‌صورت سی‌دی یا دی‌وی‌دی از شما تهیه کرد؟

در حال حاضر امکان ارسال دروس به‌صورت سی‌دی یا دی‌وی‌دی وجود ندارد و همه محتواها به شکل آنلاین ارائه می‌شوند.