در دنیای امروز، تصمیم‌گیری درباره پرداخت و مزایا دیگر فقط به تجربه و حدس و گمان محدود نمی‌شود، بلکه به داده‌هایی نیاز دارد که بتوانند به شما تصویر دقیق‌تری از آنچه کارکنان نیاز دارند و چه چیزی باعث انگیزه و ماندگاری آن‌ها می‌شود، بدهند.

در دوره "Compensation and Benefits Analytics"، با کمک متخصصان PwC Netherlands یاد می‌گیرید که چطور داده‌های مربوط به حقوق، پاداش و مزایا را جمع‌آوری و تحلیل کنید تا بتوانید استراتژی جبران خدمات سازمان خود را بهینه کنید. شما یاد می‌گیرید که چطور داده‌ها را به اطلاعاتی ارزشمند تبدیل کنید که به شما کمک کند تصمیم بگیرید چه میزان پرداختی برای چه نقشی مناسب است، چطور می‌توان مزایا را بهبود داد، و چگونه پرداخت‌ها بر انگیزه و عملکرد کارکنان تأثیر می‌گذارند.

اما این فقط شروع کار است! در ادامه، یاد خواهید گرفت که چگونه با استفاده از تحلیل‌های پیشرفته، پاداش کل (Total Rewards) را طوری طراحی کنید که هم برای کارکنان جذاب باشد و هم به نفع سازمان عمل کند. همچنین، معیارگذاری (Benchmarking) را بررسی می‌کنیم تا ببینیم چطور می‌توان داده‌های بازار را با اطلاعات داخلی سازمان ترکیب کرد و یک استراتژی رقابتی برای پرداخت‌ها ایجاد کرد.

در بخش دیگری از دوره، به این موضوع می‌پردازیم که چطور حقوق پایه (Base Pay) را به انگیزش و حفظ کارکنان گره بزنید و با تحلیل داده‌ها، مدل پرداختی ایجاد کنید که باعث شود کارکنان باانگیزه‌تر و متعهدتر بمانند.

در پایان این دوره، شما نه‌تنها به یک تصمیم‌گیرنده داده‌محور در حوزه جبران خدمات تبدیل می‌شوید، بلکه می‌توانید یک مدل پرداخت منصفانه، رقابتی و پایدار برای سازمان خود طراحی کنید که هم باعث رضایت کارکنان شود و هم به رشد کسب‌وکار کمک کند.

آموزش تحلیل داده‌ها در مدیریت حقوق و مزایا

دوره‌های مشابه

هدف‌گذاری فردی و تیمی

آموزش طراحی مسیر شغلی فردی

آموزش قوانین کار، بیمه و مالیات در قراردادها

سیستم‌ های طراحی

هنر حل مسئله با داده

مدیریت زمان

آموزش جامع فن بیان و سخنرانی

مبانی مدیریت استراتژیک + گفت‌وگوی ویژه با پروفسور رابرت گرنت

دیگر دوره‌های AIHR TEAM

آموزش طراحی استراتژی پاداش جامع

آموزش ساختارهای عملیاتی در منابع انسانی

آموزش تحول فرهنگ سازمانی

آموزش طراحی تحول‌ساز سازمان

آموزش ارتباط و مشاوره در دنیای سازمانی

آموزش تحول درون‌سازمانی

آموزش تحلیل شکاف‌های دستمزد: از شناسایی تا حل مشکلات

آموزش راهبردهای تعیین حقوق و مزایا

آموزش برنامه‌ریزی و مدیریت حقوق و پاداش فروش

آموزش درک عمیق‌تر HR: پرورش مهارت‌های دیجیتال

آموزش تفکر طراحی در منابع انسانی: بهبود تجربه کارکنان

آموزش مدیریت هوشمند منابع انسانی با خودکارسازی فرآیندها

آموزش تحول دیجیتال در منابع انسانی: مدیریت تغییر برای موفقیت

آموزش تحلیل آماری منابع انسانی با اکسل

آموزش مدل‌های عملیاتی پیشرفته برای تحول منابع انسانی

آموزش مدیر ناب بودن

آموزش استراتژی توسعه و یادگیری برای منابع انسانی

آموزش ترندها و استراتژی‌های منابع انسانی سال 2024

آموزش طراحی تجربیات یادگیری دیجیتال

آموزش استخدام با روش اسپرینت

آموزش طراحی تفکر و تجربه کاندیدا برای منابع انسانی

آموزش مدیریت شایستگی‌ها و توانمندسازی آنان

آموزش استفاده از داده‌ها در فرآیند استخدام برای منابع انسانی

آموزش تجزیه و تحلیل استخدام

آموزش تحلیل داده‌های منابع انسانی

آموزش مدیریت استراتژیک استعدادها و برنامه‌ریزی تقاضا

اموزش برنامه‌ریزی جانشینی

آموزش فرهنگ سازمانی

آموزش تسهیلگری موفق در سازمان

آموزش مدیریت عملکرد

آموزش تعامل فعال، مدیریت زمان و بازخورد موثر برای منابع انسانی

آموزش داشبوردهای منابع انسانی در Power BI

آموزش مدیریت تعارضات در سازمان

سوالات پرتکرار