در شرایطی که چشم‌انداز کسب‌وکار به‌کلی دگرگون شده، انتظارات کارکنان تغییر یافته و توجه به عدالت مزدی بیش از همیشه شده، استراتژی‌های حقوق و مزایا تحت فشار بی‌سابقه‌ای قرار گرفته‌اند. روش‌هایی که تا چند سال پیش جواب می‌دادند، امروز می‌توانند سازمان شما را در معرض ریسک‌های جدی قرار دهند. با تبدیل شدن به یک متخصص پاداش کل‌نگر (Total Rewards Expert)، تمام آنچه برای طراحی یک استراتژی آینده‌نگر حقوق و مزایا نیاز دارید از تفکر استراتژیک تا مهارت‌های تحلیلی کاربردی را خواهید آموخت.