اشتراک مکتبپلاس
خرید اشتراکبا خرید اشتراک مکتبپلاس، علاوه بر این دوره، به بیش از ۴،۰۰۰ دوره دیگر دسترسی خواهید داشت.
مفاهیم و چرخههای توسعه سازمانی برای تحلیل سیستماتیک مسائل و چالشهای سازمانی
طراحی و اجرای مداخلات مؤثر سازمانی بر پایه مدلهای معتبر و تجربههای عملی
مهارتهای مشارکتمحور در مشاوره و تسهیلگری تغییر، از مرحله تشخیص تا ارزیابی
چابکی، هماهنگی و تابآوری سازمانها در مواجهه با تغییرات محیطی و درونی
3 ساعت ویدئو
گواهینامه مکتبخونه
دسترسی مادامالعمر به محتوای دوره
زیرنویس اختصاصی مکتبخونه
این دوره به نحوی تهیه و تدوین شده است که مباحث آن به سادهترین شکل ممکن بیان شوند و مخاطبان دوره بتوانند بهسادگی متوجه موضوعات مطرح شده شوند. به همین جهت برای شرکت در این دوره هیچ پیشنیاز به خصوصی وجود ندارد و افراد با هر سطحی از آگاهی و تحصیلات میتوانند از مباحث این دوره نهایت استفاده را داشته باشند.
اگر در تلاش هستید سازمانی چابکتر، همراستاتر و مقاومتر در برابر تغییرات بسازید، دوره "Organizational Development" دقیقاً همان چیزیست که نیاز دارید. در این مسیر آموزشی، با مفاهیم بنیادین توسعه سازمانی آشنا میشوید و میآموزید چگونه با بهرهگیری از چرخههای مشاورهای و مداخلهای، عملکرد سازمان را به شکل اصولی و نظاممند بهبود دهید.
دوره با معرفی چیستی توسعه سازمانی آغاز میشود و سپس شما را وارد دنیای نظریهها و رویکردهای متنوعی میکند که پایهگذار تصمیمگیریهای مداخلهمحور در سازمان هستند. پس از آن، به سراغ مفاهیم عمیقتری چون مشارکت در مداخله، اقدام و ارزیابی جمعی میرویم—همه با نگاهی بر مبنای همکاری و یادگیری سازمانی.
این دوره تنها به ابزارهای تئوریک بسنده نمیکند، بلکه روی فرآیندهای واقعی سازمانها تمرکز دارد و شما را مجهز میسازد تا در عمل، بهصورت گامبهگام تغییرات مثبت و پایدار ایجاد کنید.
در ادامه، چرخههای حیاتی مشاوره و تحلیل در توسعه سازمانی را میآموزید؛ از همطراحی مداخلات و اجرای مشترک گرفته تا ارزیابی مشارکتی و جمعبندی هوشمندانه پروژهها. این فرآیندها با نگاهی بینرشتهای طراحی شدهاند تا شما را برای مواجهه با مسائل پیچیده انسانی، فرهنگی و ساختاری آماده کنند.
همچنین در پایان دوره، با مشارکت در یک وبینار تحلیلی، بررسی میکنید که چرا برخی مداخلات سازمانی با شکست مواجه میشوند و چگونه میتوان از این تجربیات برای افزایش احتمال موفقیت پروژهها استفاده کرد. هدف نهایی دوره آن است که شما نهتنها مهارتهای تحلیلی، ارتباطی و مشاورهای خود را تقویت کنید، بلکه بتوانید به عنوان تسهیلگر تغییر، در نقش یک توسعهدهنده واقعی سازمان ظاهر شوید—چه بهعنوان مدیر داخلی، چه مشاور بیرونی.
این دوره تلفیقیست از دانش، بینش و عمل؛ و مسیریست برای هر کسی که میخواهد در دنیای پیچیده و پویای امروز، سازمانی یادگیرنده، منعطف و موفق بسازد.
هنوز امتیاز و دیدگاهی برای این دوره ثبت نشده است
پس از گذراندن دوره به صورت آنلاین در سایت مکتبخونه، گواهینامه رسمی پایان دوره به زبان فارسی و انگلیسی، توسط مکتبخونه به اسم شما صادر شده و در اختیار شما قرار میگیرد.
AIHR TEAM گروهی از متخصصان برجسته در حوزه منابع انسانی، رهبری و توسعه سازمانی هستند که از سال 2016 فعالیت خود را آغاز کردهاند. این اساتید با ترکیبی از دانش آکادمیک و تجربه عملی، دورههای آموزشی کاربردی و بهروز ارائه میدهند. آنها با استفاده از آخرین تحقیقات و فناوریها، به توسعه مهارتهای حرفهای فراگیران کمک میکنند و بر آموزشهایی تمرکز دارند که مستقیماً در محیط کاری قابل اجرا باشند. تخصص این اساتید در زمینههایی مانند تحلیل دادههای منابع انسانی، استراتژی، روانشناسی سازمانی و رهبری، همراه با شبکه ارتباطات گسترده آنها، فرصت یادگیری و رشد حرفهای منحصربهفردی را برای دانشجویان فراهم میکند.
