آموزش استفاده از داده‌ها در فرآیند استخدام برای منابع انسانی

با استفاده از داده‌ها در جنگ جذب استعداد پیروز شوید. یا می‌خواهید استعدادهای برتر را به طور مؤثر جذب و حفظ کنید؟ تحلیل استخدام، کلید دستیابی به این هدف است. با استفاده از داده‌های موجود ...

43 دانشجو
مقدماتی

به‌روزرسانی: ۱۴۰۳/۰۵/۳۰

محتوای دوره
پیش‌نیاز‌ها
درباره دوره
درباره استاد

آنچه در این دوره می‌آموزید

درک نحوه اعمال مدل برند کارفرما و اندازه‌گیری موفقیت

آشنایی با متریک‌هایی که باید برای بهبود تجربه کاندیدا اندازه‌گیری کنید

تحلیل هزینه استخدام و سرعت برای بهبود کارایی

نحوه اندازه‌گیری کیفیت کاندیدا و محاسبه تاثیر قیف استخدام خود

محتوای دوره

2 فصل 5 جلسه 1:29 ساعت ویدیو
اندازه‌گیری برندها و تجربیات
اندازه‌گیری قیف استخدام

پیش‌نیاز‌ها

این دوره به نحوی تهیه و تدوین شده است که مباحث آن به ساده‌ترین شکل ممکن بیان شوند و مخاطبان دوره بتوانند به‌سادگی متوجه موضوعات مطرح شده شوند. به همین جهت برای شرکت در این دوره هیچ پیش‌نیاز به خصوصی وجود ندارد و افراد با هر سطحی از آگاهی و تحصیلات می‌توانند از مباحث این دوره نهایت استفاده را داشته باشند.

درباره دوره

با استفاده از داده‌ها در جنگ جذب استعداد پیروز شوید.

یا می‌خواهید استعدادهای برتر را به طور مؤثر جذب و حفظ کنید؟ تحلیل استخدام، کلید دستیابی به این هدف است. با استفاده از داده‌های موجود در فرایند استخدام، می‌توانید تصمیمات آگاهانه‌تری بگیرید و عملکرد خود را بهبود بخشید.

در دوره آموزش استفاده از داده‌ها در فرایند استخدام برای منابع انسانی، شما یاد خواهید گرفت که چگونه با استفاده از ابزارها و تکنیک‌های تحلیل داده، از اطلاعات پنهان در داده‌های استخدام خود بهره‌برداری کنید. با تحلیل عمیق داده‌ها، می‌توانید:

  • برند کارفرمای خود را تقویت کنید: با درک بهتر نیازها و انتظارات کاندیداها، می‌توانید برند کارفرمایی جذاب‌تری ایجاد کنید و استعدادهای برتر را به سمت خود جذب کنید.
  • کارایی قیف استخدام را افزایش دهید: با شناسایی نقاط ضعف و قوت فرآیند استخدام، می‌توانید زمان و هزینه‌های خود را بهینه کنید و سریع‌تر به نتایج دلخواه خود برسید.
  • کیفیت استخدام را بهبود بخشید: با تحلیل داده‌های مربوط به عملکرد کارکنان جدید، می‌توانید پیش‌بینی بهتری از موفقیت آن‌ها داشته باشید و از استخدام افرادی که با فرهنگ سازمانی سازگاری ندارند، جلوگیری کنید.
  • تاثیر استخدام بر کسب‌وکار را اندازه‌گیری کنید: با پیگیری بازگشت سرمایه‌گذاری در فرآیند استخدام، می‌توانید اهمیت این فرآیند را برای کسب‌وکار خود بهتر درک کنید.

اطلاعات بیشتر

دوره‌های پیشنهادی

درباره استاد

AIHR TEAM
AIHR TEAM
24 دوره
634 دانشجو

AIHR TEAM گروهی از متخصصان برجسته در حوزه منابع انسانی، رهبری و توسعه سازمانی هستند که از سال 2016 فعالیت خود را آغاز کرده‌اند. این اساتید با ترکیبی از دانش آکادمیک و تجربه عملی، دوره‌های آموزشی کاربردی و به‌روز ارائه می‌دهند. آن‌ها با استفاده از آخرین تحقیقات و فناوری‌ها، به توسعه مهارت‌های حرفه‌ای فراگیران کمک می‌کنند و بر آموزش‌هایی تمرکز دارند که مستقیماً در محیط کاری قابل اجرا باشند. تخصص این اساتید در زمینه‌هایی مانند تحلیل داده‌های منابع انسانی، استراتژی، روان‌شناسی سازمانی و رهبری، همراه با شبکه ارتباطات گسترده آن‌ها، فرصت یادگیری و رشد حرفه‌ای منحصربه‌فردی را برای دانشجویان فراهم می‌کند.

اطلاعات بیشتر

دیگر دوره‌های AIHR TEAM

سوالات پرتکرار

پس از سپری شدن زمان دوره، به محتوای دوره دسترسی خواهم داشت؟

بله؛ پس از سپری شدن مدت زمان دوره شما به محتوای دوره دسترسی خواهید داشت و می توانید از ویدئوها، تمارین، پروژه و دیگر محتوای دوره در صورت وجود استفاده کنید ولی امکان تصحیح تمارین توسط پشتیبان و دریافت گواهی نامه برای شما وجود نخواهد داشت.